近期，由市人事考務中心承辦的人社部2015年部分省區市事業單位公開招聘分類考試審題培訓班在我市開班，人社部人事考試中心副主任朱彥鵬、自治區人社廳副廳長烏偉東、自治區人事考試中心主任閆晨光、市人社局局長鄔軍軍參加了開班儀式。
公開招聘制度是事業單位人事制度改革的重要內容，是事業單位進人的主渠道，公開招聘考試作為體現公平擇優原則的重要手段，受到社會各界和廣大考生的高度關注。建立健全事業單位公開招聘制度，積極探索公開招聘分類考試辦法，增強公開招聘考試的規范性、針對性、科學性，對促進高質量就業，實現事業單位選人用人考試評價目標，維護社會公平正義具有十分重要的意義。
人社部人事考試中心為做好下半年事業單位公開招聘分類考試試點工作，加強考試系統命題隊伍建設舉辦了本次培訓班，此次培訓班主要從招聘考試評價設計、公開招聘分類框架設計和職業能力設計與命題、綜合應用能力考試設計與命題技巧、下半年試點考務與閱卷工作安排及要求等幾個方面，對山東省、浙江省、湖南省、廣西壯族自治區等10個省市、自治區及我區12個盟市考試機構命題負責人和命題骨干進行了詳實系統的培訓。
通過此次培訓，加強了人事考試系統命題隊伍建設，促進了人事考試命題協作機制的發展，將進一步提升全國事業單位公開招聘分類考試命題水平。
市人事考務中心
2015年9月28日
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