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各中小學、幼兒園，局屬各單位：

為優化教師隊伍的用人機制，促進教師的合理流動，提高師資隊伍的整體水平，促進教育事業均衡發展，現就2015年農村中小學教師到城區學校任教公開考核選聘工作通知如下：

一、選聘學校、學科名額

（一）選聘高中學科名額4名

1.沙縣一中1名：女生管教師1名；

2.金沙中學3名：體育2名、美術1名。

（二）選聘初中學科名額7名

城南初級中學7名：語文2名、數學1名、英語2名、物理1名、心理健康1名。

（三）選聘小學學科名額13名

1.翠綠小學1名：語文1名；

2.金沙小學9名：語文4名、數學4名、英語1名；

3.鳳崗小學3名：語文2名、數學1名。

二、選聘范圍

（一）高中：體育2名、美術1名、女生管教師1名。

1.體育2名：面向沙縣二中1名、高橋初級中學1名；

2.美術1名：面向高砂中學1名；

3.女生管教師1名：面向虬二中心小學1名。

（二）初中：語文2名、數學1名、英語2名、物理1名、心理健康1名。

1.語文2名：面向高砂中學1名、富口初級中學1名；

2.數學1名：面向沙縣五中1名；

3.英語2名：面向大洛初級中學1名、富口初級中學1名；

4.物理1名：面向高砂中學1名；

5.心理健康1名：面向南霞初級中學1名。

（三）小學：語文7名、數學5名、英語1名。

1.語文7名：面向高砂中心小學1名（優先選聘參加2014年省扶貧開發重點縣支教人員1名）、大洛中心小學2名、南霞中心小學1名、虬二中心小學1名、富口中心小學1名、高橋中心小學1名；

2.數學5名：面向高砂中心小學1名（優先選聘參加2014年省扶貧開發重點縣支教人員1名），大洛中心小學1名、南霞中心小學1名、富口中心小學2名；

3.英語1名：高橋初級中學1名。

三、考核選聘對象和條件

現在編在崗、學科富余、超編嚴重的農村學校教師，需同時滿足以下條件，方能參加申請選聘。

（一）師德表現：全面貫徹黨的教育方針，忠誠黨的教育事業，未出現《中小學教師違反職業道德行為處理辦法》規定的10種違規行為和我省中小學教師師德考評“一票否決”20種情形。

（二）學歷要求：申請選聘高中教師崗位學歷必須具備本科畢業及以上；初中教師崗位學歷必須具備專科畢業及以上；申請選聘小學崗位學歷必須具備中專畢業及以上。

四、選聘辦法

(一)為提升城南初級中學教育教學質量，繼續給予城南初級中學師資政策的扶持，從農村學校考核選聘到城區學校任教的教師，在具備選聘條件的前提下，符合以下條件之一的選聘教師，優先確定為擬選聘人員。如果同一學科獎項獲得相同者，依次以學歷高、專業技術職務高者優先。

1.市、縣教師技能大賽獲獎者，市、縣曬課獲獎者；

2.市縣優秀教師、優秀班主任；

3.研究生畢業（含在職研究生函授）。

(二)從農村學校考核選聘到城區學校任教的教師，在符合選聘條件的前提下實行“量化計分評比”的辦法。計分標準：

1.農村工作年限：從本人任教當年起計算，每在農村工作滿一年計1分。

2.年度考核：任教以來年度考核每獲優秀等次1次計2分。

3.學歷（學位）：每提高一個學歷（學位）層次計1分。小學：專科1分、本科2分、碩士3分; 初中：本科1分、碩士2分。

4.班主任工作年限：任教以來擔任班主任工作每滿一年計1分。

5.表彰獲獎：任教以來，獲得的綜合表彰獎，受過多次表彰的只計最高得分3次。獲校級及以上表彰的優秀（先進）教師、優秀（先進）班主任、優秀（先進）教育工作者、師德標兵、五一勞動獎章、勞動模范。國家級6分、省級5分、市級4分、縣級3分、鄉(鎮）2分、校級1分。

6.教育科研：⑴任教以來，撰寫教育科研論文，多項多次只計最高得分3次。撰寫教育教學經驗總結（含論文、科研報告、論著），校級匯編每篇1分；縣級匯編每篇2分；市級匯編每篇3分；省級匯編每篇4分；CN刊物每篇5分。⑵主持完成校級以上（縣級以上作為核心成員的須在前三名）教育教學研究課題，多項多次只計最高得分3次。國家級5分、省級4分、市級3分、縣級2分、校級1分。

7.賽課獲獎：任教以來，參加教育行政部門（或教研部門）組織的學科賽課活動，不含課件、教案、教學錄像等參賽獲獎。獲得多項多次表彰的只計最高得分3次。省級一、二、三等獎分別計5分、4分、3分；市級一、二、三等獎分別計4分、3分、2分；縣級一、二、三等獎分別計3分、2分、1分。

8.困難照顧：（1）父母、配偶、子女居住城區且有一方長期患癌癥、癱瘓、腦中風后遺癥、尿毒癥等四類重病，需要護理照顧的計5分；（2）本人屬獨生子女，父母在城區居住且一方年齡在70周歲及以上的計5分；（3）夫妻長期（10年及以上）兩地分居或喪偶獨自照顧子女的計3分。

五、選聘人員確定

（一）參加2014年省扶貧開發重點縣支教人員，優先選聘學校。

（二）為提升鳳崗中心小學的教育教學質量，扶持鳳崗中心小學的教師力量，實現義務教育均衡化。根據各學科擬選聘人選的年齡從小到大的排序，按鳳崗中心小學、翠綠小學、金沙小學的選聘順序來確定擬選聘人員。

（三）對因自動放棄或弄虛作假等取消考核選聘資格出現崗位空缺的，再按量化得分從該校按順序類推確定替補擬選聘人選，擬選聘人員經公示無異議后即確定為正式選聘人員。

六、選聘程序

(一)符合參加考核選聘條件的人員首先向任教學校提出書面申請，并提供相應的原始材料。學校按下達的選聘學科及人數，組織審核、量化計分；經學校審核、量化符合考核選聘條件的人員，按得分從高到低依次確定擬推薦的選聘人員，并在學校按規定進行公示。公示無異議后，按照縣教育局規定的時間和報送材料要求上報縣教育局人事股（若下達的選聘學科及人數出現空缺的，學校應將該學科任教的教師基本情況上報縣教育局，經局務會研究后，該學科教師由縣教育局統一安排任教學校）。

(二)縣公開選聘教師工作領導小組抽調相關人員對各校推薦的選聘人員進行資格審查和量化計分評選，根據各校推薦的選聘人員的得分多少，從高到低依次確定擬選聘人員，得分相同者，依次以教齡長、工齡長、專業技術職務高、年齡大者優先。擬選聘人員確定后在沙縣教育公開欄按規定進行公示，接受監督。公示無異議的按照規定辦理調動手續。

七、組織機構

（一）成立縣公開選聘教師工作領導小組。

（二）由縣委編辦、縣人社局、縣人大教科文衛委、縣政協社會事業委等部門組成監督小組，對考核選聘工作進行全程監督。對違紀行為，一經發現，嚴肅處理。監督電話：5855822。

八、材料報送

各校符合考核選聘條件人員，由學校統一將《2015年沙縣考核選聘農村教師到城區學校任教申請表》、《考核選聘缺科教師量化計分評比匯總表》（見附件2、3），推薦的選聘人員基本條件證件（個人家庭特殊困難的需提供困難簡介及相關證明材料）和計分材料原件及復印件各1份，于2015年8 月14 日（正常上班時間）報送縣教育局人事股，其中《考核選聘缺科教師量化計分評比匯總表》電子版需用U盤上報，逾期不予受理。

九、其他要求

（一）各農村學校要認真學習選聘文件，領會精神，掌握政策和辦法，熟悉程序和步驟。并通過學校專欄等多種形式組織全體教師，認真學習文件，讓每位教師準確把握考核選聘政策，掌握考核選聘的程序、時間和辦法。

（二）各農村學校必須認真審核申請考核選聘教師的相關信息，不得弄虛作假。學校主要負責人要對申請考核選聘教師的資格審查及材料審核負主要責任。對違紀行為，一經發現，嚴肅處理。

（三）各申請考核選聘教師不得偽造、涂改證件、材料，不得以不正當手段獲取選聘資格，不得弄虛作假。對違紀違規人員，一經查實，取消考核選聘資格，并視其情節輕重給予組織處理。

沙縣教育局

2015年8月 5日

附件

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《附件》來源于沙縣教育局網，最近更新2015年8月7日。

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