2015年華夏銀行武漢分行招聘啟事

來源：華夏銀行網閱讀：1204 次日期：2015-10-13 16:36:18

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華夏銀行武漢分行于1999年成立，秉承“誠信、規范、高效、進取”的核心價值觀，堅持服務實體經濟的基本方針，全面打造“中小企業金融服務商”和“華夏服務”品牌，扎實推進公司金融和零售金融轉型，提升產品與服務創新能力，不斷滿足社會金融服務需求。目前在武漢、襄陽、宜昌等地設立了分支機構，并即將在黃岡地區及武漢城區增設新的分支機構。現根據業務發展需要，面向社會公開招聘業界精英加盟。

一、招聘職位

（一）管理崗位：二級分行副行長、綜合管理部負責人、營銷管理部負責人、分行營銷團隊負責人、支行行長、副行長

（二）廳堂及營銷崗位：大堂經理、理財經理、公司、個人客戶經理

（三）會計崗位：會計作業中心主任、營業室經理、總會計、會計柜員

二、基本資格

（一）年齡要求：管理崗位40周歲以下；廳堂及營銷崗位30周歲以下，客戶經理可放寬至40周歲以下；會計作業中心主任、營業機構營業室負責人35周歲以下，總會計30周歲以下，會計柜員28周歲以下。

（二）學歷要求：須具經濟類、管理類大學本科以上學歷，營銷人員可適當放寬至大學?？?。

（三）熟悉國家金融管理制度，了解銀行業務及其職能，掌握銀行管理規定，熟悉本專業制度、業務、產品和操作流程。

（四）身體健康，品德良好，團隊意識強，誠實守信，無違法違紀違規等不良記錄。

（五）與本行員工無親屬關系。

三、崗位條件

（一）管理崗位

1、二級分行副行長（1名）

金融從業10年以上，有當地支行行長及以上任職經歷；了解國家和當地產業政策和市場情況，有較強的營銷能力和組織推動能力，與當地政府有良好的合作關系，有豐富的客戶資源。

2、綜合管理部負責人（1名）

金融從業5年以上，有3年以上辦公室或人力資源管理工作經歷；有較強的組織協調能力和表達分析能力，責任心強，文字功底良好。

3、營銷管理部負責人（若干名）

銀行公司、個人業務工作6年（含）以上，有支行營銷部門負責人以上工作經歷；了解國家和當地產業政策和市場情況，熟悉銀行業務及其職責，有較強的營銷能力和組織推動能力。

4、分行營銷團隊負責人（若干名）

金融工作4年以上，有支行營銷部門負責人以上工作經歷；熟悉當地市場和企業，市場敏銳度較高，客戶資源較豐富，有較強的營銷能力。

5、支行行長、副行長（若干名）

金融工作4年以上，或經濟工作8年以上，其中金融工作2年以上；支行行長須具有營銷組織、機構運營工作經歷；分管會計的副行長須從事金融會計專業工作5年以上，其中金融會計管理2年以上；分管營銷的副行長須具有營銷、信貸等銀行工作經歷。具有較高的綜合管理水平，善于帶領和培養團隊，具有較強的政策執行、風險管理、營銷組織和客戶服務能力。

（二）廳堂及營銷崗位

1、大堂經理（若干名）

銀行會計工作2年（含）以上；熟練掌握服務管理規章制度、服務技能及產品業務知識，具備一定的會計專業和個人業務知識，具有較強的親和力及溝通能力，普通話標準，有一定的英語口語基礎。

2、理財經理（若干名）

銀行從業1年（含）以上；熟悉國家金融政策和監督管理制度，熟悉當地市場情況；熟悉個人金融業務；具有較強的溝通能力，有親和力，善于團隊合作。具有CFP證書或AFP/CHFP/RFP/CFA證書。

3、公司、個人客戶經理（若干名）

金融從業1年以上（非經濟類3年以上），有銀行市場開拓和營銷工作經驗；熟悉當地金融市場和營銷管理領域知識，有一定社會資源或客戶資源。

（三）會計崗位

1、運營管理部作業中心主任（1名）

金融會計專業工作年限5年（含）以上，其中金融會計管理工作3年（含）以上；取得會計從業資格證書；熟練掌握國家會計制度和相關會計管理規定，具有較強的業務管理能力和組織協調能力。

2、營業室經理（若干名）

3、總會計（若干名）