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包商銀行信用卡部是包商銀行零售板塊的重要部門，現下設9個職能中心、17個分部。截止到目前，包商銀行信用卡部共發行了標準卡、魅卡、商旅卡、香港旅游卡、包百聯名卡、永盛成聯名卡、雄鷹卡、商贏家信用卡、商贏通信用卡、至尊白金卡、經典白金卡、雄鷹白金卡、金領信用卡、公務卡等多項產品，信用卡發卡量近年來大幅度增長，已達九十多萬張。

信用卡部致力于打造專業化、高績效的員工團隊，誠邀各界有識之士共圖偉業。

現面向社會公開招聘的具體崗位及相關事宜如下：

一、 招聘崗位及任職要求

職位一：信用卡推廣專員

（一）工作地點及招聘人數

（二）崗位職責

1、負責信用卡產品的推廣、銷售工作；

2、受理信用卡產品申請并調查分析客戶信息；

3、負責信用卡品發卡后管理、維護工作；

4、協助主管完成總部規定的發卡指標。

（三）任職要求

1、大專及以上學歷，年齡在35周歲及以下；

2、有較強的市場拓展能力、較高的風險防范意識；

3、有較強的責任感及團隊協作能力；

4、無違規違紀等不良記錄；

5、有相關工作經驗者優先考慮。

（四）用工性質：派遣制。

職位二：信用卡推廣主管

（一）工作地點及招聘人數

（二）崗位職責

1、協助當地負責人進行團隊的建設與管理，帶領團隊結合市場情況，完成發卡任務指標；

2、負責團隊人員日常管理及培訓工作；

3、根據各地授信、進件等政策，協助當地負責人進行信用卡產品渠道拓展，同時防范作業風險；

4、處理解決所屬團隊產生的投訴、做好客戶服務及二次開發工作；

5、完成領導交辦的其他工作。

（三）任職要求

1、大專及以上學歷，年齡在35周歲及以下；

2、2年以上信用卡銷售經驗，1年以上銷售團隊管理經驗；

3、具有較好的業務規劃能力，能夠結合當地市場情況制定團隊營銷策略；較強的團隊領導能力、溝通協調能力；有較強的責任心和嚴謹的工作作風；

4、無違規違紀等不良記錄。

（四）用工性質：派遣制。

職位三：消費信貸拓展專員

（一）工作地點及招聘人數

（二）崗位職責

1、負責收單商戶、特惠商戶的開拓及管理工作；

2、負責汽車分期、家裝分期商戶的開拓及管理工作；

3、完成消費信貸業績目標。

（三）任職要求

1、大專及以上學歷，年齡在35周歲及以下；

2、有較強的市場拓展能力、較高的風險防范意識；

3、有較強的責任感和團隊協作能力；

4、無違規違紀等不良記錄；

5、有市場拓展、商戶開發等方面的工作經驗或有相關合作商戶資源者優先考慮。

（四）用工性質：派遣制。

職位四：催收信息核實崗

（一）工作地點及招聘人數

（二）崗位職責

1、通過電話、上門等方式核實逾期客戶信息，督促逾期客戶及時還款，同時其他機構開展催收工作；

2、配合催收支持崗完成信用卡呆賬核銷及其他不良資產處置工作；

3、關注區域性風險或突發事件，及時上報，并采取相應措施。

（三）任職要求

1、大專及以上學歷，年齡在35周歲及以下；

2、普通話標準，有優秀的溝通能力及應變能力，能獨立開展催收和客戶管理工作；

3、有良好的職業道德，工作勤奮努力，主動積極，談判及協調能力強，思維敏捷，具備良好的心理素質；

4、有認真負責的工作態度；

5、無違規違紀等不良記錄；

6、有相關工作經驗者優先考慮；

7、轉業軍人或黨員優先考慮。

（四）用工性質：派遣制。

職位五：整合營銷傳播崗

（一）工作地點及招聘人數

（二）崗位職責

1、負責包商銀行信用卡形象推廣類工作，（包括行內外品牌形象傳播：微博、微信、短信日常維護、行內各宣傳渠道的維護等）；

2、負責包商銀行信用卡公關活動的方案制訂、活動組織、后期跟蹤等；

3、負責客戶關系管理；

4、負責營銷促動類工作；

5、負責完成上級交辦的其他工作。

（三）任職要求

1、全日制本科及以上學歷，并獲得相應學位證書；

2、有責任心，執行力強，能吃苦，注重協作，思維活躍；

3、文字表現能力強，能夠勝任各類別文體文案；

4、具備網絡操作能力；

5、無違規違紀等不良記錄；

6、有網絡推廣經驗或廣告公司經驗者優先。

（四）用工性質：派遣制。

二、報名方式

應聘者可將個人簡歷發送至指定郵箱中，郵件主題及文件名更換成：“姓名+應聘職位”，簡歷投遞郵箱如下：

三、注意事項

（一）應聘人員按照報名方式將表格發送到指定郵箱后不要頻繁發送郵件。

（二）不接受來電和來訪，簡歷初選結束后，將以電話形式另行通知面試時間及地點。

（三）應聘人員須對材料的真實性負責，如因弄虛作假產生的一切責任，由應聘人員本人負責，我部對應聘人員資料予以保密。

更多信息請查看內蒙古自治區銀行招聘考試