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實施“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”是中央支持西部農村教育的一項重要舉措，不僅有利逐步解決農村學校教師總量不足、年齡結構和學科結構不合理等問題，而且有利于創新教師補充機制，提高農村學校教師隊伍整體素質和教育教學質量。根據自治區教育廳、財政廳、人力資源和社會保障廳、機構編制委員會辦公室《關于做好2015年特崗師招聘工作的通知》（桂教特崗〔2015〕1號）精神，我縣今年招聘特設崗位教師60名，其中農村初中6名，農村小學54名。為做好我縣今年特崗教師的招聘工作，特制定本方案。

一、招聘原則：公開、公平、自愿、擇優原則。

二、成立組織機構：為加強對招聘工作的領導，特成立縣“特崗教師招聘工作領導小組”。根據上級有關文件精神，本次招聘工作由縣教育局牽頭，縣財政局、縣人力資源和社會保障局、縣編辦、縣監察局參與。領導小組下設辦公室，辦公室設在縣教育局人事股。

三、招聘對象和條件

1.政治素質好，熱愛社會主義祖國，擁護黨的各項方針、政策，熱愛教育事業，有強烈的事業心和責任感，品行端正，遵紀守法，在校期間表現良好，未受過任何紀律處分。

2.報名者屬于以下兩類人員中的一類即可。

(1)以高等師范院校和其他普通高校全日制應屆本科畢業生為主，少量緊缺專業應屆師范教育類?？飘厴I生(只能報考小學崗位和初中音樂、美術、地理學科)。

(2)取得相應教師資格，具有一定教育教學實踐經驗，年齡在30歲以下(1985年6月1日后出生)的普通高校全日制往屆本科畢業生。

3.符合教師資格條件要求和招聘崗位要求。

4.對已取得2015年“農村學校教育碩士師資培養計劃”研究生免推資格的27名廣西大學、廣西師范大學、廣西師范學院應屆本科畢業生，按照《關于做好2015年“農村學校教育碩士師資培養計劃”工作的通知》(桂教師范〔2014〕58號)要求，招聘為2015年特崗教師。

5.已招聘為特崗教師的，在三年聘期內不再列入招聘范圍。

6.參加過“大學生志愿服務西部計劃”且有從教經歷的志愿者和參加過半年以上實習支教的師范院校畢業生同等條件下優先。

四、招聘崗位設置：

崗位設置計劃表（合計：60名）

若分學科（專業）報考人數未達到招聘計劃人數的，分學科招聘特崗教師崗數量可由縣特崗教師招聘工作領導小組根據報考人數情況作適當調整。

五、招聘方法、程序及時間安排：

招聘特崗教師工作分五個階段進行：（1）報名及資格審查；（2）考試；（3）公示擬招聘人員名單；（4）擬招聘人員體檢、集中培訓與考試；（5）簽訂聘用合同并上崗任教。

（一）報名及資格審查：

本次招聘報名及資格審查采取網絡方式進行，應聘對象通過網絡提交報名資料、查詢資格審查結果。

1.報名時間：2015年6月11日——6月19日。

2.報名網址：廣西特崗教師招聘網(網址：tgjs.gxedu. gov.cn)。

3.資格審查時間：2015年6月20日—26日。

4.領取《準考證》：經網上資格審查合格的報考人員憑本人身份證于2015年7月16日——7月17日到富川瑤族自治縣教育局人事股領取《準考證》，逾期作棄權處理。領取《準考證》時須提交本人《畢業生就業推薦書（表）》、填寫好的《報名表》和2張1寸近期免冠彩照（背面請寫上姓名）。

（二）考試：

招聘采取考試方式進行選拔，由縣特崗教師招聘工作領導小組決定出題辦法。

考試分為筆試和面試，考試總分為200分，筆試成績占100分，面試成績占100分。

1.筆試：

（1）應聘教師筆試只考本專業內容，筆試主要測試應聘教師的專業知識水平，筆試分總分100分，占總成績的50％。

（2）筆試時間：2015年7月18日上午9:00至11:00。

2.面試：

（1）面試是通過應聘者試教一節課，測試應聘教師的專業知識、對教學大綱的理解、分析問題和解決問題的能力、教學方法的綜合運用能力、課堂組織能力、語言表達能力、現代課堂技術的應用能力及普通話教學的水平等。

（2）面試人選，由縣特崗教師招聘工作領導小組根據各科筆試成績從高分到低分排名順序和招聘職位數，小學語文、數學按1：2的比例確定，其他學科按1：3的比例確定。對達不到規定比例，又確實急需招聘人員的，由縣特崗教師招聘工作領導小組討論決定才能進入面試程序。

（3）面試總分100分，占總成績的50％。

（4）面試時間：2015年7月19日（上午7：00面試順序抽簽）

3.筆試和面試地點：富川瑤族自治縣第二小學。

4.考試成績公示：筆試成績于當天評卷結束后，下午6:00前公示，面試成績和總成績于7月20日上午前公示。公示地點在縣教育局。

5.招聘注意事項：

（1）通過資格審查的人員才能參加考試。

（2）應聘者必須持本人的身份證和準考證入場參加筆試和面試。

（3）招聘時必須驗證應聘者的身份證、畢業證和所在學校出具的《畢業生雙向選擇就業推薦書（表）》或其它個人求職材料。應聘者為往屆畢業生的，還需驗證教師資格證。如招聘雙方達成意向，必須簽訂《普通高校畢業生就業協議書》或其他雙方認可的協議書（均為原件）。

（三）公示擬聘用人員名單：

根據招聘的職位數，富川瑤族自治縣特崗教師招聘工作領導小組依據考試總成績排序，從高分到低分按1：1的比例確定擬聘用人員名單。并于2015年7月27日前上報自治區教育廳師范教育處。由自治區教育廳審核通過后，予以公示，公示期至少7個工作日。

（四）擬聘用人員體檢、集中培訓與考試：

對經公示無異議的擬聘用人員進行體檢，經體檢合格者參加不少于120學時的集中培訓。培訓結束后，教育行政部門會同同級人事部門參照公辦教師招錄辦法組織專項考試，考試合格者發給培訓合格證書。培訓時間、地點待定，培訓將在2015年8月25日前完成。

（五）簽訂聘用合同并上崗任教：

縣級人事部門、教育行政部門按照公辦教師的錄用辦法，與經培訓、考試成績合格并取得培訓合格證書的擬聘用人員簽訂聘用合同，2015年9月1日前由縣教育行政部門統一派遣到學校任教。受聘教師必須服從統一安排，若在規定時間內不報到或不服從安排者，取消聘用資格。

六、考試組織：

此項工作由富川瑤族自治縣“特崗計劃”教師招聘工作領導小組負責，統一組織考試工作；考試組織程序、考試紀律按照高考要求，從嚴治考。

本《方案》未盡事宜，按自治區教育廳、自治區財政廳、自治區人力資源和社會保障廳、自治區機構編制委員會辦公室下發的《關于做好2015年特崗教師招聘工作的通知》（桂教特崗〔2015〕1號）精神執行，本縣權屬范圍由富川瑤族自治縣特崗教師招聘工作領導小組負責解釋。

富川瑤族自治縣

特崗教師招聘工作領導小組（代）

2015年7月3日

更多信息請查看廣西特崗教師招聘網