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為了進一步提高我校博士研究生的生源質量，不拘一格選拔拔尖創新型人才，全面考察學生的綜合素質，建立更加科學有效的優秀博士生選拔方式，為提升高層次人才的培養質量打好基礎。根據《吉林大學博士研究生招生申請考核制實施辦法》（試行），以下稱“《辦法》”，在以往試點工作的基礎上，2016年繼續采取“申請考核制”方式招收攻讀博士學位研究生。

一、試點單位

2016年試點單位為：司法文明協同創新中心、古籍研究所、物理學院、原子與分子研究所、化學學院、理論化學研究所、生命科學學院、汽車工程學院、電子科學與工程學院和儀器科學與電氣工程學院。

二、工作任務

1、根據《辦法》的相關要求，各單位根據學校要求制定“申請考核制”實施細則。包括各單位的工作機構、導師遴選、選拔條件（學術成果標準）、工作時間安排等。

2、按照《辦法》規定的工作程序，積極開展招生宣傳，主動尋找合適生源，通過嚴格的面試過程，開展審核選拔工作。

3、2016年2月19日前，各試點單位必須完成本年度“申請考核制”招生錄取工作，在普通錄取博士生招生考試舉行之前，公示考核合格的擬錄取考生名單。

4、各試點單位如有剩余的招生計劃，可通過博士研究生普通招考報名系統再次組織報名。

三、時間安排

1、2015年12月10日—30日，考生向所報考單位申領“申請考核制”考生報名校驗碼，登錄吉林大學博士研究生報名系統網上報名，并填寫、遞交《報考吉林大學2016年申請考核制博士研究生登記表》。

2、未能通過“申請考核制”錄取的考生，可向吉林大學招生辦公室申領“普通招考”考生補報名校驗碼，在“普通招考”博士研究生報名期間，登錄吉林大學博士研究生報名系統進行補報名，參加隨后舉行的吉林大學博士研究生招生考試。

四、工作要求

1、全過程公開

各試點單位嚴格按照“依法、準確、及時、安全”的信息公開要求，依照《辦法》制定本單位“申請考核制”實施細則，在本單位網站公布選拔條件、工作程序、監督機制及面試時間安排等信息，面試全過程錄像，允許旁聽，隨時安排的考核工作要隨時公開，切實維護社會和廣大考生的知情權。

2、充分發揮導師組作用

選任本學科學術水平高、作風嚴謹的博士生導師，同時聘請至少一名校外同行專家，組成導師組，認真研究面試評價方法，通過導師群體合力，確立高水平的學術標準，提高面試工作效能，確保博士研究生的生源質量。

3、嚴肅工作紀律

各試點單位堅持“寧缺毋濫，擇優錄取”的工作原則，加強對博士招生改革工作的領導，認真執行《辦法》中提出的各項工作要求，堅決抵制不正之風。對違反招生工作規定的單位，根據不同情況調減招生計劃直至取消招生授權；對違反招生紀律的個人，視情節輕重給予批評教育直至追究法律責任，以維護招生錄取工作的嚴肅性。

吉林大學招生辦公室

2015年7月15日

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