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根據我縣城區學校發展的需要，經研究，決定在全縣在編在崗農村中小學教師中選聘部分學科教師44人(不含九澧實驗學校已提前單獨選聘的26人)，補充到城區義務教育階段學校，現將有關事項公告如下：

一、選聘學科及人數

1.小學教師：34人

語文12人 數學12人 英語4人 音樂2人 體育2人 美術2人

2.初中教師：10人

語文2人 數學2人 英語1人 物理1人 生物1人 歷史1人 地理2人

二、選聘原則

堅持“公開、公平、公正、競爭、擇優”的原則，采取面試和考核相結合的方式進行。

三、報名條件

1.報考小學教師人員學歷要求為?？萍耙陨蠈W歷(含提高學歷);報考初中教師人員學歷要求為本科及以上學歷(含提高學歷)，所報學段必須具有相應學段教師資格證。所報學科必須與自己持有的教師資格證或教育主管部門頒發的適(轉)崗培訓合格證一致。

2.持有新一輪繼續教育培訓證、信息技術高級證、普通話證(報考語文學科需二甲以上、其他學科為二乙以上)。

3.參加農村教育工作滿5年。

4.近5年在職在崗且沒有違反教師職業道德行為(受處分者取消報名資格)，教育教學效果好。

5.已預錄為九澧實驗學校教師的不得參加此次選聘。

6.符合上述條件的特級教師、近五年(2010年7月—2015年6月)教學比武獲市級一等獎或省級二等獎以上的教師報名后可以免試，根據城區學校學科需求進行選調(僅限教學研究部門舉辦的完整的現場課堂教學競賽)。

7.在分配學校時無條件服從組織安排。小學語文、數學、英語錄取對象的最后一名均安排在澧陽中學(高橋小學)并工作5年。

四、加分規定

1.2014年、2015年全市初中畢業學業水平考試及縣級以上初中學科抽樣檢測列全縣前1/4的加1分(兼教學科不重復計分)。

2.2014年全縣小學畢業學業水平考試及縣級以上小學學科抽樣檢測列全縣前1/4的加1分(兼教學科不重復計分)。

3.近五年(2010-2014年)優崗給予加分，即1個優崗加0.3分。

五、選聘程序

選聘工作按公告、報名(資格審查)、面試、確定入圍對象、考察、聘用、公示等步驟進行。

1.公告

制定《澧縣教育局2015年城區學校公開選聘學科教師公告》，并在“澧縣教育信息網”上公告，公告期7月24日-7月30日。

2.報名

①報名時間：7月31日-8月2日(上午8：00-11：30)(下午3：00-5：30)

②報名地點：縣行政中心8號樓418室(縣教育局組織人事股)

③報名要求：應聘者在規定的時間內,按公告上報名的要求，攜帶本人有效身份證、近期一寸彩照1張，帶齊各種證書資料原件和復印件參加資格審查，資格不合者不能報名。

3.面試

面試時間：8月5日。工作人員集中時間：6：40;應聘人員集中時間：7：30。

面試地點：澧縣九澧實驗學校

音、體、美面試內容為備課、試講、基本技能測試，總分100分，其中備課20分，試講40分，基本技能40分(美術教師基本技能測試項目為素描40分，體育教師基本技能測試項目為隊列20分、自選特長20分，音樂教師基本技能測試項目為鋼琴20分、自選特長20分)。

其他學科面試內容為備課、試講，總分100分，其中備課40分，試講60分。

備課、試講內容為：報考初中教師人員隨機抽取八年級上冊或全一冊某一堂課;報考小學教師人員隨機抽取六年級上冊或全一冊某一堂課(體育學科指定七年級教材，所有教材均為澧縣2014-2015學年度現行教材)，應聘者自備教材，教材上不得留有明顯的備課標記。

面試時應聘者先集中備課60分鐘，再按抽簽順序試講，試講時間10—15分鐘。

面試工作的基本要求：

①考官的確定。根據學科和報名情況分組，每組考官5人，面試考官全部異地聘請。

面試考官確定三個備選縣市區，面試前一天下午由監督人員隨機抽簽確定，上車聯系，在確定縣市區面試評委庫隨機抽簽確定考官，考官確定后進行封閉式管理，不得與外界聯系。面試考官在面試當日8：00前趕到面試地點。

②人員的培訓。面試前，分別對全體工作人員和考官進行統一培訓，進一步明確面試要求，規范面試程序，統一測評標準，嚴格紀律要求。工作人員熟悉評分匯總表格及操作規程。

③考點的設置。考點實行封閉式管理。考點外劃警戒區，無關人員不得進入?？键c內放置手機信號屏蔽設備?？茖W合理設立候考室、備課室、練習室、試講室。候考室設置專門的抽簽箱，制作相應的順序號，由應聘者自行抽簽并登記。考場應設置醒目的時鐘。

④工作崗位的設置?？际覂仍O置統分員(兼核分員)、考場監督員(兼計時員)2個崗位;備課室、練習室設置考生管理員1個崗位;各考室與聯絡組的聯絡由監督員來擔任。

⑤試卷的管理。在監督人員監督下由教育局聘請專家將教材范圍的上課內容按課題制成簽號，將音體美基本技能測試的項目及要求制成題號，面試前20分鐘隨機抽簽決定后交到備課室。

⑥面試評分?？脊賹刚叩谋憩F進行評分，先評要素分，再綜合成總分。各要素評分之和與總分不一致以總分為準，最后一個項目完成后計總分。統分方法：計算5位考官的平均分(保留到小數點后兩位，第三位小數按四舍五入法處理)，即為應聘者的面試得分，面試結束后當場亮分。

⑦成績轉換。面試結束后，在監督員的監督下，由統分員在聯絡組將應聘者序號換成實名。

⑧相關資料的上報。面試結束后，考場工作人員應將所有資料、表格收回，將題本、評分表、成績匯總表等，交縣教育局封存。

4.確定入圍對象

從高分到低分確定入圍對象。

5.考察

對入圍對象從德、能、勤、績、學等幾個方面進行綜合考察。

6.聘用

從高分到低分按公開的職位數依次聘用。不服從工作安排的，視作自動放棄。

7.公示

選聘結果在澧縣教育信息網上公示3天。

六、相關制度

1.選聘工作在縣教育局黨委領導下，由縣教育局組織人事股負責組織實施，縣教育紀委全程監督。

2.整個面試工作由監督組和聯絡組負責，如出現重大、緊急或突發事件，應及時向領導小組匯報，由相關責任人提出初步處理意見并報領導小組決定。

3.考室內實行主考官負責制。主考官對本考室秩序和面試評分結果負責。對考室出現打招呼、遞條子、無關人員進出考室等現象，主考官必須予以制止。如考官對評分結果差別過大，主考官應仔細詢問評分理由;如屬評分不公正行為，主考官要及時進行糾正。主考官接受考室監督員的監督。

4.實行考室監督制度。面試考官評分過高或過低，考室監督員應及時向主考官指出并進行處理。

5.實行回避制度。凡面試考官、工作人員與應試者有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系，或因其他原因需要回避的，必須回避。

6.實行責任追究制度。對主考官、考官、工作人員、應試者在面試過程中出現違紀違規行為的，按規定追究其責任。對出現不良記錄的考官，不再列入考官庫名單。

七、注意事項

1.應聘人員攜帶本人有效身份證參加測試。

2.在報名條件上弄虛作假者，一經發現，隨時清退，并追究相關人員紀律責任。如出現代考等違紀舞弊事件，除取消測評成績外，縣教育紀委將對當事人進行嚴肅查處。

3.選聘工作的有關事項將在澧縣教育信息網上公告，請及時關注。

澧縣教育局

2015年7月24日

附件：澧縣城區學校選聘教師報名登記表

易賢網溫馨提示：

《澧縣城區學校選聘教師報名登記表.doc》來源于澧縣教育信息網，最近更新于2015年7月24日。

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