昆明發展投資集團有限公司及各子公司專業技術、管理人員招聘公告

為推進昆明發展投資集團有限公司（以下簡稱“集團公司”）及各子公司的持續、協調、健康發展，使優秀人才脫穎而出，結合集團公司及各子公司專業技術、管理人員崗位空缺情況，集團公司及子公司現面向社會公開招聘一批專業技術、管理人員。

一、集團公司簡介

集團公司是昆明市深化政府投融資體制改革、經營城市公共經濟資源的最重要主體。截止2011年5月31日，集團公司產規模達到2009.96億元，所有者權益總額（包括少數股東權益）1147.96億元。經昆明市政府授權，集團公司履行市政府直屬7家投融資公司的出資人職責，分別為：昆明市城建投資開發有限責任公司（城投公司）、昆明市交通投資有限責任公司（交投公司）、昆明市滇池投資有限責任公司（滇投公司）、昆明產業開發投資有限責任公司（產投公司）、昆明新都投資有限公司（新都公司）、昆明農業發展投資有限公司（農投公司）、昆明市土地開發投資經營有限責任公司（土投公司）。

集團公司統籌各子公司，按照市委、市政府的部署，整合配置土地、股權、特許經營權等資源、資產和資本，探索建立良性基礎設施投融資循環；同時按照一般性商業公司管理要求，形成交通、水務、城建、產業四大板塊協調推進的產業格局，探索城市資源產業化運作的路徑，在實現國有資源資產的保值增值的基礎上，挖掘產業機會，培育和引導地方基礎產業和新興產業的發展。

集團公司作為昆明市政府加快推進新昆明建設的投融資主體，主要負責：昆明市重大基礎設施的投融資業務，市政府授權范圍內的土地收儲、一級開發及相關產業投融資業務。

1. 交通板塊：以昆明交通產業股份有限公司、昆明物流控股有限公司、昆明南亞國際陸港有限公司等產業實體為主。按照以“交通產業綜合板塊和物流產業板塊為兩翼，多元化發展”的發展路徑，打造高等級公路投資運營、公交場綜合開發、交通配套產業產業；依托“昆明南亞國際陸港”、“云南泛亞國際冷鏈物流商貿港”、“長坡工業園區”建設，壯大物流板塊。重點將物流產業、高等級公路板塊培育上市，實現十二五期間1-2個板塊與資本市場直接對接，謀求海外融資并最終實現產業類整體上市

2. 水務板塊：以昆明滇池水務股份有限公司為主，逐步整合滇池流域污水處理公司、中水公司等資源、資產和業務，圍繞“環?！焙汀把h經濟”兩個產業發展點，構建“以污水處理為核心，逐步向滇池底泥資源化利用、濕地主體旅游資源開發、水生蔬菜等上下游產業擴展”的產業格局，培育核心競爭力。爭取1-2年實現“滇池水務”整體上市。

3. 城建板塊：以昆明市城市資源開發股份有限公司、昆明市公共租賃房建設管理有限公司、昆明新都置業有限公司為主，打造城市資源綜合開發及城建置地產業。依托三個產業實體，按照“以土地一二級開發為主業，構建傳媒、地下管網資源、垃圾資源化利用產業開發、主題公園及配套產業開發等多元化產業格局，挖掘和培育具有核心競爭力的成長性新興產業，加以重點發展，打造上市主體”的整體發展思路，打造產業集團。一方面，壯大自身實力，挖掘上下游產業鏈，構建盈利模式，培養核心競爭力；另一方面，通過資產并購、股權并購、戰略投資等方式向外擴張，實現跨越式、超常規發展，條件成熟時，通過資產剝離重組，實現借殼上市或首發上市。

4. 產業板塊：以產投公司為主，以昆明創業投資有限責任公司和昆明農業水利產業開發有限公司為實體。同時積極介入金融產業，打造產業投資板塊，為打造金融產業控股平臺奠定基礎。

隨著多元化產業板塊格局的全面展開，公司將選擇成長性好、具有持續盈利能力和核心競爭力的交通、水務、物流、垃圾資源化、能源、傳媒、商業地產等板塊，進行重點培育，推進上市；對于其他產業項目，形成合理的股權進退機制，實現國有資本的變現回流，為其他產業項目的開發提供資金。加速推進產業控股、金融控股平臺建設，最終將昆發展建設成為區域性投資控股集團。

二、招聘崗位及要求

見附件1：《昆明發展投資集團有限公司及下屬各子公司專業技術、管理人員公開招聘計劃表》。

三、招聘原則

招聘工作堅持公開、公平、公正，堅持競爭、擇優，堅持考試與考察相結合的原則。

四、招聘條件

（一）具有國民教育、全日制大學本科以上學歷，經濟、金融、法律、財稅、審計等專業優先；

（二）遵紀守法，品行端正，政治素質好，專業知識扎實，有團結協作、開拓創新精神；

（三）具備崗位所需的專業知識和業務能力；具有中級或以上專業技術職稱者優先；

（四）具有崗位所需要的條件；

（五）適應崗位的身體條件。

五、招聘程序

（一）報名

1、報名時間：2011年7月20日至2011年8月10日止。

2、報名方式：在報名截止日前，應聘者將報名相關材料電子版以郵件形式發送到郵箱40797036@qq.com；

3、報名要求和須提交的資料：

（1）每名應聘者只能報考一個職位；

（2）應聘人員填寫的《昆發展集團公開招聘報名登記表》（見附件2）；

（3）本人近期半寸彩照、身份證、畢業證、學位證、執（職）業資格證、職稱證等，以及所有可用作證明自薦材料是真實可信的相關材料，如獲獎證書、聘用證書、勞動合同、任職文件、成果、論文等；

（4）所有應聘材料恕不退還。

4、報考人員應如實提交有關信息和材料。凡本人填寫信息錯誤的自行負責；弄虛作假的，一經查實即取消考試資格或聘用資格。報名與考試時使用的身份證必須一致。

5、資格審查：由招聘領導小組辦公室負責審查。

（二）考試方法和資格審查

1、開考比例：所有崗位招聘人數與崗位報考人數的比例不低于1：3。

2、筆試：經初選符合條件人員通知參加筆試，筆試內容主要為公共基礎知識和專業技術知識兩部分，筆試時間、地點，詳見《準考證》。

3、面試：根據筆試成績排名先后，按1：3的比例確定參加面試人選。面試采取結構化面試的方法進行，輔以專業知識，面試時間屆時另行通知。

面試時須進行資格復審。主要查驗報考人員的身份證、筆試準考證、學歷證、資格證等證件原件。如有證件資料與報名時不相符合的，一律取消面試資格，并順次遞補參加面試人選。

成績計算方法：綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%（結果按四舍五入法保留一位小數）。綜合成績最低合格分數線為60分，低于60分的不予聘用。

4、體檢：根據綜合成績從高分到低分按招聘計劃等額確定體檢對象。綜合成績相同的，按筆試成績從高分到低分排名。體檢人員需在指定的市級以上綜合醫院體檢。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準》及《公務員錄用體檢操作手冊》實施。

六、公示

經筆試、面試、考察、體檢合格人員為擬聘用人員，由昆發展公司在公司及相關網站上公示1周。

七、聘用及待遇

公示無異議后，由昆發展及各子公司按本單位制度為聘用人員辦理相關聘用手續、簽訂聘用合同，按聘用單位薪酬制度核定薪酬待遇、購買五險一金。

八、聯系方式

聯系電話：0871-3189431

聯系地址：昆明市東風東路48號金泰大廈18樓

附件：

1、《昆明發展投資集團有限公司及各子公司專業技術、管理人員公開招聘計劃表》

昆明發展投資集團有限公司及各子公司崗位需求匯總表

昆明發展投資集團有限公司及各子公司專業技術、管理人員公開招聘計劃表（明細表）

2.《昆發展集團公開招聘報名登記表》。

二○一一年七月十五日