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根據《岳陽市事業單位公開招聘人員實施辦法（試行）》（岳人社發〔2013〕124號）文件精神，經研究，決定湘陰縣第一職業中專向社會公開招聘專業教師18人。有關事項公告如下：

一、招聘原則

（一）堅持公開、平等、競爭、擇優的原則；

（二）堅持學校長遠發展和現實需求相結合的原則；

（三）堅持思想素質與業務素質相結合、考試、測試與考核相結合的原則；

（四）堅持學歷層次與實際能力相結合、“雙師型”教師，“復合型”技師優先錄用的原則。

二、 招聘專業及人數（共18人）

1、機械加工技術、數控加工技術專業2人

2、電子技術應用、電子電器應用與維修專業2人

3、會計、會計電算化專業3人

4、學前教育專業（含幼兒活動設計、舞蹈、音樂方向）3人

5、旅游外語、旅游服務與管理專業2人

6、播音與節目主持1人

7、計算機平面設計與書法、計算機網絡技術專業1人

8、運動訓練專業1人

9、建筑工程施工專業2人

10、涉農（淡水養殖、現代農藝、園藝）專業1人

三、 招聘條件

（一）遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行和職業道德、熱衷于職業教育事業；

（二）具備對應崗位所需的專業理論水平和技能條件；

（三）適應崗位要求的身體條件及崗位所需要的其他條件（附后）。

四、 招聘程序

（一）報名要求

1、報名時間：8月5日—15日。

2、報名地點：。湘陰縣教育局六樓。

3、報名要求：應聘對象須本人持《身份證》、《畢業證》、相關專業的職業資證（見附件）原件和復印件、近期免冠彩色寸照2張到現場報名。（應屆畢業生暫未取得學歷學位證書或各類成人考試科目已全部合格，但暫未拿到畢業證書的可由相應學校、單位提供能夠順利畢業的證明，并通過網上查驗）。

應聘者報名時需如實填寫《湖南省事業單位公開招聘人員報名表》，凡因本人填寫信息錯誤的自行負責；弄虛作假的，一經查實即取消資格。應聘人員報名與考試時使用的身份證件必須一致，否則不得參加考試。每名應聘者只能報考一個職位，報名后不得更改。

（二）資格審查及組考原則

由縣人社局負責資格審查。原則上各專業招聘人數與報名人數要達到1:3的比例才能組織考試；如部分短缺專業報名人數未達到開考比例時，經招聘領導小組研究同意，根據實際情況適當降低開考比例或調整崗位招聘計劃，再由招聘領導小組報經市人社局審核同意后，及時向社會公布。

（三）考試方法

招聘考試采取筆試、面試（含試講和技能展示）相結合的方式進行。筆試和面試兩項各占總分的50%，筆試后，按各崗位招聘人數比面試人數1：2的比例，確定下一輪進入面試的名單。

筆試：通過資格審查人員全部參加筆試，筆試內容為中職學校對應專業的公共基礎知識（占10%）和專業基礎知識（占90%）。筆試實行百分制，采用閉卷方式，筆試時間：2015年8月16日。筆試地點：湘陰縣第一職業中專教學樓。

設置筆試最低合格分數線。筆試最低合格分數線按各崗位類別實際參加筆試人員平均分的85%計算，未達到最低合格分數線的取消其面試資格。

面試：通過筆試后，進入面試的對象再進行試講和技能展示。試講內容為應聘專業中職學校現行教材內容，試講時間不少于12分鐘。試講主要測評應聘者的學識水平、課堂教學能力、形象氣質、語言表達和崗位的匹配性等。展示的技能為中職學校對應專業學生實習實訓應會的技能，主要測評應聘者的動手能力和專業技能。試講和技能展示連續進行，先試講，接著技能展示。面試時間：2015年8月18日，面試地點：待定。

設置面試最低合格分數線。最低合格分數僅適應于面試人數沒有形成競爭的專業，其最低合格分數線按同一直場次同一組評委實際參加面試人員總成績的平均分數的80%計算。未達到最低合格分數線的取消其子預錄資格。

（四）綜合成績計算與公示

成績核算辦法：按招聘計劃分專業從高分到低分擇優確定預錄人員，考試所有成績均按四舍五入精確到小數點后兩位生成。

同分優先處理辦法：總成績相同的，以筆試成績較高者優先；再相同的，以全日制學歷層次較高者優先，如再相同的，以職業資格證書級別較高者優先。

綜合成績公示7天。

（五）體檢與考核

根據應聘同一崗位綜合成績排名先后，按1：1的比例確定體檢與考核人員，體檢在指定的縣級（含縣級）以上綜合性醫院進行，體檢標準參照錄用國家公務員標準執行。

體檢合格者進入考核程序，主要考察其政治思想、道德品質、工作實績、擬任崗位資格和是否違反計劃生育政策等情況，并對資格條件進行復查。凡有資格復審、體檢或考核不合格者，或自愿放棄、公示有不良舉報并經查實等各種原因出現人員缺額的，不予遞補。

五、公示

根據綜合成績、體檢和考核結果，經招聘工作領導小組集體研究確定擬聘人選，報湘陰縣人力資源和社會保障局審查，經審核合格的擬聘用人員名單在湘陰縣人力資源和社會保障局網站公示7個工作日。

六、聘用與解聘

經公示無異議后，由學校和應聘者辦理聘用手續，簽訂聘用合同，試用一年。試用期滿，經考核評定合格者，再辦理事業單位正式編制人事手續。試用期內和沒有取得教師資格前為見習教師。三年內新聘教師必須取得教師資格證，沒有獲取教師資格證書者或在試用期內出現嚴重違紀違規情況，經考核評定為不合格者，解除聘用合同。

本方案由招聘領導小組辦公室、縣人社局負責解釋。

咨詢電話：0730-2267818（招聘小組辦公室）

舉報電話：0730-2261277（教育局紀檢監察室）

湘陰縣職業教育專業教師招聘領導小組辦公室

附件一：湘陰縣第一職業中專2015年公開招聘教師崗位條件一覽表

更多信息請查看湖南省教師招聘網