2015年安慶市宿松縣特教學校招聘工作人員公告

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來源：宿松縣政府閱讀：1075 次日期：2015-09-21 14:39:35

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根據省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關于印發〈安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發[2010]78號）和省教育廳、省人社廳《關于進一步規范我省中小學教師公開招聘工作的意見》（皖教師[2011]9號）等文件規定，經宿松縣事業單位招聘工作領導小組研究，決定開展2015年宿松縣特教學校公開招聘工作人員工作?，F將有關事項公告如下：

一、招聘計劃

2015年宿松縣特教學校公開招聘工作人員3名，其中特殊教育專業培智教師2名,聾教美術輔導員1名。具體招聘崗位、人數、資格條件等見《2015年宿松縣特教學校公開招聘工作人員崗位表》（附件1），其中，為促進殘疾人就業，聾教美術輔導員崗位限殘疾人報考。

二、招聘原則

堅持民主、公開、競爭、擇優的原則。

三、招聘對象及條件

招聘對象必須符合以下條件：

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律，具有良好的品行；

（三）年齡在35周歲以下（1980年9月1日以后出生的）；

（四）適應崗位要求的身體條件；

（五）符合《安徽省人口與計劃生育條例》有關規定。

有下列情形之一的人員，不得報考：

1、不符合招聘崗位條件要求的人員；

2、在讀的全日制普通高校非應屆畢業生；

3、現役軍人；

4、經縣以上人社部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦热藛T；

5、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

6、法律、法規、政策規定不得招聘到事業單位工作的其他情形人員。

四、招聘方式和程序

此次公開招聘工作由宿松縣事業單位公開招聘領導小組辦公室統一組織實施，按照發布招聘公告、報名和資格審查、筆試、面試、考察、體檢、公示、聘用的程序進行。

（一）報名和資格審查

1、報名方式：報名采取現場報名的方式進行。

2、報名地點：宿松縣人社局三樓人力資源大廳。

3、報名時間：2015年10月8日—10月10日；2015年10月12日—10月13日

上午8:00-12:00，下午3:00-6:00，逾期不予報名。

4、報名注意事項：

(1)根據《中華人民共和國殘疾人保障法》等法律法規精神，為促進殘疾人就業，以及聾教工作對象是聾啞人，聾教美術輔導員崗位限殘疾人報考。殘疾人的認定標準以第二代殘疾人證為準。

（2）報名人員須填寫《2015年宿松縣特教學校公開招聘工作人員報名審查表》。報考者所填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的專業要求相一致。經查實存在弄虛作假行為的，即取消相應資格。

（3）提供本人有效居民身份證、畢業證、相關崗位所需證件（教師資格證，第二代殘疾人證）等材料（所有證件均要求原件和復印件），同時提供本人近期正面免冠彩色同底2寸照片3張。

（4）屬在編正式工作人員的，還須按人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。

（5）每位報考人員須使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加考試。

（6）繳費：筆試報名費90元，在資格初審合格后到指定地點繳納。

5、資格審查

報名時工作人員依據招聘公告規定的報考資格條件對報名人員進行逐一審查，并簽署審查意見。

6、開考比例

報考人數與招聘計劃數的比例不低于3:1。對達不到規定比例的崗位，相應核減或取消該崗位的招聘計劃數，并于2015年10月15 日在宿松縣政府網上公布。

（二）筆試

1、筆試內容：①聾教美術輔導員筆試內容為《美術專業基礎知識》和《基本技能》（素描）。②特殊教育培智教師筆試內容為《特殊教育專業基礎知識》和《教育綜合知識》兩科。均不指定參考資料。

2、筆試分值：滿分100分，聾教美術輔導員的專業基礎知識60分，基本技能（素描）40分；特殊教育培智教師的特殊教育專業基礎知識60分，教育綜合知識40分。考生兩科得分相加成績為筆試總成績。

3、筆試時間：2015年11月7日上午。（1）《特殊教育專業基礎知識》、《教育綜合知識》測試時間為：8:30—11:30；（2）《美術專業基礎知識》測試時間為：8:30—9:30；（3）《基本技能》（素描）測試時間為：9:30—11:30。

4、筆試地點詳見準考證。

5、領取準考證時間：2015年11月5 日，憑本人身份證到報名處領取筆試準考證。

6、筆試成績公布：筆試結束后 10日內在宿松縣人民政府網上公布筆試成績。

為了保證新進人員的基本素質，設置筆試總成績50分為最低控制合格分數線，筆試總成績低于50分（不含50分）者不得進入下一程序。

（三）面試

根據招聘計劃數，依筆試總成績從高分到低分按1:2比例確定面試對象。若最后一名有2人及以上筆試成績相同，則并列進入面試，若不足比例按實際人數確定。

1、面試形式、內容

（1）聾教美術輔導員的面試形式：采用手語、無生上課形式進行。面試內容：美術知識，主要測試應聘人員與聾啞學生的交流溝通能力和專業素質。

（2）特殊教育培智教師的面試形式：采取無生上課方式進行。面試內容為特殊教育知識，主要考察應聘人員的教育教學水平和綜合素質、儀表舉止等。

2、面試分值100分，面試時間為20分鐘。

3、面試日期和地點另行通知

4、面試費：80元/人

若實際進入面試人數等于或少于計劃數，考生面試成績須達到60分以上（含60分），方可列為考察體檢對象。

（四）成績合成

報考人員考試總成績依筆試總成績的60%與面試成績的40%合成確定（考試總成績=筆試總成績×60%+面試成績×40%，在統計過程中均保留小數點后兩位數，第三位四舍五入）。

根據考試總成績和招聘計劃數，分崗位從高分到低分等額確定擬參加考察體檢人員。若入圍最后一名出現并列分，按以下優先原則依次確定（遞補程序如遇成績并列情況參照此規定執行）：A、筆試成績高者優先；B、如筆試成績相同，則專業基礎知識（《美術專業基礎知識》、《特殊教育專業基礎知識》）成績高者優先；C、如以上都相同，則學歷高者優先。

（五）考察與體檢

1、考察

考察由教育局負責組織實施，縣人社局等相關部門參與。

考察內容主要考察政治思想表現、道德品質、業務能力、工作實績（學業成績）以及遵紀守法等方面的情況?？疾鞂ο笠峁艏诘嘏沙鏊鼍叩挠袩o違法犯罪記錄證明（樣表見附件2）、戶籍所在地或長期居住地鄉鎮人民政府計劃生育證明（樣表見附件3）、個人檔案材料和其他要求提供的證件材料。

2、體檢

在規定時間內，由縣教育局組織實施，縣人社局等單位參與，在二級甲等以上綜合性醫院進行，體檢費按醫院相關規定收取。特殊教育培智教師體檢按照《安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法》（教人[2001]35號）、關于修訂《安徽省教師申請人員體檢標準及辦法》的通知（教秘人[2004]56號）、《關于進一步做好教師資格認定體檢工作的通知》（皖教師[2011]1號）等規定執行；聾教美術輔導員體檢參照《安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法》（教人[2001]35號）、關于修訂《安徽省教師申請人員體檢標準及辦法》的通知（教秘人[2004]56號）、《關于進一步做好教師資格認定體檢工作的通知》（皖教師[2011]1號）等規定執行,其中聾啞人對聽力不作要求。

對體檢、考察出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補（總成績相同時，按前述確定考察體檢人選的辦法處理）。

（六）公示與聘用

1、根據考試合成總成績，結合考察、體檢結論，主管部門集體研究后確定擬聘用人員，并會同縣事業單位招聘工作領導小組辦公室將招聘情況和招聘結果提交縣事業單位招聘工作領導小組研究審定。經縣事業單位招聘工作領導小組決定后，擬聘用人員名單在縣人民政府網上公示。對公示無異議的，按相關規定辦理聘用手續。

2、擬聘人員自接到通知之日起15日內到用人單位報到，并跟用人單位正式簽訂《事業單位聘用合同書》，逾期其聘用資格不予保留。

事業單位招聘工作人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿考察合格者，正式予以聘用。

3、因應聘人員考察或體檢不符合要求、擬聘人員公示結果影響聘用、擬聘人員自愿放棄聘用、擬聘人員未在規定時間報到等情形而導致擬聘崗位空缺的，可按規定程序和時限，依據應聘者考試總成績從高分到低分依次遞補（總成績相同時，按前述確定考察體檢人選的辦法處理）。聘用審批后不再遞補。

七、有關事宜

本《公告》由縣事業單位招聘工作領導小組辦公室負責解釋。本公告在宿松縣政府網、宿松縣人社網、宿松縣教育網公布，后續信息將在宿松縣政府網發布。

聯系電話：縣人社局7849317 7821270

縣教育局7811081

監督電話：縣監察局 7821887

宿松縣事業單位公開招聘領導小組辦公室