根據《公務員公開遴選辦法(試行)》和《信陽市機構編制委員會關于設立市人大法制委員會等事項的批復》精神，經市人大常委會黨組研究同意，決定面向全市公開遴選信陽市人大常委會工作機構工作人員?，F將有關事項公告如下：

一、遴選職位

面向全市公開遴選科級以下工作人員4名。其中，法律類人員3名，文秘類人員1名。統一考試、考察，分別錄用?？萍壐刹繄罂嫉?，遴選后按原級別對待。

以上職位、類別若報名人數低于規定比例的，按規定相應核減該職位、類別遴選人數。

二、遴選條件和范圍

（一）基本條件

報考人員應當具備以下基本條件：

1、對黨忠誠，品行端正，敢于堅持原則，敢于擔當，清正廉潔。

2、勤奮敬業，有強烈的事業心和責任感，實績突出，辦事認真，群眾公認。

3、年齡32周歲以下(1983年9月30日以后出生);碩士研究生以上學歷可放寬至35周歲以下(1980年9月30日以后出生)。

4、具有國家統招的全日制大學本科以上學歷并具有相應學位;

5、具有兩年以上工作經歷(截止至2015年9月30日)，且年度考核均為稱職以上;

6、身體健康。

（二）報考的條件和范圍

1、信陽市市直單位、縣(區)和鄉(鎮、辦事處)在編在崗，且已按規定完成公務員或參照公務員登記備案的科級以下工作人員。

2、法律類要求為法律、法學、經濟法、國際法、國際經濟法、商法等專業，具有本專業工作經驗。

3、文秘類要求為漢語言文學、文秘、應用語言學、哲學、馬克思主義理論、政治學專業，具有從事文字材料工作經驗，有較高的文字功底。

（三）有下列情形之一的，不得報考：

1、正在接受紀律審查的;

2、受過黨政紀處分的;

3、涉嫌犯罪、司法程序尚未終結的;

4、受過刑事處罰的;

5、本人在原單位尚在試用期的;

6、按照有關規定有服務期要求，未滿服務工作年限的(含新錄用的鄉鎮公務員、省選調生、政法系統招錄培養體制的培養生等);

7、有法律、法規和政策規定不得調動的其他情形。

三、遴選程序

（一）發布通知、公告

2015年10月13日，通過政府門戶網站、信陽黨員服務網、信陽人大網、信陽市人社局網站等向全市發布公告。

（二）報名

時間：2015年10月21日8：30至10月25日17：00

本次公開遴選采取報考人員個人自愿與組織推薦相結合方式報名。

符合遴選條件的報考人員在規定的報名時間內登錄公告網站下載《信陽市人大常委會公開遴選工作機構工作人員報名表》，按要求如實填寫個人報名信息，經所在單位審核同意后，攜帶報名表兩份、本人有效身份證及復印件、學歷學位證原件及復印件兩份、《公務員登記表》復印件(加蓋單位公章)、近期免冠1寸照片 (同版、藍底)4張到市人大辦公室報名。(地點：羊山新區新五路行政中心1號樓1329房間，咨詢電話：0376-6366005)

（三）資格審查

首先由報名人員所在單位進行審查，經單位蓋章后方可報名，然后由市人大遴選辦進行復查后發放準考證。準考證發放時間：另行通知。

資格審查工作貫穿此次遴選全過程，報考人員報名時提交的信息和相關材料必須真實有效。凡發現資格條件不符或提供虛假材料的，立即取消資格。

（四）考試

1、筆試。報考法律類的考生主要測試法律專業知識和運用法律手段分析和解決實際問題的能力；報考文秘類的考生，主要測試文秘專業知識和文字表達能力。筆試采用閉卷方式，統一命題、統一組織、統一評分，試卷滿分為100分。通過資格審查的報考人員持本人有效身份證、準考證到指定地點參加筆試。

2、面試。根據筆試成績，按擬遴選人數1:3的比例，從高分到低分確定進入面試人選。確定面試人選后在網站公示進入面試人員名單，面試人員在規定時間內持身份證、準考證到指定地點參加面試。

面試工作由市人大遴選辦組織實施，采取結構化面試方式進行。面試滿分為100分。面試前對參加面試的人員進行面試資格確認，發現弄虛作假的，取消面試資格。

3、計算考試總成績。采用百分制計算總成績，筆試成績占50%，面試成績占50%。

（五）體檢

根據遴選總分數，分別按照遴選職位、類別人數1:1的比例、從高分到低分的順序確定參加體檢的人員。體檢參照公務員錄用體檢標準和有關要求執行。體檢不合格的，依次等額遞補。

（六）考察

根據考試總成績，分別按擬遴選職位、類別人數1:1的比例和從高分到低分的順序確定進入考察人員。在對考察對象德、能、勤、績、廉情況進行全面考察的基礎上，重點根據職位要求，考察實際工作能力?？疾鞎r將查閱本人檔案及有關資料，進一步核實報考人員是否符合報考資格條件，確認報名提交的信息和材料是否真實、準確。考察不合格的，取消遴選資格，依次遞補。

（七）確定人選、公示、試用與辦理轉任手續

根據考試總成績、體檢和考察情況，確定擬遴選人員，進行公示，公示時間為7天。試用期為1年，試用期間不辦理轉任手續。試用期滿考核合格的，按照規定辦理轉任有關手續;考核不合格的回原單位工作。轉任人員須無條件服從組織安排。報名之后所在單位提拔職務的不予承認。

四、其它事項

（一）加強組織領導。本次遴選工作由市人大、市委組織部、市人社局聯合組織實施。成立信陽市人大常委會工作機構人員公開遴選辦公室(簡稱市人大遴選辦)，具體負責遴選工作。

（二）落實回避制度。從事遴選工作的人員凡與報考人員存在與《公務員法》第六十八條所列親屬關系的，應實行公務回避。

（三）嚴格工作紀律。遴選過程中，工作人員和報考人員一旦出現違紀行為，將予以嚴肅處理。

本方案未盡事宜由市人大遴選辦負責解釋。

市人大2015年公開遴選工作人員報名表

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《市人大2015年公開遴選工作人員報名表.doc》來源于信陽人力資源網，最近更新于2015年10月13日。

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