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根據公安部、教育部、財政部、人力資源和社會保障部、國家公務員局等國家5部委的工作部署，2015年我省公安機關從應屆高中畢業生中招收錄取16名預備警官，分別委托中國人民公安大學、中國刑事警察學院等院校進行定向培養。
開展定向招錄培養特殊公安專業人才試點工作，是健全人民警察招錄培養機制，推進全面深化公安改革的重要舉措。按照有關規定，報考本次定向培養的100余名考生，經過填報志愿、公安院校招生面試、體能測評、體檢環節，共有30余名考生進入公務員錄用考試。公務員錄用考試分為筆試和面試，其中筆試科目為《行政職業能力測驗》。面試和筆試分別于2015年7月5日上午和下午在貴陽市公安局警察訓練部（貴陽市警校）進行。筆試成績與面試成績按70%和30%的比例合成總成績。院校錄取時按照公務員錄用考試總成績從高到低的順序進行投檔錄取?？忌浫『箜毰c貴州省公安廳簽訂定向就業協議，最低服務期限為7年，未被錄取的考生不影響本科第一批及以后批次的錄取。
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