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為了加強全市食品安全檢測專業隊伍建設，經研究決定公開招聘白銀市保健食品及食品添加劑檢驗監測所專業技術人員，現將有關事宜公告如下：

一、招聘計劃

2015年白銀市保健食品及食品添加劑檢驗監測所計劃公開招聘專業技術人員3名。

二、報考條件

1.具有白銀市戶籍或白銀市生源。

2.尚未就業的全日制普通高校本科(含本科)及以上畢業生(現場報名之日已取得正式畢業證書、學位證人員，專業及其他條件以崗位表為準)。

3.擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國;遵紀守法，品行端正;德才兼備，愛崗敬業，具有奉獻精神。

4.具備正常履行職責的身體條件，年齡為30周歲以下(1985年1月1日以后出生)。

5.報考人員不得報考與招聘單位有回避情形的崗位。

曾因違法受過刑事處罰的人員;在各級公務員招考、事業單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄(聘)用紀律的人員;現役軍人；以及法律規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員，不得報名。

三、招聘程序

（一）報名

本次公開招聘工作，采取現場報名方式。

報名時，現場填寫《誠信承諾書》，報考人員要仔細閱讀，要求考生提交的報考申請材料真實、準確。報考人員提供虛假報考申請材料的，一經發現，即取消報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息騙取考試資格的，將按有關規定予以處理。

市招聘辦及用人單位要根據本公告規定的報考資格條件和擬任崗位所要求的資格條件對報考者進行資格審查。報名時須提供畢業證、學位證、《擇業通知書》或《就業報到證》或未簽訂畢業生就業協議書、身份證、戶口本原件及復印件各1份（或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍證明原件及復印件1份），近期正面免冠2寸彩照4張，填寫《白銀市事業單位公開招聘人員報名登記表》。

報名地點設在白銀市食品檢驗檢測中心(白銀市白銀區蘭州路111號)。報名時間為2015年7月1日-2日（9:00-17:00），共兩天。

（二）考試

考試工作在市事業單位公開招聘人員工作領導小組領導下由市招聘辦統一組織實施。

1.考試內容

考試采取專業筆試、實驗室技能操作、答辯相結合的方式進行，分值均為百分制。

(1)專業筆試考試科目為《食品檢測相關專業基礎知識》，考試時間為120分鐘。

(2)實驗室技能操作根據招聘崗位的類型和專業要求采取常規理化分析及儀器設備操作問答的形式進行，考試時間為每人30分鐘。

答辯采用結構化面試的形式進行，答辯時間為每人10分鐘。

2.開考比例

本次招聘工作，開考比例為招聘計劃與報名人數之比1：3以上。報名達不到比例，設置專業筆試最低控制線，控制線為60分，專業筆試低于60分不再參加技能操作考試。

答辯為招聘計劃數與答辯人數之比1:3，參加答辯人員按專業筆試成績與實驗室技能操作考試成績之和由高到低的順序確定。

3.考試時間、地點

考試地點設在白銀區，具體考試時間、地點以準考證為準。

4.攜帶證件

報考者攜帶準考證和身份證(原件)根據準考證規定的時間、地點參加考試。身份證遺失的報考者，在戶籍所在地公安派出所補辦有效臨時身份證。確因時間原因無法補辦的，到戶籍所在地公安派出所辦理戶籍證明，戶籍證明上須有打印的本人照片，并加蓋派出所戶籍專用章。缺少上述證件者，不得參加考試。

5.考試成績確定

考試總成績=專業筆試成績×40%+實驗室技能操作成績×40%+答辯×20%。

成績計算保留兩位小數點。

6.準考證領取時間及地點

領取時間：2015年7月27日9:00到17:00。

領取地點：白銀市食品檢驗檢測中心（白銀區蘭州路111號）

（三）體檢、考察

1.體檢

根據報考者的最終考試成績，按崗位擬招聘人數等額確定體檢人員名單，由市招聘辦組織體檢，體檢標準及項目參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《關于修訂<公務員錄用體檢通用體檢標準(試行)>、<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)有關修訂內容》等文件規定，組織實施體檢。

對于在體檢過程中，弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結果失真的體檢者，不予聘用或取消其聘用資格。

體檢不合格者，按照招聘權限，經市招聘辦同意后，該崗位按最終考試成績從高分到低分的順序依次等額遞補。

2.考察

體檢結束后，由主管部門和招聘單位組成考察工作小組，由2名以上工作人員組成，負責對體檢合格的擬招聘人員進行考察。考察小組要嚴格進行資格復審，查閱報考人員檔案，聽取有關方面意見，與本人進行面談，采取實事求是的態度，準確把握被考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、學習以及需要回避的情況等，全面、客觀、公正地予以評價?？疾旌?，應寫出書面考察意見。

考察不合格者，按照招聘權限，經市招聘辦同意后，該崗位按最終考試成績從高分到低分的順序依次等額遞補。

四、審批、聘用

1.市招聘辦根據考試、體檢、考察結果，按照考生報考的崗位，由高分到低分確定擬聘用人員，按管理權限報市人力資源和社會保障局審批。

2.經審批的擬聘用人員，面向社會公示7天。對公示中反映的問題要進行查證，經核實不符合聘用條件的，取消其聘用資格。

3.擬聘用人員確定后，按管理權限由編制、人社部門分別辦理相關手續。

4.受聘人員須與用人單位簽訂聘用合同，試用期一年，聘用管理按照《甘肅省事業單位實行聘用合同制管理辦法》執行。

5.受聘人員的工資、津貼、補貼等待遇，執行事業單位現行標準。

五、監督檢查

要進一步增強公開招聘工作的公開性和透明度，確保報考者對公開招聘工作的知情權、參與權和監督權。要堅持原則，嚴格執行工作程序、工作制度和保密規定。要嚴肅考試紀律。對違反有關規定和工作要求，給公開招聘工作造成不良影響的單位，給予通報批評;對違反聘用考試紀律的工作人員，視情節輕重，分別給予取消工作人員資格、調離工作崗位或給予處分的處理。對違反聘用考試紀律的報考者，視情節輕重，分別給予取消考試資格、取消聘用資格的處理，并記入本人誠信檔案。對違反考試紀律的相關人員，按有關規定予以處理。上述人員中，觸犯刑律的，交由司法機關依法處理。

白銀市招聘辦

2015年6月25日

附件：2015年白銀市保健食品及食品添加劑檢驗監測所公開招聘工作人員崗位表

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