聘：

人力資源總監（或人力資源經理）  1名：男女不限，28歲以上，本科以上學歷，最少5年以上的人力資源管理工作經歷，熟悉企業考核評估系統的建立與實操，掌握人力資源管理的各項流程操作，能長期穩定發展。碩士以上學位優先；（人力資源經理崗位要求可以適當降低）

副總經理（分管業務）（或客戶部經理）  1名：男女不限，30歲以上，本科以上學歷，最少5年以上的市場及業務團隊管理工作經歷，能熟練掌握業務團隊管理運作，制定有效的業務開拓實操計劃，并熟悉信息化客戶管理體系，能長期穩定發展。（客戶部經理崗位要求可適當降低）

廣告部經理（或主管）   4名：男女不限，28歲以上，大專以上學歷，最少5年以上廣告行業市場及業務管理工作經歷，能熟練掌握廣告業務運作，制定有效的業務開拓實操計劃，有較強的業務開拓和團隊管理能力，能長期穩定發展。（主管崗位要求可適當降低）

客戶專員   10名：男女不限，25歲以上，大專以上學歷，最少2年以上的業務或客戶服務工作經歷，有親和力和表達能力，具有較強的業務開拓能力和客戶服務意識，能長期穩定發展。

網站開發工程師   2名：

1、本科及以上學歷、軟件開發相關專業、英語良好，能閱讀英文資料；

2、基礎扎實，精通常用數據結構與算法；

3、熟悉.Net和C#開發語言，熟練掌握相關開發環境、工具、源代碼管理工具，如UML、SVN等；

4、熟悉ASP.net與Web應用開發模式，精通HTML、CSS，熟悉W3C標準；

5、精通對象化JavaScript編程，熟練掌握主流 JS框架，如JQuery、Mootools、Prototype、Ext之一者優先；

6、熟練掌握 MS Sql Server或 Oracle 管理、數據結構設計，具備相關開發經驗（一年以上）者優先；

7、熟悉XML，能夠熟練開發Web Services者優先；

8、強烈的責任心和團隊精神，善于與合作，吃苦耐勞，能在高強度的壓力下工作。

Web應用開發工程師   2名：

1、本科及以上學歷、軟件開發相關專業、英語良好，能閱讀英文資料；

2、基礎扎實，精通常用數據結構與算法，熟悉面向對象分析/設計、設計模式者優先；

3、熟悉.Net和C#開發語言，熟練掌握相關開發環境、工具、源代碼管理工具，如UML、SVN等；

4、對過程控制、項目管理有一定了解，能協助項目經理進行一定的需求分析和設計工作；

5、熟練掌握 MS Sql Server或 Oracle 管理、數據結構設計，具備相關開發經驗（一年以上）；

6、熟悉網絡通信協議(HTTP/FTP/SMTP/RTP等)，熟悉XML，能熟練開發Web Services；

7、精通對象化JavaScript編程，熟練掌握主流 JS框架，如JQuery、Mootools、Prototype、Ext之一者優先；

8、強烈的責任心和團隊精神，善于與合作，吃苦耐勞，能在高強度的壓力下工作。

網站美工   1名：

1、本科及以上學歷、英語良好，能閱讀英文資料；

2、具備良好的美術功底，有著用戶體驗設計經驗者優先；

3、具有優秀的創造力和想象力，思維靈活，善于溝通與合作；

4、熟悉各種網頁設計工具,圖形設計工具,有美工基礎

5、精通HTML、CSS，能夠按照W3標準設計、制作網頁；

6、熟悉Flash、Silver Light者優先；

7、精通對象化JavaScript編程，熟練掌握主流 JS框架，如JQuery、Mootools、Prototype、Ext之一者優先；

8、強烈的責任心和團隊精神，善于與合作，吃苦耐勞，能在高強度的壓力下工作。

Android手機應用開發工程師    2名：

1、本科及以上學歷、軟件開發相關專業、英語良好，能熟練閱讀英文資料；

2、基礎扎實，精通常用數據結構與算法；

3、 熟悉Java開發語言、環境和源代碼管理工具，如Eclipse、UML、SVN；

4、熟悉移動終端特性和開發特點，有Android上移動終端應用軟件開發經驗；

5、熟悉網絡通信協議(HTTP/FTP/SMTP/RTP等)，熟悉XML；

6、強烈的責任心和團隊精神，善于與合作，吃苦耐勞，能在高強度的壓力下工作。

7、同等條件下優先：

①有豐富的Android移動終端開發經驗者優先（一年以上）；

②熟悉Objective-C開發語言和環境者，具備iOS應用軟件開發經驗優先；

③熟悉數據庫（Oracle、SqlServer）管理、設計和相關開發經驗優先；

④熟悉.NET應用開發，能夠熟練開發Web Services優先。

聯系電話：0871—5620316   13759145911

面試地址：昆明市穿金路152號藍色經典2樓

（昆明興博雅人力資源管理咨詢有限公司）

面試者請提前投遞簡歷郵箱：xingboyahr@163.com