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為加強我區道路交通管理工作,充實基層交通警察隊伍，進一步提升我區交通管理水平，為廣大市民提供良好的交通出行環境，現面向全區為白銀公安分局交警大隊公開招聘20名交通協管員?，F將有關事項公告如下：

一、招聘原則

按照公開、平等、競爭、擇優的原則和德才兼備的標準，采取考試和考核相結合的辦法進行。

二、招聘計劃

因工作性質和崗位需求，本次招聘僅限男性交通協管員20名，其中復退軍人10名，大中專畢業生10名。

三、招聘條件

1、遵紀守法，品質良好，本人志愿且適合交通協管員工作，具有一定的法律法規知識，所在地派出所無違法犯罪等不良記錄。

2、具有白銀區戶籍。

3、具有中專以上文化程度，復退軍人可放寬至高中文化程度，年齡30周歲以下（即1985年9月1日以后出生）。

4、身體健康，五官端正，雙眼裸視力均不低于4.6,無紅綠色盲，身高1.70米以上。

5、有下列情形的，不得報考：

（1）曾受過刑事處罰和治安處罰的；

（2）有犯罪或違法、違紀嫌疑尚未查清的；

（3）因身體狀況不能適應交通管理工作的；

（4）公安交管部門認為不宜聘用的其他情形；

四、招聘方法和程序

（一）在白銀區政府網站發布招聘公告。

（二）報名和資格審查。

1、報名方式：現場報名。

2、報名及資格審查時間和地點：時間：2015年9月 16日、 17 日（星期三、星期四上午8：30- 12：00，下午 14：30-18：00）；地點：白銀公安分局交警大隊二樓。

3、資格審查時須出具的證件和材料：

本人攜帶身份證、戶口本、退伍證、畢業證原件及復印件各一份，2寸近期免冠照片3張。依據招聘條件和報考人員的有關證件和材料進行初步審定（年齡、身份、有無不良記錄為必查內容），審查合格后填寫報名表，發放準考證。

（三）考試

本次招聘采取筆試和面試相結合的辦法

1、筆試：開考比例為招聘計劃與報名人數之1：2。

筆試內容為公共基礎知識和交通法規知識。分值為百分制。筆試時間和地點詳見《準考證》。根據招聘計劃，筆試結束后按照成績由高到低排序1:1.5的比例進入面試。

2、面試：攜帶本人身份證參加，面試采用結構化面試方法，面試順序及考場由考生抽簽決定，面試時間及地點另行通知。

（四）公布成績

筆試、面試結束后均在考試場地門口及區人社局門口張貼成績。綜合成績按筆試成績占60%、面試成績占40%的比例計算。其中復退軍人和大中專畢業生的筆試、面試成績分別單獨進行，成績計算均保留兩位小數。最后根據綜合成績分復退軍人和大中專畢業生兩類人員由高分到低分按1：1的比例確定進入政審環節。

（五）政審、體檢及聘用

政審主要考察本人及其主要社會關系人員的情況，政審按照人民警察政審標準和程序進行。政審不合格出現缺額時，按綜合成績從高分到低分依次遞補。

政審合格人員進入體檢環節，在三甲以上醫院進行體檢。體檢時間和地點另行通知。體檢不合格出現缺額不再進行遞補。

體檢或政審均合格的人員按人社部門管理辦理聘用手續。凡報考人員未在規定時間內按要求參加考試、體檢、報到的均視為放棄招聘資格。資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環節，發現考生不符合聘用條件，弄虛作假的，取消聘用資格。

五、工資待遇

根據區委辦、區政府辦《關于印發〈白銀區進一步規范機關事業單位聘用人員管理辦法〉的通知》(區委辦發〔2012〕127號)文件規定，臨聘人員工資標準為1515元/月（含社會保險費個人繳納部分）。

咨詢電話：白銀公安分局政工科： 0943—8398309

白銀公安分局交警大隊： 0943--8234951

白銀區人社局： 0943--8222366

2015年9月11 日

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