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各縣(區)委組織部、宣傳部，各縣（區）人社局、教育局、財政局、農委、水務局、衛計委、扶貧辦、團委：

現將中共遼寧省委組織部等十部門《關于印發〈2015年遼寧省高校畢業生“三支一扶”計劃實施方案〉的通知》（遼人社發〔2015〕14號）轉發給你們，請認真貫徹執行。

為切實做好遼寧省高校畢業生“三支一扶”計劃實施工作，成立撫順市“三支一扶”計劃工作領導小組。組長由市委組織部副部長、市人力資源和社會保障局局長邸志剛同志擔任。成員由市委組織

部、市委宣傳部、市人社局、市教育局、市財政局、市農委、市水務局、市衛計委、市扶貧辦、團市委等10個部門的分管領導組成。領導小組下設辦公室，辦公室設在市人力資源和社會保障局專業技術

人員管理處，整體負責“三支一扶”計劃志愿者的招募、考核及日常管理等工作。

聯系部門：撫順市“三支一扶”計劃工作領導小組辦公室（撫順市人力資源和社會保障局專業技術人員管理處）

聯 系 人：趙宏宇

聯系電話：024-52421308

地 址：撫順市新撫區琥珀街7號

郵 編：113008

中共撫順市委組織部

中共撫順市委宣傳部

撫順市人力資源和社會保障局

撫順市教育局

撫順市財政局

撫順市農村經濟委員會

撫順市水務局

撫順市衛生和計劃生育委員會

撫順市扶貧開發領導小組辦公室

共青團撫順市委員會

2015年6月3日

關于印發《2015年遼寧省高校畢業生“三支一扶”計劃實施方案》的通知

各市委組織部、宣傳部，各市、綏中縣、昌圖縣人力資源和社會保障（人事）局、教育局、財政局、農委、水利局、衛生計生委（衛生局）、扶貧辦、團委，省內各高等院校：

現將《2015年遼寧省高校畢業生“三支一扶”計劃實施方案》印發給你們，請結合實際，認真貫徹執行。

中共遼寧省委組織部

中共遼寧省委宣傳部

遼寧省人力資源和社會保障廳

遼寧省教育廳

遼寧省財政廳

遼寧省農村經濟委員會

遼寧省水利廳

遼寧省衛生和計劃生育委員會

遼寧省扶貧開發領導小組辦公室

共青團遼寧省委員會

2015年5月28日

2015年遼寧省高校畢業生“三支一扶”計劃

實施方案

為深入貫徹落實十八大和十八屆三中全會精神，引導和鼓勵高校畢業生到基層工作，根據中共中央組織部、人力資源社會保障部等九部門《關于做好2015年高校畢業生“三支一扶”計劃實施工作的

通知》（人社部發〔2015〕34號）精神，并結合我省實際，制定本方案。

一、招募對象、人數、期限和條件

（一）招募對象

重點招募2015年普通高校應屆畢業生；輔助招募2013、2014年畢業未就業的普通高校畢業生。

（二）招募人數

全省計劃招募300人（不含大連市，大連單獨組織招募）。

（三）服務期限

“三支一扶”大學生在基層崗位服務期限為2年。

（四）招募原則和條件

堅持“就地就近、專業對口”和“公開、平等、競爭、擇優”的原則，按照公開招募、自愿報名、組織選拔、統一派遣的方式組織招募高校畢業生。具體條件如下：

1、政治素質好，熱愛祖國，擁護黨的基本路線和方針政策；

2、具有敬業奉獻精神，遵紀守法，作風正派；

3、普通高校大專以上學歷；

4、學習成績良好，具有相應的專業知識和符合崗位要求的工作能力；

5、具有正常履行職責的身體條件；

6、具有擬任崗位所要求的資格條件。

二、經費來源

省財政安排專項資金用于“三支一扶”計劃大學生的工作和生活補貼、相關保險費用以及宣傳、招募、培訓、慰問、調研等工作經費。經費由省“三支一扶”計劃工作領導小組辦公室按照資金渠道

、計劃資金使用標準統一支配和管理。各地要加大保障力度，安排相應配套資金，切實提高“三支一扶”大學生的待遇，進一步完善工作生活補貼長效保障機制。

三、組織領導

（一）省委組織部、省委宣傳部、省人力資源社會保障廳、教育廳、財政廳、農委、水利廳、衛計委、扶貧辦、團省委等10個部門共同成立省“三支一扶”計劃工作領導小組。領導小組下設辦公室

（以下簡稱“省‘三支一扶’辦公室”），辦公室設在省人力資源社會保障廳人力資源開發與市場處。

（二）省“三支一扶”計劃工作領導小組負責全省“三支一扶”計劃工作的總體部署。省“三支一扶”辦公室負責制定省“三支一扶”計劃實施方案、管理辦法，組織開展招募信息匯總發布、集中

報名、派遣等工作，管理和撥付大學生工作生活補貼，辦理大學生社會保險和商業保險等。教育部門負責和相關高等院校做好高校畢業生的宣傳動員和報名指導工作；財政部門負責經費落實工作；組織

、宣傳、農業、水利、衛生、扶貧辦、共青團等部門負責做好“三支一扶”計劃實施相關工作。

（三）市“三支一扶”工作領導小組及辦公室主要負責指導協調、督促檢查本市“三支一扶”計劃實施和管理工作，征集“三支一扶”計劃需求崗位并匯總上報，負責大學生招募考試、考核、體檢

及崗前培訓，組織大學生簽訂協議、報到，大學生工作生活補貼發放等。

（四）縣（市、區）“三支一扶”工作領導小組及辦公室主要負責崗位征集、申報；協調服務單位落實大學生服務崗位，加強日常管理和考核，做好生活、安全、衛生等方面后勤保障工作，幫助大

學生解決工作生活中遇到的困難和問題；對服務單位的日常管理和服務工作進行監督和檢查。

四、招募程序

（一）崗位征集。各市“三支一扶”辦要嚴格按照廣泛征集、認真篩選的原則，征集適合高校畢業生特點的基層崗位，細化崗位的工作職責和服務內容，根據崗位特點確定選拔招募條件，并對縣（

市、區）上報的崗位需求信息進行審核，確保完整、準確、詳實后，將本地基層崗位需求信息報省“三支一扶”辦。

（二）發布公告。省“三支一扶”辦公室通過遼寧省人力資源和社會保障廳官方網站（www.ln.hrss.gov.cn）發布招募公告。

（三）網上報名。6月8日至6月15日，符合條件的普通高校畢業生可通過遼寧省人力資源和社會保障廳網站的“三支一扶網上報名系統”進行注冊報名。

（四）資格審查、考試和體檢。6月15日前，各市“三支一扶”辦公室同時對網上報名人員進行初審；通過初審的人員須攜帶《2015年遼寧省“三支一扶”計劃報名表》（見附件1，可在網上報名系

統下載）及學歷和身份證明材料到各市“三支一扶”辦公室進行資格審查；通過審核的人員參加各市“三支一扶”辦公室組織的選拔程序；各市“三支一扶”辦公室按照省“三支一扶”辦公室下達的招

募計劃（見附件2），擇優確定招募人選，并于6月25日前將招募人員名單（見附件3）報省“三支一扶”辦公室。

（五）人選確定。省“三支一扶”辦公室對各市上報的招募大學生情況進行匯總并予以公布。

（六）簽約上崗。各市“三支一扶”辦公室與“三支一扶”計劃人選簽訂《2015年遼寧省“三支一扶”計劃協議書》（見附件4），明確大學生工作內容、政策待遇、權利和義務等內容后，組織大學

生赴服務單位上崗工作。

（七）崗前培訓。9月1日前，各市“三支一扶”辦公室集中組織當年的“三支一扶”人員進行崗前培訓。培訓內容主要是黨和國家、省在“三農”方面的基本方針，新階段扶貧開發相關政策、基層

現狀和發展前景，掌握基層工作方式方法，通過培訓幫助大學生盡快完成角色轉換。

五、管理、考核和政策待遇

（一）管理和考核

1、崗位管理。“三支一扶”計劃，即高校畢業生到農村基層從事支教、支農、支醫和扶貧工作，其中“支教”部分并入“遼寧省農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”中實施。圍繞健全城鄉發

展一體化體制機制要求，繼續在“三支一扶”框架下，豐富服務內容，細化崗位細目。從2015年起，水利崗位從支農項目中單獨列出。在崗位征集過程中，要注重適當向基層一線、艱苦邊遠地區、貧困

地區，以及當前或未來2—3年有空編的基層服務單位傾斜。

2、人事檔案、組織關系管理?！叭б环觥贝髮W生在服務期內，其人事檔案原則上統一轉至服務單位所在市、縣（市、區）政府人力資源社會保障部門或所屬公共人才服務機構，免費保管并提供人

事代理服務。黨團組織關系轉至服務單位。對服務期間積極要求入黨的，由鄉（鎮）一級黨組織按規定程序辦理。

3、日常管理。服務單位要安排好“三支一扶”大學生工作崗位，承擔其日常管理工作任務，切實加強大學生的安全管理，引導并教育大學生遵紀守法，服從分配，虛心學習，密切聯系群眾，自覺遵

守服務單位的各項規章制度，充分運用掌握的知識和技能為基層群眾服務。在規定的服務期內，“三支一扶”計劃在崗服務人員原則上不得變更服務崗位或者被其他單位借用。確因個人特殊情況需要變

更服務崗位或工作特別需要被借用的，須履行嚴格的審批程序，經同意后方可變更或借用。

4、考核管理。“三支一扶”大學生的年度考核和服務期滿考核由縣（市、區）“三支一扶”辦公室組織實施，考核結果存入本人檔案并報省、市“三支一扶”辦公室備案。服務期滿考核合格的，經

省“三支一扶”辦公室審核，頒發由人力資源社會保障部統一印制的《高校畢業生“三支一扶”服務證書》，原則上不續聘。

5、協議的終止或解除。“三支一扶”大學生原則上應按規定期限完成服務工作，對于中途離崗的“三支一扶”人員，各市要及時以書面形式向省“三支一扶”辦公室報告，停發離崗人員工作和生活

補貼，停止繳納社會保險，履行有關離崗手續；對考核不合格的，將按規定終止協議。

（二）政策待遇

除享受國家和省規定的高校畢業生就業優惠政策外，“三支一扶”大學生還享受以下政策待遇：

1、大學生服務期間，主要從事鄉鎮、村的農技、衛生、水利、扶貧、農村文化建設、就業和社會保障基層服務等方面的工作，也可根據需要兼職鄉鎮團委副書記、委員等工作。

2、大學生享受的工作和生活補貼標準為每人800至1000元/月。工作和生活補貼按月發放。

3、大學生參加基本養老、工傷等社會保險，由省“三支一扶”辦公室為參保單位，在省社會保險事業管理局統一辦理參保手續，其單位和個人繳納部分均由省“三支一扶”辦公室按有關規定支付和

代扣代繳。同時，省“三支一扶”辦公室統一為大學生辦理人身意外傷害、醫療等商業保險。

4、全省各級機關考試錄用公務員（參照公務員法管理單位的工作人員）時，將一定比例的縣（市、區）、鄉（鎮）機關職位的招考計劃專門用于定向招錄服務期滿且考核合格的大學生。省委組織部

從應屆畢業參加“三支一扶”計劃、服務期滿且符合選調生報名條件的大學生中擇優選拔選調生。

5、鼓勵有空編的基層服務單位按規定積極留用期滿考核合格人員，補充基層人才隊伍力量。各地事業單位公開招聘時，可采取定向招聘的方式，聘用服務期滿、考核合格的大學生。

6、服務期滿且考核合格的大學生，報考高校碩士研究生，初試總分加10分，并可連續報考3年，均享受加分政策。服務期滿考核合格，師范類本、?？茖W歷的“三支一扶”大學生，可享受應屆畢業

生待遇，根據招考條件，參加“遼寧省農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”統一招考。

7、支持大學生自主創業。各地應將服務期滿“三支一扶”大學生納入高校畢業生自主創業政策支持范圍，為有自主創業愿望的“三支一扶”大學生提供政策咨詢、項目開發、創業培訓、創業孵化、

小額貸款、開業指導、跟蹤輔導等“一條龍”服務。按照有關政策，對從事個體經營符合條件的可免收行政事業性收費。

8、扶助大學生自主擇業，鼓勵大學生服務期滿后留在當地就業。人力資源社會保障部門等政府相關部門為大學生建立專門的人才庫，廣泛收集各類用人單位的需求信息，引導用人單位接收服務期滿

的大學生。各級政府部門所屬人力資源服務機構、公共就業服務機構要為大學生免費提供政策咨詢、職業指導和職業介紹服務；組織他們參加職業資格培訓、職業技能鑒定或就業見習，按規定給予職業

培訓補貼等。

9、服務期滿的大學生在落實工作單位后，公安機關按有關規定辦理戶口遷移手續；未落實工作單位的服務期滿的大學生，如需要人事代理，各級政府部門所屬人力資源服務機構應為其提供免費代理

服務。

10、凡落實工作單位的大學生，其繳納養老保險的服務期限計算為工作年限。工資待遇可比照機關事業單位同等條件人員確定。首次評聘專業技術職務時，享受縣以下專業技術人員的優惠政策。

11、激勵大學生做好基層服務工作，積極從“三支一扶”大學生中選拔培養優秀的人才，充實到各級黨政人才隊伍、企業經營管理人才隊伍及專業技術人才隊伍。表現特別突出的，可推薦參加遼寧

青年五四獎章、遼寧優秀青年志愿者及國家人力資源社會保障部、團中央有關獎項的評選。

六、有關要求

（一）高度重視，加強領導。2015年是實施第二輪高校畢業生“三支一扶”計劃的收官之年。黨的十八屆三中全會提出的“健全鼓勵高校畢業生到基層工作的服務保障機制”改革任務，為我們指明

了工作方向。實施好“三支一扶”計劃，是健全鼓勵高校畢業生到基層工作的服務保障機制的一項重要舉措。各地要深入貫徹落實中央精神，繼續加強統籌協調，完善工作機制，拓展服務崗位，嚴格規

范管理，主動到位服務，確保計劃順利實施。

（二）按需招募，統籌兼顧。各地要統籌考慮基層人才實際需求，細化崗位的工作職責和服務內容，明確擬招募崗位的專業要求，不斷提高人崗專業匹配度。要嚴格規范選拔招募流程，堅持信息公

開、過程公開、結果公開，堅持平等競爭、擇優錄取，確保選拔招募工作平穩實施。

（三）完善系統，按時上報。各地要指定專人負責管理和使用全國“三支一扶”工作管理信息系統，嚴格按照信息上報的審核流程和時限要求，及時準確地做好各類信息的采集、錄入、更新和上傳

工作。7月25日前，完成今年新招募人員基本信息的數據庫上傳工作；10月30日前，完成在崗人員數據完善和服務期滿人員信息更新。

（四）積極協調，做好保障。有條件的市可結合實際，參照鄉鎮事業單位從高校畢業生中新聘用工作人員試用期滿后的工資收入水平，適當提高大學生在崗服務期間的待遇水平。

（五）廣開渠道，強化服務。各市要督促基層服務單位安排好“三支一扶”大學生的食宿及日常生活，及時聽取他們的意見和建議，切實改善他們的工作和生活條件，及時解決他們遇到的困難和問

題。要充分利用報刊、廣播電視、互聯網等媒體，宣傳“三支一扶”工作的重要意義和基本政策，宣傳大學生在基層服務期間的先進事跡和用人單位的好做法，堅持用志愿服務精神做強“三支一扶”項

目品牌，為“三支一扶”工作的縱深發展營造良好的輿論氛圍。

附件：

1、2015年遼寧省“三支一扶”計劃報名表

2、2015年遼寧省“三支一扶”計劃指標分配情況參考表

3、2015年遼寧省“三支一扶”計劃擬招募人員名單匯總表

4、2015年遼寧省“三支一扶”計劃協議書

易賢網溫馨提示：

《2015年遼寧省“三支一扶”計劃報名表.doc》《2015年遼寧省“三支一扶”計劃擬招募人員名單匯總表.doc》《2015年遼寧省“三支一扶”計劃擬招募人員名單匯總表.doc》來源于撫順市人力資源和社會保障局網，最近更新于2015年6月5日。

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