銅仁學院2015年新增人員招考面試方案
來源:銅仁網 閱讀:856 次 日期:2015-07-01 14:16:24
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一、面試時間及地點:

1、面試準考證領取時間:2015年7月7日至7月8日,上午8:-12:00,下午2:30-5:00。

2、面試準考證發放地點:銅仁學院人事處

3、面試時間:2015年7月9日至10日

4、面試地點:具體時間安排和地點詳見面試準考證

二、 面試方式

面試采取試講、專業實操測試、結構化面試的形式進行,實行百分制。

三、面試安排

(一)雙師型教師(1、3職位)面試采取試講、專業實操測試的方式。

1、備課:(20分)

(1)備課內容為應聘專業教材內容,具體內容以抽簽確定。

(2)應聘人員按指定的教材內容,實行封閉梯次式備課,撰寫教案。

(3)備課時間為1小時,考生備課完畢后將教案交工作人員復印,隨即到指定的教室進行試教。

2、試講:(30分)

(1)試講內容按備課教材內容要求授課。

(2)試講時間為20分鐘。

3、專業實操測試:(50分)

(二)教學科研(4、5職位)面試采取試講的方式。

1、備課:(30分)

(1)備課內容為應聘專業教材內容,具體內容以抽簽確定。

(2)應聘人員按指定的教材內容,實行封閉梯次式備課,撰寫教案。

(3)備課時間為1小時,考生備課完畢后將教案交工作人員復印,隨即到指定的教室進行試教。

2、試講:(70分)

(1)試講內容按備課教材內容要求授課。

(2)試講時間為20分鐘。

(三)實驗員(6、7、8、9職位)面試采取專業實操測試的方式。

1、實驗員基本技能考核(35分):按實驗室建設相關內容,回答2道必答規定題,筆試人員需在5分鐘內口答完成。

2、實驗員專業操作技能考核(65分):面試人員提前1小時抽簽確定考核內容。

(四)輔導員(10、11職位)、教輔人員(12、13職位)、管理人員(14職位)面試采取結構化面試(問答)的方式,面試成績按百分制計算。

銅仁學院

2015年7月1日

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