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為了引進高學歷、高素質人才，提高教師整體素質，加強高中教師隊伍建設，促進高中教育發展，經縣政府批準，我縣高中學段面向社會招聘部屬師范院校（北京師范大學、華東師范大學、華中師范大學、東北師范大學、西南大學原西南師范大學、陜西師范大學）以及江西師范大學等省級師范大學畢業的全日制碩士及以上畢業生?，F制定如下方案。

一、組織領導

為了加強招聘工作的領導，成立南城縣招聘教師工作領導小組，由縣政府副縣長吳薇任組長，縣人力資源和社會保障局局長歐陽建民、縣監察局局長李應林、縣教育局局長王水平任副組長，縣教育局、縣人社局、縣財政局、縣監察局、縣編委辦、南城一中、南城二中為成員單位。領導小組下設辦公室（設在教育局內），辦公室主任由縣教育局局長王水平兼任，具體負責招聘工作的日常事務。

二、招聘計劃及崗位

經縣編辦核定，本次共招聘8人，其中：

南城一中6人，即：語文1人、英語2人、物理1人、生物1人、歷史1人。

南城二中2人，即：數學1人、語文1人。

三、招聘對象及條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導。熱愛教育事業，遵紀守法、品行端正。

2.身體健康。

3.具有符合職位要求的工作能力。

4.有下列情況之一者不得報考：

（1） 曾因犯罪受過刑事處罰、勞動教養、少年管教的。

（2） 受到黨紀、政紀處分的。

（3） 參加非法組織的。

（4） 尚未解除紀律處分或正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員。

（5） 其他不適宜擔任教師職務者。

（二）崗位條件

1.年齡30周歲以下（即1985年7月1日后出生）。

2.具有全日制碩士及以上學位或博士研究生學歷，且專業對口（即所學專業與招聘崗位相符或相近，參照《江西省人力資源和社會保障廳關于進一步規范事業單位公開招聘工作人員有關崗位條件設置問題的通知》贛人社發﹝2012﹞86號中研究生學科專業目錄執行）。

3.具備高中及以上相應學科教師資格證。

四、招聘程序

招聘采取面試和考核相結合的形式進行，由縣教育局、縣人力資源和社會保障局以及招聘學校負責組織實施，由縣監察局全程監督。

（一）報名

1.報名時間：2015年7月6日至17日

2.報名地點：南城縣教育局人事股

3.報名需提供的材料：①畢業證、學位證、就業報到證、教師資格證、身份證等證件的原件和復印件。應聘人員是應屆畢業生未辦理畢業證、學位證和就業報到證的，提供畢業生推薦表、就業協議書和畢業學校出具的學歷、學位證明；②報名登記表1份并附一寸免冠彩色照片1張。

（二）資格審查

由縣教育局、縣人力資源和社會保障局、縣編辦及招聘學校負責資格審查。

（三）面試

1.面試時間：2015年7月23日

2.面試地點：南城一中

3.面試形式：面試采取試教的方式進行。面試時間共105分鐘，其中試教備課時間60分鐘，試教時間45分鐘。面試總分為100分。

4.面試內容：試教內容為南城縣高中高二年級現行教材，具體內容面試前抽簽決定。

5. 分組：

根據面試對象的學科結構和人數，本次面試共分語文組、數學組、英語組、物理組、生物組、歷史組等6個學科組，

6．評委：

每個面試組聘請5名具有中級以上職稱的專業教師組成評委組，采取隨機抽簽的方式在外縣聘請。

7．評分：

評委對考生面試情況進行綜合評定，評分后先去掉1個最高分和1個最低分，另外3個評委評定的分數求平均分，即考生的面試成績。面試分數四舍五入，保留小數點后兩位數。

8．候分：

評委評出考生面試成績后，由教育、人社部門工作人員填寫《面試成績通知單》并簽名，當面告知考生?？忌氃凇睹嬖嚦煽兺ㄖ獑巍飞虾灻_認。如考生因某些因素拒絕簽名，則由工作人員簽名，并將有關情況記入《面試成績通知單》。通知面試分數采取“每個面試組前三位考生面試成績評出后，再依次逐個告知分數”的形式進行。

9．面試其他事項：

①進行面試時，參加面試人數原則上須達到招聘崗位的1：3比例，不到規定比例的崗位，由招聘教師領導小組研究決定是否調減聘用人數或取消該崗位的招聘。如面試人數出現等于或低于招聘崗位數的，確定擬聘用人員時，面試總成績不得低于70分，否則調減或取消該崗位的招聘。

②面試時如出現缺席、遲到、違紀等情況，其面試成績以零分計算。

　　五、體檢

1．根據面試總成績從高到低，按招聘計劃數1:1劃定體檢人員，如出現面試成績相同時，重新面試。

2．縣教育局組織入圍人員到縣級醫院進行體檢，體檢標準參照《教師資格認定體檢標準》執行。

3．體檢如有不合格的，不得遞補。

4．體檢費用考生自理。

六、考核

體檢合格者進入考核程序，主要調閱擬聘人員檔案，復查應聘資格，了解其在?；虍厴I后現實表現及其他相關情況?？己藭r，還需提供戶籍所在地鄉鎮以上計生部門提供的計生證明和綜治部門提供的綜治證明。考核合格公示一周后，如無異議，報縣政府常委會研究決定。

七、聘用

聘用人員試用期一年，試用期滿經考核合格后，由縣相關部門統一辦理上編、正式聘用手續，工資從2015年9月1日起由縣財政按國家有關政策和標準統籌發放。聘用人員于2015年秋季開學前持證上崗，服務期不少于5年。

八、紀律要求

本次招聘面向社會，堅持公開、公平、公正、擇優聘用的原則，招聘過程的各個環節均在南城縣教育局網站（www.jxncjyj.com/）公示公告，縣監察局全程監督。招聘工作實行回避制度，凡有直系親屬參加應聘的領導小組成員及相關工作人員，必須主動回避參與招聘工作。

九、本招聘方案由南城縣招聘教師工作領導小組負責解釋。

南城縣招聘教師工作領導小組

（南城縣教育局代章）

2015年7月1日

附件1：南城縣2015年普通高中面向社會公開招聘碩士及以上畢業生工作日程安排

附件2：南城縣2015年普通高中面向社會公開招聘碩士及以上畢業生面試（試教）冊次

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