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為加強教育系統人才隊伍建設，更好地推動教育事業發展，經渝北區委、區政府同意，現面向全國公開考核選聘優秀教師。

一、選聘名額及崗位

本次公開選聘優秀教師共11名，其中，渝北中學教師9名，兩江中學教師2名，具體選聘崗位情況見附件1。

二、報考條件和范圍

（一）報名人員凡符合以下條件，且第一學歷所學專業與所報考學科、原學校任教學科相同，均可報名選聘：

1.具有中華人民共和國國籍，思想政治素質好，熱愛教育事業，具有良好的職業道德；

2.事業單位在職在編教師，取得相應的教師資格證書；

3.近三年年度考核為稱職及以上等次；

4.身體健康，身體健康，符合公務員錄用體檢通用標準；

5.符合所報考崗位需要的其他條件（詳見《一覽表》）；

6.符合事業單位公開選聘工作人員回避制度的有關要求。

（二）以下人員不屬選聘范圍：

曾因犯罪受過刑事處罰，或曾被開除公職、黨籍，或在接受高等教育時，受到開除學籍處分的人員；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；試用期內的機關事業單位人員；服務未滿一年，或服務一年以上但未提供主管部門同意報考證明的基層服務項目人員；本區機關事業單位正式在編人員。

三、報名和資格審核

（一）報名時間：2015年8月11日至13日上午9﹕00—12：00，下午2:00—5:00。

（二）報名地址：渝北區人力資源和社會保障服務中心3樓323大會議室（渝北空港新城桂馥二支路18號）

（三）報名要求：報名人需持本人身份證、學歷證、職稱證、教師資格證、任職文件、獲獎證書、榮譽證書以及其他相關業績證明材料的原件和復印件各一份，并填寫好《渝北區2015年面向全國公開選聘優秀教師報名登記表》（附件2）到現場報名點報名。經資格初審合格者，列入考試考核范圍。

四、考試考核

考試考核采用上課、說課方式進行。

（一）上課【占總成績的70%】：重點考核應聘人員處理教材、駕馭課堂的能力，分值70分。

（二）說課【占總成績的30%】：重點考核應聘人員學科教學專業水平，分值30分。

（三）成績計算：成績均采用百分制計算，精確到小數點后兩位數，總成績=上課成績+說課成績。

考試考核具體時間、地點另行通知。

五、體檢

體檢人選按崗位擬聘用人數，根據報考該崗位應聘人員總成績從高到低依次等額確定。若最后一名體檢人選總成績出現并列時，上課成績高者優先。

體檢標準參照原國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發〔2007〕25號）和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）要求, 并結合本行業或崗位實際要求執行。

體檢在指定的縣級以上綜合性醫療衛生機構統一進行。受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經區人力社保局同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。體檢不合格者，取消選聘資格。

報考人員不按規定的時間、地點參加體檢（復檢）的，視為放棄體檢（復檢）。

六、考察

體檢合格人員由區人力社保局、區教委和招聘單位對其思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績，是否需要實行崗位任職回避以及崗位匹配性等情況進行考察，并對應聘人員資格條件進行復查。

七、遞補

因體檢、考察不合格或經確認自動放棄資格的，其缺額按考試考核成績由高到低且成績達到75分及以上的應聘人員中依次遞補。

八、公示

考試考核等有關事宜，可登陸重慶市渝北區人力資源和社會保障網查詢。

考察合格的擬聘人員在重慶市渝北區人力資源和社會保障網、渝北區教育信息網上公示7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、準考證號、學歷、專業、畢業院校、總成績、擬聘單位等。

九、辦理人事調動手續

公示無異議或經核實不影響聘用者，被確定為擬選聘人員，可按有關調動程序辦理調動手續，簽訂服務期限承諾書。若未達到相應服務年限解除聘用合同的，須承擔相應違約責任（具體事項以招聘學校確定的為準）。

十、紀律要求

公開選聘工作要嚴格按照有關政策規定執行，自覺接受紀檢監察部門和社會各界的監督，防止杜絕不正之風，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假者，一經查實，取消其考聘資格，并按有關規定追究當事人的責任。

本簡章由區人力資源和社會保障局會同區教委負責解釋。

附件1：工作經歷證明

附件2：報名登記表

附件3：選聘崗位一覽表

易賢網溫馨提示：

《工作經歷證明.doc》《報名登記表.doc》來源于重慶市渝北區人力資源和社會保障局網，最近更新2015年8月6日。

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