2015年公開招聘香格里拉市衛生系統事業人員面試公告

按照《二〇一五年香格里拉市部分事業單位公開招聘工作人員公告》要求，為確保我市2015年衛生系統公開招聘工作人員面試工作的公開、公平、公正與規范有序，現將香格里拉市衛生系統招錄事業人員面試有關事宜通知如下：

一、面試原則

堅持 “公開、平等、競爭、擇優”的原則。

二、面試組織領導

面試工作在領導小組領導下，聘請香格里拉市人大、市政協、市監察局、第五紀工委對面試進行全程監督；市人力資源和社會保障局負責對面試過程及程序精心監督指導；市公安局負責面試全程的安全保衛；市衛生局負責具體面試工作的實施。聘請部分市人大代表和政協委員旁聽本次面試。

咨詢電話：0887-8222751

三、面試對象

報名參加2015年香格里拉市部分事業單位公開招聘，衛生系統招錄事業人員，經筆試、資格復審符合條件，進入面試的考生。

四、面試時間和地點

（一）面試時間：2015年8月14日（共一天）。參加面試的考生憑《面試通知書》、身份證原件于8月14日早上6：00準時到格林東方酒店（康珠大道白塔方向州司法局旁）。

（二） 面試地點：格林東方酒店（康珠大道白塔方向州司法局旁）

五、面試形式

面試采取問答式的面試形式，主要考察考生的專業技術知識和綜合素質，專業知識占面試分數的70%。

面試成績以百分制計算，面試最低合格分數線為60分（含60分），考試成績按筆試總成績（含民族照顧分）占50%，面試成績占50%的方法計算綜合成績。由考官根據考生的面試情況，按照統一的評分標準獨立對考生評分。面試成績按去掉一個最高分和一個最低分，剩余分數的加權平均值（保留兩位小數）計算。面試成績經考生現場簽名確認后，當場公布。

面試成績及進入體檢人員名單于面試結束后在迪慶州政府信息公開門戶網：http://dq.xxgk.yn.gov.cn/ ，香格里拉門戶網：http://www.xgll.gov.cn 及香格里拉市人力資源和社會保障局公示欄進行公示。

五、面試考官及工作人員組成

面試考官: 異地交流。在監督組的監督下進行面試，面試由7名考官組成。面試組設2名記分員、2名監督員、1名旁聽員，面試前一天入闈封閉。

六、面試工作紀律及相關要求

（一）考生面試紀律要求

1、考生不準冒名頂替，一經發現，以作弊論處，取消其面試資格。同時，追究其本人及相關人員紀律和法律責任。

2、參加面試考生應持身份證原件、《面試通知書》按規定時間到達面試地點。不能按時參加的視為自動放棄，取消面試資格，不再安排面試。其空缺名額按有關規定遞補。

3、考生面試時既可以采用方言也可以采用普通話回答問題，原則上提倡普通話回答問題。不得向考官報告自己及家庭人員的姓名，以抽簽編碼代替考生姓名，考官不得詢問考生姓名。

4、參加面試的考生應嚴格遵守考試紀律，自覺聽從工作人員的安排，候考期間關閉所有的通訊工具，并由候考室工作人員統一收繳、封存。等候面試時需暫時離開候考室的，須在工作人員的陪同下前往。在候考室內不得交談討論，面試結束后，不得將面試材料帶出考場，考生不得在面試考場附近逗留。如出現違紀現象，將根據有關規定嚴肅處理。

（二）面試考官及工作人員的紀律要求

1、面試考官要堅持公平、公正的原則，做到標準統一，前后一致，寬嚴一致，不得引導性評分。

2、面試期間，面試考官及工作人員要關閉手機等通信工具，并由工作人員統一收繳、封存，且不得從事與面試工作無關的其他工作。

3、面試考官及工作人員要保守面試工作秘密，不得向他人透露有關面試的相關內容；面試時不談論涉及面試題型、題目、評分標準等話題；不記錄、傳播、泄露面試試卷內容；不徇私舞弊。

4、參加面試的考官和工作人員與面試考生有直系親屬和三代以內旁系親屬關系的，要主動回避。

5、面試現場的紀檢監督人員，對面試如有建議、意見和要求的，可在面試前或在一名考生面試結束后，向主考官提出，以便面試工作的順利進行。

6、嚴肅考風考紀，自覺接受市人大、政協、紀委監察和社會各界監督，杜絕弄虛作假、徇私舞弊等行為。招聘工作過程中如有弄虛作假、失秘泄密、徇私舞弊行為的，追究有關領導及當事人責任。

七、其它未盡事宜按照《二〇一五年香格里拉市部分事業單位公開招聘工作人員公告》執行。

香格里拉市衛生局

2015年7月31日