一、招聘單位和招聘計劃

2008年昆明市衛生局直屬單位公開向社會招聘140名工作人員，按照市人事局對市衛生局直屬單位公開招聘人員總量的審批，各單位具體招聘人數如下：

昆明市延安醫院43人

昆明市第一人民醫院11人

昆明市第二人民醫院10人

昆明市第三人民醫院12人

昆明市中醫醫院15人

昆明市兒童醫院5人

昆明市婦幼保健院5人

云南省精神病醫院15人

昆明市衛生學校3人

昆明市疾病預防控制中心12人

昆明市健康教育所3人

昆明市婦女保健所3人

云南昆明血液中心2人

昆明市人才服務中心衛生分中心1人。

二．招聘工作時間安排

1．2008年8月1日起查詢招聘詳細信息。

2．8月11-13日在各招聘單位報名，具體報名地點由各單位自行確定。8月14、15日各單位到人才中心衛生分中心錄入信息并確認報名人數。

3．8月20日，在各招聘單位舉行專業知識考試，專業知識考試分數占總成績的40%。

4．8月21～31日在各招聘單位舉行專業知識面試，面試成績占總成績的60%。

5．9月1日在上述三個網站公布總成績，符合加分條件的考生應及時提供相關證件，同時辦理加分手續，考試合格分數線確定為60分，考生對考分有疑義的可書面申請查分。

6．9月10日起，依據考試成績，在合格分數線上從高分到低分按崗位所招人數1：1確定考核和體檢人選。

7．考核和體檢合格人員，在上述三個網站公示5個工作日，公示期滿無疑義的，按規定辦理聘用手續。

三．工作要求

1．各招聘單位要根據崗位空缺情況，認真擬定“招聘簡章”和崗位條件，并向社會公布，不得設置歧視性條件。

2．招聘管理人員和專業技術人員的學歷應是國民教育全日制本科畢業生及以上。

3．考生報名時一個人僅限報考一個崗位。

4．各招聘單位在招聘過程中自覺接受政府人事部門和紀檢監察部門的監督。做到信息公開、過程公開、結果公開。

5．自覺執行回避制度，接受社會監督。

6．考試、面試過程中應嚴格保守秘密，違反紀律的視情節輕重，依法追究個人或單位的責任。

7．此項工作關系到畢業生的就業問題和社會的穩定，各招聘單位要高度重視，認真學習有關文件規定，嚴密組織、精心安排，公開、公正、公平地擇優聘用所需工作人員，圓滿地完成2008年的招聘工作。

附：各單位補充人員招聘簡章

昆明市衛生局

二〇〇八年八月一日

昆明市延安醫院補充人員招聘簡章

昆明市第一人民醫院補充人員招聘簡章

昆明市第二人民醫院補充人員招聘簡章

昆明市第三人民醫院補充人員招聘簡章

昆明市中醫醫院補充人員招聘簡章

昆明市兒童醫院補充人員招聘簡章

昆明市婦幼保健院補充人員招聘簡章

云南省精神醫院補充人員招聘簡章

昆明市衛生學校補充人員招聘簡章

云南省昆明市疾病預防控制中心招聘簡章

昆明市健康教育所補充人員招聘簡章

昆明市婦女保健所補充人員招聘簡章

云南昆明血液中心補充人員招聘簡章

昆明市人才服務中心衛生分中心補充人員招聘簡章