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為進一步深化事業單位人事制度改革，建立科學、公正、規范的用人制度，拓寬事業單位選人用人渠道，優化事業單位工作人員隊伍結構，根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部6號令）和《湖南省事業單位公開招聘人員試行辦法》（湘人社發[2011]45號）等有關規定，結合本單位編制、崗位空缺情況和工作需要，經研究，決定面向荷塘區聘任教師招聘20名全額撥款事業編制教師，面向社會公開招聘24名全額撥款事業編制教師。

一、招聘原則

公開招聘工作堅持德才兼備的用人標準，按照公開、平等、競爭、擇優的原則，招聘全過程公開接受社會各界及有關部門的監督。

二、招聘計劃及崗位條件（詳見附表）

三、招聘基本條件

1、遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行和職業道德，有志于為荷塘教育事業做貢獻，服從組織安排；

2、具備崗位所需的專業或技能條件，具備適應崗位要求的身體條件；

3、崗位所需要的其他條件（詳見附表）。

尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員，不得報名應聘。應聘人員不得報考聘用后即構成應回避關系的招聘崗位。

四、發布信息

通過株洲市政府門戶網、株洲市人力資源和社會保障網、荷塘區人民政府門戶網和荷塘區教育信息網向社會公開發布。招聘公告發布時間不少于7個工作日。招聘每個程序的相關信息都將在荷塘區教育信息網及時發布，請考生關注并及時查閱。

五、報名時間、地點、方式及要求

（1）報名時間：本次所有招聘崗位報名時間均為2015年7月15日——7月17日(上午9：00至12：00，下午2：00至6：00)

（2）報名地點：荷塘小學

（3）報名方式：現場報名

（4）報名要求：報名時，需提供本人簡歷，通迅地址、聯系電話，攜帶本人近期一寸免冠彩色照片2張，身份證、學歷證、教師資格證、計算機等級證、普通話水平證（語文學科普通話水平達到二級甲等及以上，其他學科普通話水平達到二級乙等及以上）、學信網教育部學歷證書電子注冊備案表（在中國高等教育學生信息網實名注冊后查詢到的本人帶二維驗證碼《教育部學歷證書電子注冊備案表》下載并打印，在海外取得的學歷學位，須提供國家教育部留學服務中心認證信息）及其它相關榮譽證書等原件和復印件一份。

報考教練崗位的考生還須提供相應的教師資格證和普通話等級證及相應專業的教練員資格證或裁判員資格證，同時提供個人獲獎榮譽證明或所帶學生取得省級以上競賽榮譽的證明（競賽秩序冊和與此相應的學生榮譽證書）。

報名時，應仔細閱讀公告及相關招聘崗位的資格條件，慎重、理性報考。報考人員提供的證書、資料信息必須真實有效，招聘領導小組將對報名人員所提供的材料進行嚴格審查，如發現弄虛作假者，將取消其考試成績和招聘資格。

六、資格審查及考試

用人單位根據招聘崗位要求對應聘者進行資格初審。

1、考試方式：面向荷塘區聘任教師和面向社會公開招聘崗位采取筆試、面試相結合的考試方式。足球、羽毛球、乒乓球專職教練崗位采取專業技能測試、面試相結合的考試方式。

2、筆試內容：人文科學常識、中華傳統文化、時事政治、教育學、心理學、教育政策法規、素質教育和新課程改革基礎理論、方法及實踐應用分析。

筆試時長：120分鐘，總分100分。

3、筆試與專業技能測試最低開考比例：崗位招聘人數與該崗位報名人數的比例原則上不得低于1：3。但對少數專業特殊或確實難以形成競爭的崗位，經報請市人社局批準后，可根據實際情況適當降低開考比例或核減崗位招聘計劃。

4、面試：根據應聘同一崗位人員筆試成績或專業技能測試成績從高到低的順序，按照招聘計劃1：2的比例確定參加面試的人選（若出現末位并列情況，則并列人員均進入面試）。

面試采取上（說）課和教學答辯的形式進行。

5、考試時間及地點

（1）面向社會公開招聘崗位：

筆試：7月21日上午9:00---11:00

面試：7月25日上午7：00

考試地點：荷塘小學

（2）面向荷塘區聘任教師崗位：

筆試：7月21日下午2：30---4：30

面試：7月27日上午7：00

考試地點：荷塘小學

（3）足球、羽毛球、乒乓球專職教練崗位：

專業技能測試：7月23日上午8：30

測試地點：十五中

面試：7月25日上午7：00

面試地點：荷塘小學

6、成績合成：

（1）面向荷塘區聘任教師和面向社會公開招聘崗位：

綜合總成績＝筆試成績×60%+面試成績×40%

（2）足球、羽毛球、乒乓球專職教練崗位：

綜合總成績＝專業技能成績×60%+面試成績×40%

筆試、專業技能測試、面試、綜合總成績均采用百分制，按四舍五入保留小數點后兩位數。綜合總成績相同的，面向荷塘區聘任教師和面向社會公開招聘崗位以筆試成績高的排前；足球、羽毛球、乒乓球專職教練崗位以專業技能測試成績高的排前。

七、體檢與考察

根據應聘同一崗位考生綜合總成績從高到低，按招聘崗位計劃數1:1的比例等額確定體檢人員。體檢在指定的醫院進行，體檢參照公務員錄用體檢通用標準執行。

體檢合格者即確定為考察對象，按照國家有關規定和崗位要求，對考察對象的思想政治、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考察，并對應聘人員資格條件進行復查。有體檢或考察不合格者，按應聘同一崗位綜合總成績排名從高到低依次等額遞補，遞補不得超過兩次。

八、公示

根據綜合總成績和體檢、考察結果確定擬聘用人選，報市人社局審查，經審查合格的擬聘用人員名單在株洲市政府門戶網、株洲市人力資源和社會保障網、荷塘區政府門戶網和荷塘區教育信息網公示7個工作日，公示期間，對擬聘用人員有反映的，由用人單位及主管部門調查核實，提出處理意見報公開招聘領導小組審定。

九、聘用

公示期滿且無異議的，用人單位與被聘人員簽訂聘用合同（初次就業的工作人員試用期為12個月），試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

十、紀律監督

招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監督。嚴肅公開招聘紀律，對違反公開招聘紀律的情形，按有關規定追究責任。

十一、招聘咨詢及監督電話

咨詢電話：區教育局0731-28477196

舉報監督電話：市人社局0731-28681082

區人社局0731-28428415

區監察局0731-28428360

區教育局0731-28477040

本方案解釋權屬荷塘區公開招聘教師工作領導小組。

荷塘區公開招聘教師工作領導小組

二0一五年七月六日

附表：2015年荷塘區招聘優秀教師計劃及崗位條件

更多信息請查看湖南省教師招聘網