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為了進一步加強教師隊伍，促進禹會教育均衡協調發展，經區政府研究，現面向社會公開招聘48名編外中小學教師和幼兒園教師?，F將有關情況公告如下：

一、招聘原則

招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，按照德才兼備的標準，采取考試與考察相結合的辦法進行。

二、招聘對象與條件

（一）招聘對象：1、取得與教學崗位相應的教師資格證書的全日制本（專）科及以上畢業生（城區中小學為本科以上、鄉鎮小學及幼兒園為?？埔陨希?。2、具有市級以上學科帶頭人、 教壇新星等榮譽稱號的在職優秀中學教師。

（二）招聘條件

1、堅持四項基本原則，擁護黨的路線、方針、政策，熱愛教育事業，品行端正，遵紀守法；

2、全日制普通高等院校的應、歷屆本（專）科以上畢業生（城區中小學為本科以上、鄉鎮小學及幼兒園為?？埔陨希?。專業要求：畢業專業須與招聘崗位專業相同或相近。

3、1985年6月1日以后出生（具有市級以上學科帶頭人、教壇新星等榮譽稱號的在職優秀中學教師年齡可放寬到1975年6月1日以后出生），具備相應的教師資格。

4、具有崗位所需的專業技能條件，普通話水平二級乙等以上（中小學語文學科和幼兒園教師應為二級甲等及以上）；

5、適應崗位要求的身體條件，五官端正；

6、具有較強的教學科研能力、實踐操作能力和學習能力；

7、符合招聘崗位的其他條件。

有下列情形的人員，不得報考：

（1）尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員；

（2）經人社部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T；

（3）刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；

（4）現役軍人；

（5）在讀的普通高校非應屆畢業生（含研究生）；

（6）法律、法規規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

（7）應聘人員不得報考錄取后即構成《安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法》規定的回避關系的崗位。

三、招聘學科及人數

本次公開招聘編外教師48名，其中小學：語文學科10名，數學學科7名，英語學科10名，音樂學科2名，體育學科2名，美術學科1名，信息技術學科2名；幼兒園：學前教育專業8名；中學：語文學科2名，數學學科2名，英語學科1名，體育學科1名。具體招聘職位見《2015年禹會區招聘中小學、幼兒園教師計劃表》。

四、公開招聘工作安排和方法步驟

招聘工作按照以下環節依次進行，每個環節要確保政策公開、信息公開、程序公開、結果公開。

（一）報名及資格審查

報考人員按照招聘崗位條件要求，到報名點報名。報名采取現場報名的方式進行（聯系方式見附件2），報考須使用同一有效居民身份證進行報名和參加考試。報考人員必須如實填寫報名表（見附件2）并親自手填寫誠信簽名。

1、統一報名時間：2015年6月22日至6月26日，逾期不予受理。

2、報名地點：禹會區政府一樓東服務大廳

3、報名時攜帶以下材料：

考生從蚌埠市禹會教育網下載報名表，填寫好報名表，打印一份，并攜帶以下證件材料辦理報名手續。

①本人有效身份證原件和復印件；

②學歷、學位證書原件和復印件（應屆畢業生尚未取得學歷證書和學位證書的，提交學生證和畢業院校驗證蓋章的畢業生就業推薦表原件）；

③教師資格證原件和復印件；

④普通話證書原件和復印件；

⑤榮譽證書原件和復印件

⑥近期小2寸同底版免冠彩色照片5張。

以上證件報名時查看原件，留存復印件。

4、符合加分規定的三支一扶高校畢業生還須在報名時提供由全國三支一扶工作協調管理辦公室監制、蓋有原省人事廳或省人力資源和社會保障廳鋼印的《高校畢業生三支一扶服務證》；選聘生（村官）須提供與縣（區）委組織部簽訂的協議書和服務滿兩年以上且考核合格的證明，由區教育體局統一收集匯總到區人社局申報加分，按規定程序審核后筆試成績（3科平均成績）增加2分，逾期不予加分。

5、每位報考人員限報一個學科崗位，一經確定，不允許改報。

6、送交表格、準考證及繳費：報名時，經初審報名材料后在報名表上簽署已初審報名材料，同意報名的意見并加蓋單位公章，并繳納筆試考試費用（45元/科），筆試科目為3科，計135元（根據省物價局、省財政廳皖價費〔2006〕226號文件規定，由市人社局收?。?。報考人員繳費的同時持本人有效身份證件、提交準考證（自行下載打印填寫，式樣及填寫要求見附件4）,經審核后加蓋騎縫章。

7、資格審查。區人社局會同區教體局對報考人員進行筆試資格審查，資格審查僅針對報考人員所填報名表進行，其他材料將在面試考核和聘用環節進行復查。如有弄虛作假或不符合報名條件的情況，將隨時取消其考試資格直至聘用資格。

招聘計劃數與各崗位報考人數的比例不得低于1:3，未達到規定比例的，相應調整崗位招聘計劃。

請報名人員關注禹會教育網(www.yhjiaoyu.com查詢是否通過資格審查，未通過審查人員退還所繳筆試費用。)

需要辦理退費的人員請于6月30日上午8:30--11:30到禹會區人社局（涂山路429號，禹會區政府辦公樓）三樓辦理退費手續。退費人員的筆試準考證即同時作廢。

參加筆試的人員于7月2日到區人社局領取準考證。全日制博士研究生報考，經資格審查合格，可免于筆試，直接進入面試，不占面試比例人數；面試合格可直接進入下一程序。

（二）筆試

考生攜帶準考證和有效身份證按準考證上指定的時間、地點和要求參加筆試。

1、筆試具體時間、地點另行通知

2、筆試科目及分值：筆試分3科：教育學（教育法規）、心理學、學科專業知識。采取閉卷形式進行,各科滿分均為100分，筆試成績按3科平均分計算，分數保留小數點后兩位（后期分數計算一律保留兩位小數）。

3、公布面試入圍人員名單。報考人員的筆試成績在禹會教育網上公布。筆試后分學科（不分單位）按招聘計劃總數1:3的比例劃定分數線并確定面試入圍人員，如最后一名成績出現并列情況，一并進入面試。

(三)資格復審及面試

1、資格復審：面試之前對所有參加面試人員進行資格復審，復審由區人社局會同區教體局統一組織。復審時間和地點另行通知。因入圍考生放棄面試資格時，按考生筆試成績從高分到低分依次等額遞補，如筆試成績相同，則按筆試中的學科專業知識成績高低順序排序。

資格復審時需提交報名條件要求的各類證件、材料原件。應屆畢業生資格復審時須提供身份證、學生證、教師資格證（或受理證明及承諾書，歷屆生同）、學歷、學位證書或畢業生就業推薦表原件和復印件；歷屆生資格復審時須提供身份證、學歷、學位證書、教師資格證、畢業生就業報到證（非全日制國民教育系列學歷不要求）原件。

經招聘單位進行資格復審后在報名表上簽署已復審，同意參加面試的意見并加蓋單位公章，由報考人員持報名表到區人社局繳納面試費用（根據省物價局、省財政廳皖價費〔2006〕226號文件規定，收取面試費用每人80元）。

2、面試：面試由區人社局統一組織。滿分100分，根據招聘崗位情況，采取試講、答辯、技能操作等方式進行，主要考查應聘人員適應崗位專業要求的專業能力、業務素質及潛能。設定面試合格分數線為60分，低于合格分數線的，不予進入下一個程序。面試具體的方式、時間和地點另行通知。

（四）成績合成

考生總成績依筆試成績與面試成績合成確定，其中筆試成績占40%，面試成績占60%。

（五）體檢和考察

1、體檢：根據考生總成績從高分到低分，以各學科招聘崗位按1:1比例確定體檢對象?？忌偝煽兿嗤瑫r，依次按面試成績、筆試成績高低順序排序。面試、筆試成績均相同的并列人員，以筆試中的學科專業知識成績高低順序排序。

體檢標準參照《安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法（2011年修訂）》執行。對體檢結論有疑問者，自體檢結果公布之日起3日內本人可以書面提出復檢要求（不包括只允許當場復檢的項目）。復檢只進行一次，體檢結果以復檢結論為準。體檢和復檢費用由報考人員自理。

2、考察：體檢合格者，進入考察程序?？疾熘饕私鈭罂既藛T的思想政治表現、道德品質及遵紀守法等情況。（由考生從學校或派出所、社區出具本人表現證明）

考生總成績相同時，具有市級以上學科帶頭人、教壇新星等榮譽稱號的在職優秀中學教師優先聘用，其它人員依次按面試成績、筆試成績高低順序排序。面試、筆試成績均相同的并列人員，以筆試中的學科專業知識成績高低順序排序。因體檢或考察不合格等原因出現招聘崗位缺額的，在同崗位條件的報名人員中，按考生總成績從高分到低分依次等額遞補。

（六）公示與聘用

體檢、考察合格者，根據本人報考志愿和所報考崗位的要求，依據考試總成績，經區政府研究確定為擬聘用人員，并公示一周。公示無異議的或雖有反映但不影響聘用的擬聘用人員與招聘單位簽訂就業協議。如有擬聘用人員放棄聘用資格的，根據招聘工作領導小組的具體意見和考生實際情況，在同崗位條件的應聘人員中，按考生總成績從高分到低分依次等額遞補。

如有擬聘用人員在2015年8月31日之前未能提供招聘崗位所要求相應層次的學歷、學位、教師資格證等證書的，取消聘用資格。取消聘用資格后不再遞補。

公示結束后，擬聘用人員在規定時間內持有關證書到區教體局報到。

五、待遇

招聘人員工資福利待遇按照在編在崗教師同類人員工資福利待遇執行，并按規定繳納五項社會保險和住房公積金。招聘人員實行合同管理，由禹會區公開招標的市人力資源公司與招聘人員簽訂聘用合同，合同期限定為5年（含半年試用期，試用期待遇與在編人員見習期待遇相同，試用期滿后，經考核不合格的解除聘用合同），合同期滿后，視工作情況，雙方協商，可以續簽合同。

招聘人員實行區管校用管理模式，須服從分配。聘用鄉鎮小學的教師，五年評聘期間不得提出調動。。

六、組織領導與監督

1、成立禹會區選聘編外小學教師工作領導小組，組長由區分管領導擔任，成員由區人社局、區教育和體育局、區財政局、區監察局等主要負責人組成。領導小組下設辦公室，辦公室設在區教育和體育局。

2、加強宣傳教育。加大宣傳動員力度，擴大社會影響，贏得社會的理解、關心和支持，為招聘編外小學教師工作奠定堅實的思想基礎。

3、經費保障。設置公開招聘教師工作專項經費，用于教學業務考評工作，確保公開招聘教師工作順利開展。

4、嚴肅工作紀律。整個公開招聘過程接受紀檢、監察部門監督。如發現應聘人員不屬公開招聘對象或不符合公開招聘條件的以及違法違紀和弄虛作假的，將予以取消聘用資格或給予紀律處分。如發現工作人員違法違紀的，將給予紀律處分。招聘單位負責人和從事招聘工作的人員，凡與應聘人員有親屬關系或其他可能影響招聘工作公正的，一律按規定回避。

以上招聘簡章和信息同時在禹會教育網（www.yhjiaoyu.com）（招聘的相關通知均在此網站發布）、禹會區政府網（）、蚌埠教育網（www.bbjy.com ）、蚌埠市人事人才網（www.bbrsrc.ah.cn）、《蚌埠日報·淮河晨刊》上公布。關于本次公開招聘工作的相關信息，請應聘人員及時登陸以上網站查詢。

招聘教師咨詢電話：

禹會區人社局0552－4021355

禹會區教育和體育局0552－4034142

招聘教師舉報電話：禹會區紀委0552－4013249

本次招聘考試，不統一指定教材和復習資料，也不舉辦或委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

附件：

1、2015年禹會區招聘編外小學教師計劃表（待更新）

2、2015年度禹會區公開招聘教師報名表（待更新）

3、準考證式樣及打印、填寫要求（準考證中考試時間等具體填寫要求，以禹會教育網后續公告為準）

禹會區人力資源和社會保障局　禹會區教育和體育局

二〇一五年六月十五日

更多信息請查看安徽省教師招聘考試網