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為進一步加強肥西縣教師隊伍建設，依據《肥西縣引進急需緊缺高層次人才暫行辦法》和《肥西縣教育振興五年行動實施意見》精神，根據肥西師范、肥西中學、縣特教學校、上派中學教育實際和教學需要，經縣政府同意，通過“綠色通道”面向社會公開選調優秀學科教師14名?，F就選調事項公告如下：

一、選調原則

堅持“民主、公開、競爭、擇優”原則，通過面試考核進行選調。

二、選調學科名額

三、選調條件

(一)肥西師范崗位

年齡在40周歲以下（1975年1月1日以后出生），具有本科及以上學歷，具備高中及以上教師資格、三年以上教學經歷，在編在崗，學教一致。

(二)肥西中學崗位

年齡在35周歲以下（1980年1月1日以后出生），具備高中及以上教師資格、碩士研究生及以上學歷和碩士及以上學位，特級教師可放寬到45周歲以下（1970年1月1日以后出生），且有3年以上高中教學經歷，在編在崗，學教一致，身體健康，且符合下列條件之一者均可報名：

1.特級教師或地市級及以上拔尖人才。。

2.地市級及以上學科帶頭人或骨干教師或優秀班主任。

3.地市級及以上教壇新星或課堂教學大獎賽一等獎獲得者。

4.省級及以上教科研成果二等獎以上。

5.所授高考學科成績連續二年（屆）在所在縣前二名。

6.輔導學生奧賽獲全省一等獎或全國二等獎及以上。

7.縣級名師工作室（坊）領銜人。

(三)縣特教學校崗位

年齡在35周歲以下（1980年1月1日以后出生），具有本科及以上學歷，具備初中及以上教師資格；具有特殊兒童心理與教育專業的考生，年齡可放寬到45周歲以下（1970年1月1日以后出生），且有3年以上特殊教育教學經歷，在編在崗，學教一致，身體健康，且符合下列條件之一者均可報名：

1.特級教師或地市級及以上拔尖人才。。

2.縣級及以上學科帶頭人或骨干教師。

3.縣級及以上教壇新星或課堂教學大獎賽一等獎獲得者。

4.市級優秀教師或優秀班主任等。

(四)上派中學崗位

年齡在35周歲以下（1980年1月1日以后出生），具有碩士研究生及以上學歷和碩士及以上學位，具備初中及以上教師資格，特級教師可放寬到45周歲以下（1970年1月1日以后出生），且有3以上初中教學經歷，學教一致，在編在崗，身體健康，且符合下列條件之一者均可報名：

1.特級教師或地市級及以上拔尖人才。。

2.地市級及以上學科帶頭人或骨干教師。

3.地市級及以上教壇新星或課堂教學大獎賽一等獎獲得者。

4.省級及以上教科研成果二等獎以上。

5.所授學科中考成績連續二年（屆）在所在縣前二名。

6.縣級名師工作室（坊）領銜人。

（五）有下列情形之一者不得報考：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員；

2.現役軍人；

3.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員；

4.經政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T；

5.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；

6.本縣教育系統在職在編人員。

四、選調程序及相關事項

（一）報名時間、地點及相關材料：

1.報名方式：采取現場報名的方式進行。

2.報名時間：2015年8月20日至8月21日(上午8：00-11：30；下午：15：00-18：00)。

3.報名地點：縣教育局一樓人事科（上派鎮巢湖路45號）

4.報名材料：報考人員，須提供《報名表》、本人身份證、教師資格證和符合條件的有關證書原件和復印件。

5.報名比例：各學科引進指標數與報名人數比例應達到1:2或形成有效競爭，否則將取消或相應減少該學科的引進名額。

（二）資格審查和有關要求

由縣人社局、縣編辦、縣教育局進行資格審查（審查后原件退回），縣監察局全程監督。資格審查合格者，確定為進入面試人員，并領取《面試通知書》。

（三）面試

1.面試時間、地點：以面試通知書為準。

2.面試方式：面試采取教案設計、無生上課和答辯的方試進行。

3.面試內容：為所報考學科的專業及相關知識。

4.面試要求：

（1）面試人員須攜帶《面試通知書》和本人有效身份證參加面試，因故不能按時參加面試的人員，取消面試資格，所空名額不再遞補。

（2）面試總分100分，其中：教案設計30分、無生上課50分、答辯20分。

（3）面試時間80分鐘，其中：教案設計60分鐘、無生上課15分鐘、答辯5分鐘。

（4）面試結束后，當場宣布成績（保留小數點后兩位）。

（5）若某選調崗位實際只有1人參加面試的，該崗位的報考人員面試成績必須達到當天所有報考人員面試成績的平均數及以上（保留小數點后兩位），方可進入下一程序。

（四）確定初選人員

根據報考人員的面試成績，按所報學科名額1:1比例，從高分到低分確定初選人員，若最后一名有2人以上成績相同，以無生上課成績高者為準，若無生上課成績再相同，則以答辯成績高者為準。初選人員名單在肥西縣人力資源和社會保障局網、肥西教育網上公布。

（五）體檢和考察

初選人員的體檢和考察，由縣人社局、教育局組織實施。

體檢按照新的《安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法》規定執行。體檢費用由考生自理。

考察工作按照德才兼備、以德為先的標準，根據擬招聘崗位要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品行、遵紀守法、自律意識、能力素質等。

因體檢或考察不合格出現缺額，按面試總成績從高分到低分依次等額遞補一次。若無符合條件的遞補人員，將取消或相應減少該學科的引進名額。

體檢、考察均合格的人員在肥西縣人力資源和社會保障局網、肥西教育網上公示7天。對反映有問題并查有實據影響錄用的，報經有關部門批準，取消聘用資格，所空名額不再遞補。

（六）聘用與待遇

經體檢和考察合格人員，按程序辦理調動手續。引進人員與招聘單位簽訂事業單位聘用合同（服務期不得少于5學年），納入財政全額供給事業編制管理，兌現現有的專業技術職務待遇。逾期不報到者，視為自動放棄聘用資格。

五、其它

（一）面試費每人80元。

（二）咨詢電話：

0551-68841917（肥西縣人力資源和社會保障局）

0551-68850093（肥西縣教育局）

0551-68859589（肥西縣監察局）

（三）查詢網站：選聘過程中各環節的信息在肥西縣人力資源和社會保障局網上公布。

肥西縣人力資源和社會保障局

肥西縣教育局

2015年8月10日

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