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為進一步加強學前教育師資隊伍建設，滿足銅官山區教育事業快速發展需要，經研究，決定面向本市公開招聘幼兒園聘用合同制教師18名，現將有關事項公告如下:

一、招聘原則

堅持公開、公平、公正、競爭和擇優的原則。

二、報考條件

1.遵紀守法，品行端正;

2.本市戶口（含銅陵縣戶口及銅陵籍高校畢業生）；

3.大學專科（含）以上學歷且學前教育專業畢業;

4.具有幼兒園教師資格證書;

5.年齡在30周歲以下(1985年1月1日后出生);

6.身心健康，能勝任本崗位工作。

三、招聘程序

（一）報名和資格審查

1. 報名時間：2015年8月18日—24日，上午8：30—11:30，下午15:00—17:00。

2.報名地點：銅官山區人力資源和社會保障局二樓人力資源市場（長江東路146號，乘3路、4路、15路、19路公交車到市人民醫院站下，往西100米左右，聯系電話：2817711）。

3.報名須知和攜帶材料：

在銅官山區政府網或者銅官山區教育局網下載打印《銅官山區2015年公辦幼兒園聘用合同制教師招聘報名信息表》。考生報名時，應如實填寫信息表，并作出相應承諾，報名表中填報的內容須真實有效，審查通過后不得更改。如因個人填報信息失真，不符合報考條件和要求而造成的一切后果，責任自負。

報名時請攜帶本人一寸免冠近照3張(其中一張在報名表上貼好)，及身份證、戶口簿、學歷證書、幼兒園教師資格證書等原件和復印件。

考試費用按省物價局、財政廳皖價費〔2009〕118號文件規定，按每人45元標準收取筆試費用。

4.領取準考證。由招聘領導小組對報名情況進行資格審查，資格審查合格者發放筆試準考證。資格審查貫穿于招聘全過程，發現不符合相應資格條件的，立即取消招聘資格。準考證領取時間：8月26日上午8：30—11:30，下午15:00—17:30。領取地點：銅官山區教育局政工科。

5.報考人數與招聘計劃數的比例不低于3：1，報名比例若達不到3:1，則相應減少招聘人數，并在相關網站公布變更通知。

（二）筆試

筆試成績為100分，采取閉卷形式進行。筆試內容為幼兒教育相關理論基礎知識和《中華人民共和國未成年人保護法》。具體時間及考試地點詳見準考證。

（三）面試

面試人員根據崗位招錄計劃數，依筆試成績從高分到低分順序按1：2的比例確定，最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人員；在規定期限內如有入圍人員放棄，在筆試成績人員中從高分到低分進行遞補，遞補只進行1次。

進入面試人員到銅官山區教育局政工科領取《面試通知書》，按規定辦理面試繳費手續，根據省物價局、財政廳皖價費〔2009〕118號文件規定，按每人80元標準收取面試費用。面試時間及地點詳見《面試通知書》。

面試采取試講和基本功測試的方式，現場評分。主要考察考生的基本素養、邏輯思維、教育教學水平和業務能力，以及儀表舉止等。

總成績合成：按照筆試成績與面試成績4:6的比例合成總成績。筆試成績、面試成績、總成績均四舍五入，保留兩位小數。

（四）體檢

1.根據報考人員的合成總成績，從高分到低分等額確定體檢人選，進入體檢程序?？忌铣煽偝煽兂霈F分數相同時，按面試成績高低的順序確定體檢人選。體檢人員名單及體檢相關事項通知及時在相關網站上公布。

2.體檢標準參照新修訂的《安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法》執行，體檢費用由考生自理。體檢結果在相關網站及時公布。

體檢出現身體不合格者，在面試入圍人員中按總成績的排序依次遞補，遞補只進行1次，對體檢結論有疑問者，自體檢結論公告次日起2日內本人可提出書面復查要求。復檢只有一次，體檢結果以復檢結論為準。

3.體檢工作由招聘工作領導小組統一組織實施。體檢合格者，進入考察階段。

（五）考察與公示

重點考察擬錄用人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、法紀觀念、思想作風等?？疾旃ぷ饔烧衅腹ぷ黝I導小組按規定組織實施。

體檢和考察結束后，擬錄用人選在網上公示7天。公示期滿無異議者，按規定程序辦理相關手續。試用期兩個月，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，不予聘用。

四、其他事項

1.擬聘用人員由區教育局辦理聘用手續，統一分配。聘用期間工資福利待遇參照《銅官山區公辦幼兒園聘用合同制教師工資福利待遇實施細則》，執行公辦幼兒園聘用合同制教師工資標準。

2.政策咨詢電話：

區教育局：0562—2819920；區人社局：0562—2876643。

3.相關信息查詢網站：

銅官山區政府網（www.tgs.gov.cn）

銅官山區教育網（www.tde.cn）

銅官山區公開招聘幼兒園聘用合同制教師工作領導小組

2015年8月17日

更多信息請查看安徽省教師招聘考試網