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根據《岳陽市事業單位公開招聘人員實施辦法（試行）》（岳人社發[2013]124號），經湖南民族職業學院黨委研究同意，我校決定面向社會公開招聘7名優秀年輕教師?，F將有關事項公告如下：

一、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優的原則；堅持考試與考核相結合的原則；堅持德才兼備、專業對口原則；堅持注重教學實踐的原則。

二、招聘崗位

本次招聘7名教師，其中語文2名，數學2名，美術2名，體育1名（籃球專業，限男性）。

三、報名條件

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵紀守法，有良好的職業道德；

3、生活方式健康，有適應崗位要求的身體條件；

4、年齡在30周歲以下，即在1985年8月8日（報名前截止日以前出生）。

5、學歷及專業資格要求：全日制大專及以上學歷，有相應學科的教師資格證，具有二乙以上普通話合格證（語文學科要求二級甲等以上），美術和體育有教師所學專業要求是崗位對口專業。

四、報名要求：

1、采取現場報名的方式進行，每人限報一個崗位。應聘對象必須持本人有效身份證、畢業證、教師資格證、普通話合格證等原件和復印件，本人近期免冠同底1寸彩色照片4張，填表報名；

2、報名時間、地點：

2015年8月8日——9日(上午8:30--11:30，下午3:00—5:30)，湖南民族職業學院附屬小學行政辦公室（岳陽市南湖大道470號，岳陽市十四中院內）。

3、資格審查：

初審由湖南民族職業學院附屬小學組織進行，復審由湖南民族職業學院負責。資格審查貫穿于招聘過程始終。應聘者每人交納考務費112元。

五、招聘考試

考核采取筆試和面試相結合的方式進行，考試所有成績均按四舍五入精確補小數點后面兩位?？忌鷧⒓庸P試和面試一律憑本人身份證和準考證入場（二者缺一不可）。

1、開考比例。報考人數與崗位招聘人數的比例達到5：1方可開考，達不到開考比例的，招聘計劃數調劑到相應學科或專業。

2、筆試

（1）時間、地點（詳見準考證上說明）

（2）領取準考試時間、地點：2015年8月12日——13日（上午8:00—11:30，下午3:00—5:30），考生到湖南民院附小行政辦公室領取。

（3）考試內容及分值（滿分為100分）：時事政治（10分），所報學科課程標準（40分），教育案例分析（20分），作文（30分）。

（4）考場組織按高考標準要求，封閉考場，全程監控。筆試成績在考試結束后3個工作日內網上公布。

（5）依據筆試成績按各學科招聘人數1：5的比例由高分到低分依次錄取面試人員。

3、面試（滿分為100分）。

（1）時間、地點：另行通知。

（2）內容：以說課和基本功展示（或專業技能展示）的方式進行。其中，語文、數學老師是說課（70分）和通用基本功展示（30分），體育、美術是說課（70分）和專業技能展示（30分）。說課內容從人教版現行相關學科中年級段相應學科秋季教材中抽取，說課要有板書，通用基本功為簡筆畫、粉筆字，專業技能展示自選兩項在室內展示。

4、考試總成績計算及公示。

總成績＝筆試成績×40%+面試成績×60%。

5、同分優先處理辦法：

（1）總成績相同的，以面試成績較高者優先。

（2）總成績、面試成績相同的，以通用基本功或專業技能展示優先。

六、體檢與考核。

根據招聘公告規定的擬聘人數和考試總成績排名對入圍人選按1:1名額進行體檢和考核。體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執行?？己说闹攸c是應聘者的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況，并對應聘人員資格條件進行復審，資格復審由市人社局負責。具體考核辦法參照《關于做好公務員錄用考察工作的通知》（國公局發[2013]2號）執行。體檢與考核分合格和不合格。

七、聘用管理。

考試結果公示無異議后，由湖南民院附小組織體檢和考核，對合格人員報請湖南民族職業學院黨委審定研究通過后，招聘的新進人員，一律與湖南民院附小簽訂聘用合同，確立聘用關系，實行崗位管理，享受國家政策規定的有關待遇。凡新招聘人員不及時到崗的，一律取消聘用資格。

八、招聘紀律。

公開招聘工作涉及面廣，政策性強，社會關注度高。紀檢監察部門負責對招聘工作全過程進行監督。公開招聘工作要嚴格按規定程序和紀律要求進行，凡違反程序或紀律規定的，將按《關于公開招聘、公開考試錄用、公開選拔等工作的“八嚴禁”紀律規定》（湘組發[2012]12號）和《岳陽市機關事業單位招錄招聘工作人員監督管理暫行辦法》（岳紀發[2011]17號）等文件嚴格追究責任，進行嚴肅處理。

九、有關要求.

1、本次招聘在岳陽市人社局指導、管理和監督下，在湖南民族職業學院黨委領導下，由湖南民族職業學院附屬小學負責組織實施。

2、本次招聘相關信息在岳陽市人力資源和社會保障局網站、湖南民族職業學院和湖南民院附小等網絡公布。

特別提醒：

1、應聘人員凡未在規定時間內按要求參加筆試、面試、考核、體檢、辦理聘用手續等情況，均視為自動放棄招聘資格。資格審查貫穿招聘工作全過程，在任何環節，發現應聘人員不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應聘資格。

2、因資格審查、放棄面試資格等原因出現人員缺額的可以遞補，遞補不超過一次?？己恕Ⅲw檢程序結束后因各種原因出現人員缺額的不予遞補。

3、本方案由湖南民族職業學院附屬小學負責解釋。

4、報名咨詢電話：0730—8225822 王老師 沈老師

湖南民族職業學院附屬小學

2015年7月30日

更多信息請查看湖南省教師招聘網