2011年麗江市人民醫院、市婦幼保健院關于招聘緊缺崗位工作人員公告

麗江市人民醫院、市婦幼保健院根據事業發展和工作需要，為解決部份專技崗位工作人員不足的問題，經市人力資源和社會保障局批準，擬面向高校畢業生公開招聘專技崗位工作人員67名，現將相關事宜公告如下：

一、招聘原則

招聘工作遵循德才兼備、學用一致、“公開、公平、公正”和“公開、平等、競爭、擇優”的原則。

二、招聘對象

未就業、未孕的全日制普通高等醫學院校畢業生。

三、招聘崗位、名額及條件

具體招聘崗位、名額及條件詳見招聘崗位一覽表。

四、招聘條件

（一）擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義；遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德和全心全意為人民服務的思想；

（二）具有崗位所需的業務和專業知識，具備履行受聘崗位職責的能力，符合擬招聘崗位所需學歷學位要求及對職業資格的要求；

（三）身體健康，能堅持正常工作；

五、招聘方式及程序

本次緊缺急需崗位工作人員招聘采取崗位能力測試、考核、體檢、公示的方式擇優聘用。

（一）報名時間、地點、崗位能力測試時間及有關注意事項

1、報名時間：2011年4月11日至4月23日。

2、報名地點：報考麗江市人民醫院的考生請到市醫院門診五樓人事科報名；報考市婦幼保健院的考生請到市婦幼保健院五樓辦公室報名。

3、崗位能力測試時間：2011年4月27日。

4、注意事項：每位應聘人員只能報一個崗位，報名時要求持所在學校開具的學歷及學位證明、本人身份證、戶口簿、近期一寸免冠照片2張（報考市醫院不限戶籍崗位的考生需持畢業時各科成績表，各科成績平均分80分以上，醫學檢驗、醫學影像專業的各學科成績75分以上方可報名）。不能到現場報名的應聘人員可電話報名或由家長用復印件或傳真件代為報名。

（二）資格審查、崗位能力測試、考核、體檢及公示

1、報名同時，由招聘單位進行資格初審（學歷證和學位證原件在簽訂協議書前復審）。

2、按各崗位招聘計劃數與各崗位報名人數1：2以上的比例對應聘人員進行崗位能力測試；個別不足比例的崗位經市人社局同意后，等額進行能力測試，總成績須60分以上方可進入后續考核、體檢、公示、報批等程序。崗位能力測試總分為100分，其中：專業知識占80分，其它測評要素占20分。測試最終成績以去掉一個最高分和去掉一個最低分，取平均分。測試結束，當場公布成績。

3、考生按測試總成績從高到低的順序等額進行考核，考核由用人單位和主管部門派人查閱學生檔案、聽取學校意見的方式對擬聘用人員的政治思想、執業道德、專業水平和遵紀守法等方面進行考察考核。

4、考核合格人員參加體檢(體檢費用自理)，體檢標準參照《國家公務員錄用通用標準（試行）》。體檢不合格人員，本人可在接到體檢結果通知三天內提出復檢申請，體檢結果以復檢結果為準；復檢后仍不合格的，按崗位能力測試成績從高到低的順序依次遞補。

5、崗位能力測試、考核及體檢合格人員在麗江人事人才網上公示，公示期為7天，公示期滿后，對此無異議的報市衛生局及市人社局備案。報考市醫院非麗江市戶籍或生源的擬聘用人員與醫院簽訂為期一年（考核期）的聘用協議，應聘人員按照國家相關規定必須在一年考核期內考取相應專業的執業資格證，考核到期，經市醫院綜合考核合格并考取了相應執業資格證的人員，及時報批正式聘用手續；如考核不合格并在一年考核聘期內未能考取相應執業資格證的人員，終止協議，不予聘用。麗江市戶籍或生源的擬聘人員與醫院簽訂為期三年（含考核期一年）的聘用協議，如三年內考取相應專業的執業資格證，經市醫院綜合考核合格及時報批正式聘用手續，如在三年內仍未考取相應執業資格證的人員，終止協議，不予聘用。

六、紀律要求

1．從事招聘工作的工作人員與應聘人員存在回避關系的實行公務回避。

2．不按公開招聘程序或相關規定進行招聘的，人社部門不予認可。

3．對違反招聘紀律的考生，視情節輕重，取消應聘資格。

4．對違反招聘紀律的工作人員，一經發現給予行政處分。

七、其他事項

1．根據麗江市事業單位人事制度改革的有關文件精神，新聘用人員一律實行聘用制，并與用人單位簽定聘用合同。

2．根據《云南省事業單位新進人員人事代理試行辦法》（云人〔2006〕26號）文件要求，新聘用人員須到麗江市人才服務中心進行人事代理。

3．未盡事宜，按《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第６號）、《關于麗江市事業單位補充工作人員實行考試考核暫行辦法》（麗市人[2003]41號）文件規定辦理。

4．本公告由麗江市人民醫院、市婦幼保健院負責解釋。

聯系電話：0888-5116184（市人民醫院人事科）

0888-5101246（市婦幼保健院辦公室）

0888-3109883（市衛生局人事科）

監督電話：0888-5129006（市醫院紀委辦公室）

麗江市人民醫院麗江市婦幼保健院

2010年4月11日

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