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根據工作需要，按照《公務員法》、《公務員公開遴選辦法》等有關規定，省人力資源和社會保障廳及直屬參公單位決定公開遴選工作人員17名。具體公告如下:

一、遴選職位及人數

（一）吉林省人力資源和社會保障廳

1、文字綜合主任科員及以下職位7名。

2、醫保政策研究主任科員及以下職位1名。

（二）吉林省就業服務局

文字綜合副主任科員及以下職位2名。

（三）吉林省社會醫療保險管理局

1、文字綜合副主任科員及以下職位1名。

2、醫療服務監管主任科員及以下職位4名（男女各2名）。

3、基金征繳副主任科員及以下職位1名。

（四）吉林省工資統一發放管理辦公室

工資審核主任科員及以下職位1名。

二、遴選范圍

各級黨政群機關、參照公務員法管理單位中已進行公務員（參照公務員法管理人員）登記備案，且在編在崗的公務員（參照公務員法管理人員）。其中省人社廳文字綜合職位和省就業服務局文字綜合職位面向現工作單位在長春市區內（不含雙陽區、九臺區）的符合條件人員；其他職位面向全省范圍內的符合條件人員。

三、資格條件

除必須具備《公務員法》規定的基本條件外，還應具備下列條件:

（一）具有良好的政治、業務素質，品行端正，實績突出，群眾公認。

（二）熱愛人力資源和社會保障工作，勤奮敬業，有較強的工作能力和團結協作精神。

（三）具有兩年以上基層工作經歷和兩年以上公務員（參照公務員法管理人員）工作經歷。

（四）歷年年度考核結果均為稱職及以上等次。

（五）身體健康。

（六）應達到現工作地、單位或崗位要求的最低服務年限。

（七）符合公務員（參照公務員法管理人員）轉任政策規定。

（八）符合遴選職位要求的其他資格條件（其中，年齡、工作經歷年限和學歷情況按截止到2015年8月31日計算）。

具體如下：

1、吉林省人力資源和社會保障廳

（1）文字綜合職位要求：

①正科級及以下職務；

②年齡35周歲及以下；

③第一學歷為全日制大學本科及以上學歷，專業不限，取得相應學位；

④有文字綜合工作經歷，具備一定的政策理論水平和綜合知識，能夠獨立承擔綜合性文字材料或重要文稿的起草工作。

（2）醫保政策研究職位要求：

①正科級及以下職務；

②年齡35周歲及以下；

③全日制大學本科及以上學歷藥學、臨床醫學專業，取得相應學位；

④有兩年以上專業相關工作經歷。

2、吉林省就業服務局

文字綜合職位要求：

①副科級及以下職務；

②年齡35周歲及以下；

③大學本科及以上學歷，專業不限；

④有較強文字綜合能力。

3、吉林省社會醫療保險管理局

（1）文字綜合職位要求：

①副科級及以下職務；

②年齡35周歲及以下；

③全日制大學本科及以上學歷法學、漢語言文學專業；

④有兩年以上文字綜合工作經歷和有較強文字綜合能力。

（2）醫療服務監管職位要求：

①正科級及以下職務；

②錄取男、女各2名，年齡40周歲及以下；

③全日制大學本科及以上學歷臨床醫學專業；

④有一定文字綜合能力。

（3）基金征繳職位要求：

①副科級及以下職務；

②年齡35周歲及以下；

③全日制大學本科及以上學歷會計學、財務管理專業；

④有一定文字綜合能力。

4、吉林省工資統一發放管理辦公室

工資審核職位要求：

①正科級及以下職務；

②年齡35周歲及以下；

③全日制大學本科及以上學歷，專業不限；

④有兩年以上機關事業單位工資業務工作經歷。

具有下列情形之一的，不得參加此次遴選:

（一）與報考單位工作人員有夫妻、直系血親、三代以內旁系血親或近姻親關系的。

（二）尚在試用期內的。

（三）按照有關規定到定向單位或基層工作，未滿服務年限或對轉任有其他限制規定的。

（四）曾受黨、政紀律處分的。

（五）正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的。

（六）法律、法規和政策規定的其他情形。

四、遴選程序

（一）報名

報名時間：2015年8月9日—8月11日（上午9:00—11:00，下午13:30—16:00）。

報名地點：長春市南關區亞泰大街3336號，金業大廈三樓二會議室。

報名人員需提供以下材料:①公開遴選報名表一式二份（見附件）；②本人身份證原件和復印件；③學歷證書、學位證書原件和復印件；④本人檔案中的公務員（參照管理人員）登記表復印件；⑤近期同版小二寸彩色免冠照片兩張。

各職位報名人數與遴選人數的比例原則上不低于1：2。報名人數達不到1：2比例的，取消或核減該職位遴選計劃。取消職位報名人員可改報其他符合條件職位。

（二）資格審查

報名同時進行資格初審，經省人社廳報名初審和面試前復審合格的通知參加筆試或面試。如在遴選過程中發現有違紀違規、提供虛假信息、不誠信報考等情況的，隨時取消遴選資格。

（三）筆試和面試

筆試為閉卷考試，實行100分制，考試時間2個小時左右。筆試成績60分及格。在筆試及格以上的考生中，從高分到低分按1:3的比例確定參加面試人選。

面試采取無領導小組討論方式，實行100分制。面試成績60分合格。面試不合格人員，不作為遴選人選。

按筆試、面試各占50%的比例計算考試總成績。計算考生總成績時，按照所占比例先折合后再進行匯總，保留小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。

考試時間和地點另行通知?？荚嚦煽冊谑∪肆Y源和社會保障廳網站發布。

（四）考察和體檢

本次遴選的部分職位實行差額考察，即省人社廳醫保政策研究職位、省醫保局醫療服務監管職位和省工資統發辦工資審核職位按1:2比例確定考察對象，不足比例的按總成績及格實際人數確定。其他職位按1:1比例等額考察。各職位考察對象根據報考該職位人員的總成績由高到低按前述相應比例確定，如考生總成績相同，以面試成績高者優先。

考察結束后，按1:1的比例確定參加體檢人員。體檢參照公務員考錄標準執行。

考察或體檢不合格的，取消遴選資格，按考試總成績依次遞補。

（五）公示和轉任

擬遴選人員在省人力資源和社會保障廳網站進行公示，公示期為7天。公示無異議的，由省公務員局對遴選人選進行復核，復核后，按有關規定辦理轉任手續。公示、復核中發現問題不適宜轉任的，取消遴選資格，按考察情況和考試總成績依次遞補。

咨詢電話：省人社廳人事處0431—88690612

吉林省人力資源和社會保障廳

2015年7月29日

附件:公開遴選報名表

易賢網溫馨提示：

《公開遴選報名表》來源于吉林省人民政府網，最近更新2015年7月30日。

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更多信息請查看吉林省公務員選調及黨政領導干部選拔網