在線網校：>>>點擊進入<<<

考試書庫：>>>點擊進入<<<

網校以及考試書庫開發及擁有課件范圍涉及公務員/財會類/學歷類/建筑工程類

等9大類考試的在線網絡培訓輔導和全新引進高清3D電子書考試用書。

各鄉鎮黨委、人民政府，縣直各單位：

為深化干部人事制度改革，優化縣直機關事業單位干部隊伍結構，建立來自基層的干部選拔培養機制，進一步提高選人用人公信度和組織工作滿意度，根據《休寧縣直機關公開選調公務員暫行辦法》的規定，經研究，決定開展部分縣直機關事業單位公開選調工作?，F將有關事項通知如下：

一、報考范圍和條件

（一）報考范圍對象

　　鄉鎮機關在編在崗且已進行公務員登記的科員；鄉鎮所屬全額事業單位在編在崗副科以下管理人員和專業技術人員。

（二）報考人員應具備下列資格條件

1、具有良好的政治素質，品行端正，勤奮敬業，工作能力強，實績突出；

2、具有3年以上鄉鎮公務員、鄉鎮事業單位人員工作經歷（計算時間截止2015年10月31日，下同）；

3、近3年年度考核均為稱職（合格）以上等次；

　　4、年齡35周歲及以下（1980年 9月1日以后出生）；

5、具有大專以上學歷；

6、符合公開選調職位要求的其他資格條件；

7、身體健康。

（三）有下列情形之一的，不得報考

1、受黨紀政紀處分期間或者影響期限未滿的；

2、涉嫌違法違紀，正在接受有關專門機關審查的；

3、其他不適宜參加選調的人員。

二、公開選調職位

本次縣直機關單位計劃公開選調公務員12名（含參公事業單位3名）；縣直事業單位計劃公開選調工作人員7名。各選調部門、選調職位、選調名額、職位資格條件等情況詳見《2015年休寧縣縣直機關事業單位公開選調工作人員職位計劃表》（以下簡稱《選調計劃表》）。報考者可登錄休寧政府網、休寧先鋒網、休寧縣人力資源和社會保障網查詢公開選調職位及報考等有關事項。

三、報名和資格審查

　　公開選調采取個人自愿申請和組織推薦相結合方式進行報名，每位報考人員限報一個職位。報名人員須提供有效身份證、學歷（學位）證書原件和復印件、《報名表》、本人近期免冠正面證件彩色照片3張（1寸）等材料到縣人社局公務員局報名（聯系電話7510202）。報名時間為2015年9月17日8:00至9月19日17:00。

　　1、報考人員從休寧政府網、休寧先鋒網、休寧縣人力資源和社會保障網下載并按照要求填寫《縣直機關公開選調公務員報名表》或《縣直事業單位公開選調工作人員報名表》（以下簡稱《報名表》），報鄉鎮黨委初審并簽署意見加蓋公章。報考人員所填信息要真實、準確、完整、規范，凡有弄虛作假等行為的，一經查實，取消報名資格。

2、縣委組織部、縣人社局會同選調單位對報考人員資格進行審查確認。報考人數與選調崗位數須達到3:1以上方可開考，達不到規定比例的，相應減少或取消選調崗位數。資格審查確認結果，通過休寧政府網、休寧先鋒網、休寧縣人力資源和社會保障網公告。

3、報考人員于2015年9月21日通過上述網站查詢資格審查確認結果。通過審查的，不能改報其他職位；未通過審查或因選調職位取消的報考人員，可于2015年9月22日9:00至17:00改報其他職位。改報情況通過網站予以補充公告。

4、符合報考條件通過資格審查的報考人員于2015年9月28日到縣人社局公務員局領取準考證。

四、考試

　　考試分為筆試、面試和職位業務水平測試。筆試成績合格者（60分及以上）方可進入面試和職位業務水平測試。

　?。ㄒ唬┕P試

　　1、筆試由縣委組織部、縣人社局統一組織實施。筆試主要測試報考者的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質。滿分為100分。

　　2、筆試時間為2015年9月30日上午9:00至11:00?？紙龅攸c詳見準考證。報考者需持本人有效身份證件和準考證參加筆試。

（二）面試

1、面試由縣委組織部、縣人社局會同選調單位共同組織實施。面試采取結構化面試方式進行。滿分為100分。

2、面試人員根據筆試合格成績，在報考同職位的人員中從高分到低分確定。面試人選與選調職位的比例為3:1。最后一名筆試成績相同的，一并確定為面試人選。不足規定比例的，按實際人數確定。面試人數少于或等于公開選調職位計劃數的，面試成績須達到65分及以上方可進入考察程序。面試時間擬定于10月15日，報考者請隨時關注休寧政府網、休寧先鋒網、休寧縣人力資源和社會保障網面試公告。

（三）職位業務水平測試

為確保特殊崗位選調需要，部分選調職位增設職位業務水平測試。該崗位所有已參加面試的人員均需參加職位業務水平測試。增設業務水平測試的職位情況見《選調計劃表》。職位業務水平測試由縣委組織部、縣人社局會同選調單位負責組織實施，滿分100分。具體時間待定。

（四）考試總成績合成

不設業務水平測試的職位，筆試成績與面試成績按照6:4的比例合成考試總成績；增設業務水平測試的職位，筆試成績、面試成績、職位業務水平測試成績按照6:2:2的比例合成考試總成績。總成績保留小數點后兩位，第三位四舍五入。

　　五、考察

考察由選調單位負責組織實施。根據選調職位數，在報考同職位的人員中按照考試總成績從高分到低分，差額確定考察人選，一般差額1人。

選調單位組成考察組，對考察對象的德、能、勤、績、廉進行全面考察，重點考察政治素質和工作能力。考察結束寫出考察報告?？疾烊诉x所在單位要積極配合，客觀真實地反映實際情況。

六、調動

選調單位根據考試總成績和考察情況，按照人崗相適的原則和職位需求，擇優確定擬選調對象。經縣公開選調工作領導組研究同意后公示5個工作日。

公示無異議或公示結果不影響選調的，辦理調動試用手續。試用期6個月。試用期間，選調人員在原單位的人事編制關系、待遇不變。試用期滿考核合格的，按照管理權限和有關要求辦理正式調動手續；考核不合格的，仍回原單位工作。

七、有關要求

公開選調工作時間緊、任務重、要求高，各鄉鎮黨委、政府要進一步提高思想認識，切實加強領導，要按照縣里的統一部署和要求，認真組織做好推薦和報名審核工作，要積極鼓勵本鄉鎮符合條件的人員報名參加公開選調，不得設置其他附加條件不予報考。縣直各有關單位要緊密配合，嚴格規范操作程序，確保公開選調工作平穩有序進行。本次選調工作由縣紀委（監察局）全程監督。

咨詢電話：

縣委組織部干部科：7512568

縣人社局公務員局：7510202

中共休寧縣委組織部

休寧縣人力資源和社會保障局

2015年9月14日

附件：

1.2015年黃山市休寧縣縣直機關事業單位選調工作人員職位表

2.公務員報名表(1)

3.事業人員報名表(1)

易賢網溫馨提示：

《附件2-3》來源于休寧縣人力資源和社會保障局網，最近更新2015年9月14日。

易賢網下載后為“.rar”的壓縮文件，解壓后得到“.doc”格式的文件，文件使用MS-Office辦公軟件word制作，請確保您使用的電腦已安裝此類軟件，否則打開的文件將是亂碼。

更多信息請查看安徽省公務員選調及黨政領導干部選拔網