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各政府機關、企事業單位：

近年來廣西經濟快速發展，國內外許多大型企業進駐到廣西，如何用好人、管好人，如何建立好的績效機制等一系列問題成為了各大企業人力資源管理關注的熱點問題，但廣西原有的人力資源專業、勞動關系專業人才相對缺乏。為積極響應國家人才強國，人才興企的號召，滿足企業對高層次管理人才的需求，培養一批具有國際視野，掌握專業知識，幫助企業解決各類經營管理問題的精英型人才，廣西壯族自治區人才服務辦公室（中國廣西人才市場）、廣西人力資源服務行業協會、中國人民大學人事學院和北海人力資源市場管理中心，在廣西人才大廈聯合舉辦人力資源管理專業在職研究生班，為廣西培養人力資源管理專業方面的高級人才。

一、學校簡介

中國人民大學是一所以人文社會科學為主的綜合性研究型全國重點大學。中國人民大學成立于1950年，是新中國創辦的第一所新型正規大學，是教育部直屬國家“985工程”和“211工程”重點建設的大學之一。

中國人民大學被譽為“我國人文社會科學高等教育領域的一面旗幟”。中國人民大學擁有25個國家重點學科，人文社會科學領域全國第一，共培養出400多位國家、省部級和3萬名左右司局級政界要員。在教育部學位與研究生教育發展中心公布的2007-2009年全國81個一級學科排名結果中，中國人民大學在理論經濟學、應用經濟學（包括金融學、勞動經濟學等十個二級學科）、法學、政治學、新聞傳播學、社會學、馬克思主義理論等7個學科排名全國第一，占所有人文社會科學一級學科21個學科的三分之一。

中國人民大學以“國民表率、社會棟梁”為人才培養目標，充分發揮人文社會科學學科在全國高校數量最多、門類最全、綜合水平最高的優勢，積極為國家經濟建設和社會發展培養高層次的理論型、應用型、管理型人才。

★全國唯一擁有完整的人力資源管理專業本科、碩士、博士教學體系的最高學府

★全國唯一的人力資源管理專業的碩士和博士培養點的綜合性大學

★全國唯一開展人力資源管理專業在職研究生培養的學院

★國家“985工程”、“211工程”院校

★國內最早培養人力資源管理專業人才的教學基地和重要的科研基地

★我國人力資源管理教學和研究領域具有重要影響的院校之一

二、學院簡介

中國人民大學勞動人事學院成立于1983年，由中國人民大學與原國家勞動人事部聯合創辦；2000年隸屬關系歸為中國人民大學。

在我國學科發展和專業建設的歷史上，勞動人事學院創造了多個第一，多年來學院始終奉行“攻克更多的學術難關，解決更多的實際問題”的辦學宗旨，為HR職業經理人量身打造了最具前瞻性、操作性強的動態案例教學體系，引領學員與H R教學科研領域的精英師資團隊面對面，分享最給力的體貼入微的教學服務保障。

● 成立于1983年，由中國人民大學與原國家勞動人事部聯合創辦

● 世界勞動科學領域當之無愧的頂級教學和科研機構

● 全國唯一擁有人力資源管理專業本科、碩士、博士完整教學體系的最高學府

三、師資力量

中國人民大學勞動人事學院現有勞動經濟學、勞動關系、人力資源管理、社會保障和職業開發與管理5個系（教研室）；設有中國就業研究所、勞動關系研究所、組織行為研究所、中國人民大學領導科學研究中心、中國社會保障研究中心、人力資源開發和評價中心等研究機構；建有勞動科學學術資料中心和勞動科學實驗室；擁有勞動與社會保障、人力資源管理和勞動關系3個本科專業；勞動經濟學、勞動關系、人力資源管理和社會保障4個碩士點；勞動經濟學、社會保障人力資源管理、勞動關系交叉學科四個博士點；與其他院系共享一個應用經濟學博士后流動站。其中勞動經濟學為國家級重點學科，社會保障學科為北京市重點學科。

學院現有教授17人，副教授16人，院聘兼職教授17人，返聘教授8人。其中博士生導師16人，碩士生導師42人。另有來自美、德、日等國和港臺地區的近20位著名學者擔任學院兼職教授。

【程延園】：教授、博導，學院教授博士博士生導師，兼任中國人民大學勞動關系研究所副所長，人力資源和社會保障部人事爭議仲裁委員會專家委員，中國勞關系研究會副會長，中國企業聯合會雇主工作委員會專家。主要研究領域：員工關系，薪酬管理，勞動法與勞動關系，人力資源管理。

【周文霞】：學院教授，博士生導師，職業開發與管理 系(教研室)主任，中國人力資源開發研究會教學與實踐分會秘書長。主要研究領域：領導與激勵，職業選擇，職業轉換，職業發展策略，職業價值觀的跨文化比較，員工培訓與職業發展。

【石 偉】：教授、博導，勞動人事學院人力資源管理系教研室主任。主要研究領域：績效管理與薪酬設計的本土化模型與測量，文化-戰略導向的人力資源管理與組織發展。

【孫健敏】：教授、博導，勞動人事學院人力資源管理系教授，兼任人力資源開發與評價中心主任。主要研究領域：高績效人力資源管理體系與組織績效的作業機制、領導方式與有效性。

【林新奇】：教授，人力資源管理專業博士生導師，國際經營學博士，中國管理科學學會人力資源管理分會會長。主要研究領域:績效考核與薪酬激勵，戰略人力資源管理，定崗定編與組織變革，國際化人力資管理等。

【劉松博】：副教授，畢業于中國人民大學商學院，管理學博士。主要研究領域：組織理論、人力資源管理、領導學。開設課程：組織理論、戰略管理、績效管理、管理學原理、人力資源管理、領導力與團隊建設、薪酬管理、職業化建設。

【李育輝】：副教授，心理學博士，碩士生導師。主要研究領域：領導者特征和員工情緒、人員素質測評、領導者勝任能力模型分析、領導-成員交換關系（LMX）和團隊效能、工作壓力和幸福感、人事測評工具的本土化研究、跨文化管理、ｅ-HR的開發和應用研究等。開設課程：人員素質測評、人力資源管理概論、心理學概論、社會心理學、組織行為學、培訓與開發、壓力管理與溝通技巧、管理學研究方法等。

【蘇中興】：副教授，人力資源管理博士，碩士生導師。主要研究領域：戰略人力資源管理；轉型期中國企業的“承諾控制混合型”人力資源管理；人力資源管理與企業的核心競爭力；中國政府的干部人事制度改革；薪酬管理、績效管理、基于素質模型的人才選拔與培訓等。開設課程：戰略人力資源管理、人力資源管理概論、薪酬管理、培訓與開發、素質模型構建與應用、人力資源與企業核心競爭力、中國企業人力資源管理創新等。

另外，還有數十名教學優秀、學術上造詣資深專家、教授親臨面授，使學員足不出外省，也能體驗到名師的風采，學習掌握人力資源專業、社保專業最經典的課程，了解這些行業最新的信息。

四、課程設置

人力資源管理專業在職研究生班的課程搭配合理，每一門課，就是一次文化沙龍，就是與名師交流學術及實踐的機會。以下是主要研修課程：

五、招生條件

1、國民教育序列大學本科畢業，并獲得學士學位滿兩年；

2、大專學歷者，可參加進修班課程的學習，但不能申請碩士學位。

六、開學時間

2015年9月中旬（具體開課日期以通知為準）

七、報名資訊

1、報名時間：8月31日前

2、北海人才報考熱線：0779-3210778 黃老師

3、北海市報名地址：深圳路人社局大院二樓鑒定測評部

八、重要知會

交付學校審核的學歷證書、學位證書、身份證等都須是真實有效的，若因證書不真實造成后果，一切責任由本人自負。

九、培養方式

1、學制：在職研修班學制兩年（2015年9月——2017年7月），采取面授與自學相結合的方式。

2、考試：同等學力國家統考每年五月一次（學士學位滿三年，考試資格證辦理后 4年內有效），學校題庫考試每年4月、10月兩次（學士學位滿三年，申請碩士學位的學員需辦理學位課程考試資格證,考試資格證辦理后4年內有效），學院非題庫考試隨堂考。

3、上課時間：每月選取其中一周上課，周五晚上、周六全天、周日白天。

十、收費標準

十一、辦理交費手續

網銀、銀行轉賬：報名學員可以通過“中國人民大學收費管理服務系統”進行網上交費或者通過銀行匯款到中國人民大學賬戶。

開戶行：中國工商銀行北京分行紫竹院支行

戶 名：中國人民大學

賬 號：0200 0076 0902 6400 244

注明用途：勞動人事學院人力資源管理專業學費+學生姓名

（1）匯款單掃描件或者電子回單截屏發送至郵箱405967004@qq.com

（2）銀行回執請學生自行保管。

十二、招生名額及時間

即日起面向全市招生，限招50人。名額有限，報名從速，報名時間即日起至2015年8月31日截止。

十三、獲得的證書

1、學分修滿后可獲蓋有學校鋼印的結業證書。

2、通過相關考試及學校論文答辯后，可以獲得中國人民大學研究生院頒發的碩士學位。

十四、報名事項

1、報名地址：南寧市金洲路33號廣西人才大廈三樓324室

2、報名材料：本人身份證、學歷證書、學位證書復印件各一份（原件需交付審核）、免冠照片白底2寸4張（含電子版）、報名表等。

3、上課地點：廣西人才大廈四樓

4、南寧市乘車路線：乘12、25、46、220、609、705、706路公交車直達

5、北海咨詢熱線：0779-3210778黃老師

中國廣西人才市場

北海市人力資源市場管理中心

2015年8月5日

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《附件詳情.doc》來源于北海人才網，最近更新2015年8月6日。

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