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為充實和優化我市教師隊伍,促進我市教育教學工作健康持續發展,根據《湖南省事業單位公開招聘人員試行辦法》(湘人社發〔2011〕45號)和州委、州政府《關于加強全州農村教育人才發展的實施意見》(州發〔2014〕3號)等文件精神,經研究并報州人社局核準,我市教育事業單位2015年擬公開招聘人員110名。為確保招聘工作順利進行，特制定本方案。

一、招聘原則

堅持“公開、平等、競爭、擇優”原則,統一報名時間,統一制卷,統一考試,統一閱卷。按照信息發布、報名及資格審查、筆試（部分科目需面試）、體檢、考核、聘用等步驟,有組織、有計劃地進行。

二、招聘基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵紀守法,具有良好的品行和職業道德;

(三)具備崗位所需的專業或技能條件;

(四)適應崗位要求的身體條件,要求五官端正、臉部無明顯缺陷,肢體無明顯殘疾,表達清晰,無口吃現象;

(五)崗位所需要的其他條件;

(六)有戶籍要求的,報考者現戶籍或進入大中專院校學習前戶籍須符合招聘范圍要求,戶籍認定時間以2015年6月 23日前為準；

（七）年齡在18周歲以上、35周歲以下(1979年7月6日至1997年7月6日期間出生)。

三、招聘崗位、計劃和要求

招聘崗位、計劃和要求詳見《吉首市教育事業單位2015年公開招聘人員崗位表》(附件1)。

四、招聘程序

(一)信息發布

招聘信息通過湘西州人力資源和社會保障局網站、湘西州教育網、吉首市人民政府網、吉首市人力資源和社會保障局網、吉首市教育局網等面向社會公開發布。

(二)報名時間、地點、要求

1.報名時間:2015年7月6日—7月15日中午12時止。

2.報名地點:吉首市教育局人事股。聯系電話:0743—8515500,聯系人:胡老師。

3.報名方式及要求:①報名方式:采取現場報名方式進行。②考生只能選擇一個崗位進行報考。③報名手續:報名時須攜帶本人有效身份證、畢業證、教師資格證、普通話過級證、戶籍證明等崗位要求的相關證件原件及復印件和1寸免冠近期彩色照片3張,提交《湖南省事業單位公開招聘人員報名表》(附件2)1份。④在職教師須提供縣級教育行政主管部門同意報考證明。⑤報名費按物價部門核準的標準收取。

(三)資格審查

1.報考對象由市教育局進行資格初審,合格后統一核發準考證。

2.資格審查包括報名時資格初審、面試前資格復審、聘用前資格終審,并貫穿公開招聘工作全過程。

3.開考比例:招聘計劃數與該崗位報名人數不低于1:3。達不到開考比例的,經州人社局批準,可根據實際情況相應核減招聘計劃或取消該崗位。報考崗位被取消的人員,可改報符合條件的其他崗位。

(四)考試

1.筆試:以本學科知識為主(占80%),兼顧教育學、心理學(占20%)。筆試科目為一科,滿分100分。

筆試準考證于2015年7月22日到報名點領取。筆試時間:2015年7月24日( 9:00—10:40 )。筆試地點:詳見準考證。

2.面試:需要面試的崗位根據考生筆試成績從高分到低分按招聘計劃數1:3的比例依次確定面試對象。如同一崗位面試對象末位出現筆試成績并列的,則一并進入面試。面試成績實行百分制。面試以現場展示或實際操作為主,面試成績當場宣布。

面試時間:2015年8月3日。

(五)體檢

體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。不需面試的崗位根據考生筆試成績從高分到低分依次按該崗位招聘計劃數等額確定體檢對象。如筆試成績相同,則按本學科知識成績從高分到低分依次確定體檢對象,如本學科知識成績相同,則進行面試,擇優錄取。體檢不合格的按筆試成績從高分到低分依次遞補,遞補次數不超過兩次。需要面試的崗位按筆試成績占60%、面試成績占40%的比例合成綜合成績,從高分到低分依次按該崗位招聘計劃數等額確定體檢對象。如綜合成績相同的,則按面試成績從高分到低分依次確定體檢對象。體檢不合格的按綜合成績從高分到低分依次遞補,遞補次數不超過兩次。

(六)考核

由市教育局會同有關部門進行考核,考核合格人員即為擬聘用對象。若考核出現不合格的,則按體檢遞補的辦法依次遞補對象進行體檢和考核。

(七)聘用

筆試、面試成績及擬聘用人員名單均向社會進行公告。擬聘對象公示7個工作日無異議后,由用人單位按程序辦理審批和聘用手續,實行聘用制管理,享受招聘單位同類人員的工資福利待遇。此次招聘人員為國家正式在編人員,按規定約定試用期,若試用期考核不合格則取消聘用資格。應聘者一經聘用,必須安心到應聘學校工作,5年內不得自行提出調動申請。

五、本招聘方案由吉首市教育局負責解釋。

附件：

1.吉首市教育事業單位2015年公開招聘人員崗位表

2.湖南省事業單位公開招聘人員報名表

易賢網溫馨提示：

《湖南省事業單位公開招聘人員報名表.doc》來源于湘西土家族苗族自治州教育局網，最近更新于2015年6月25日。

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