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一、選題內容

1、 針對某行業/某部門/某單位人力資源管理/開發的實踐問題進行問卷調查的研究

2、 工作分析方法與程序/人才規劃/人才戰略問題的調查與對策探索研究

3、 人員招聘/人才選拔/人員配置/培訓開發方法問題的調查與對策探索研究

4、 績效考評/績效管理/薪酬設計/薪酬管理/員工關系/人員激勵問題的調查與對策探索研究

二、注意事項

1、 選題方向是人力資源開發與管理中的某一模塊，題目范圍越小越好，選擇問題進行調查，進行實證分析性的研究。不能是人力資源、人力資源管理、人力資源開發等空洞理論的選題；

2、 請每位考生草擬5個論文選題，于規定時間內提交指導老師；論文選題提交后由論文評審委員會審核后，不能進行選題的更換：

3、 論文的主體內容必須是實證性研究，對問題進行調查，不能是文獻綜述；

4、 請嚴格遵照學術規范，避免抄襲。在論文答辯之前，畢業論文評審委員會對論文內容進行檢測。按照考試院規定一旦被認定為抄襲，論文成績為不合格，并且取消再次申請答辯的資格；

5、 論文必須有20篇參考文獻以上，必須將國家高等教育自學考試北京大學人力資源管理專業指定教材叢書作為參考書目，具體書目如下：

《人力資源開發與管理》 科學出版社 2009年版 蕭鳴政

《人員素質測評理論與方法》 北京大學出版社 蕭鳴政

《工作分析與評價》 北京大學出版社 2011年版 蕭鳴政

《人力資源政策與法規》 北京大學出版社 2013年版 蕭鳴政、金志峰

《人力資源管理實驗》北京大學出版社 2013年版 蕭鳴政

涉及薪酬、規劃、績效考評等內容需要參考其他自學考試中相關的教材

6、 人力資源管理專業相關概念必須使用北京大學人力資源管理專業指定教材叢書中概念，保證論文學術性。

7、 2014年下半年已經提交論文未達良好的學生，可以在其原論文的基礎上進行修改后繼續提交。如果需要修改選題，則需重新提交五個選題。

北京大學繼續教育部

2015年7月22日

附件：

1、2015年下半年北京大學人力資源管理專業自學考試論文分組情況

2、2015年下半年北京大學人力資源管理專業自學考試論文時間安排

名單詳情請參考：http://www.bjeea.cn/html/zkkd/2015/0722/58577.html

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