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職業資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網絡培訓輔導。

根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）、《貴州省事業單位公開招聘操作辦法（試行）》（黔人社廳發〔2013〕10號）及《遵義市事業單位公開考試招聘新增人員暫行辦法》的有關規定，經余慶縣人民政府同意并報遵義市人力資源和社會保障局核準，他山中學決定面向社會公開招聘碩士研究生及以上學歷人員2名。為確保招聘工作的順利進行，特制定本簡章。

一、招聘崗位及人數

計劃公開招聘教師2人，具有碩士研究生及以上學歷學位，哲學類、歷史學類、政治學類專業。聘用后抽到縣委黨委工作。

二、招聘原則

1、堅持公開、公平、公正、競爭、擇優的原則；

2、堅持任人唯賢、德才兼備的原則。

三、招聘對象及條件

（一）招聘對象

2015年及以前畢業的應、往屆普通高校碩士研究生及以上學歷的人員。

（二）報考條件

1、具有中華人民共和國國籍，戶籍不限；

2、擁護中國共產黨的領導，熱愛教育事業，遵紀守法，具有良好的職業道德；

3、具有勝任應聘職位需要的相關專業知識和工作能力，有較強的事業心和責任感；

4、身體健康，具有正常履行應聘職位職責的身體條件；

5、年齡在18周歲以上（1997年6月15日及以前出生）、年齡在40周歲以下（1974年6月16日及以后出生）；

6、具備招聘職位所需的其他資格條件。

（三）以下人員不得報考

1、在讀的全日制非2015屆畢業生；

2、曾因犯罪受過刑事處罰的；

3、曾被開除公職或在機關（含參照公務員法管理單位）、事業單位被辭退未滿5年的；

4、曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分的；

5、違反國家計劃生育政策規定超生的；

6、在各級公務員招考、事業單位招聘中被認定有舞弊等行為且仍在不得報考期限內的；

7、不符合招聘對象、報考條件或職位所需資格條件的；

8、報名時除2015年應屆畢業生外，不能提供職位要求的畢業證書、學位證書等原件的（應屆畢業生須在2015年7月31日前提供學歷證書及學位證書）；

9、新招錄（聘）到機關事業單位工作仍在試用期內的；

10、法律、法規規定不得聘用為事業單位人員的。

四、招聘程序

此次公開招聘事業單位人員的基本程序為：發布公告、報名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續。

1、發布公告

通過遵義人力資源和社會保障網（www.zyrs.gov.cn）、遵義市人力資源和社會保障局微信公眾平臺（微信號：zunyihr）、余慶縣人民政府網（www.gzyq.gov.cn）等發布《招聘簡章》

2、報名方式及時間、地點

報名方式采取網上報名方式進行。時間截止2015年6月15日下午16：00。

應聘人員需在附件中下載并填寫完善《報名表》，與近期同底免冠一寸彩色電子照片和身份證、畢業證（2015年應屆畢業生須提交《畢業生就業推薦表》）、學位證、資格證及個人簡歷等相關證件資料的掃描件(打包，以姓名命名文件)，于2015年6月15日16點前發送到郵箱：1542738205@qq.com。

3、資格審查

余慶縣事業單位招考工作領導小組（以下簡稱“縣招考領導小組”）對應聘人員提交的相關證件資料進行資格審查。符合條件的進入面試環節，并按考生提供的聯系方式通知面試時間，請考生務必認真填寫聯系方式并確保通訊工具暢通。

面試時同時對考生提交的相關材料進行復審，對復審不合格的予以取消應聘資格。

資格審查貫穿公開招聘的各個環節，請考生務必按照招聘簡章及職位要求進行報考，在招聘各個環節如發現考生不符合簡章規定的資格條件或證書證件等弄虛作假，隨時取消其應聘資格，其責任由考生自負。

4、面試

本次招聘由于針對的是高層次人才，根據《貴州省事業單位公開招聘操作辦法（試行）》（黔人社廳發〔2013〕10號）的相關規定，本次公開招聘考試只采取面試形式進行。

面試主要采用結構化面試、現場答辯等方式進行，具體方式由招聘領導小組研究確定。面試成績滿分為100分。實際參加面試的考生人數超過招聘職位計劃數已經形成競爭的，按考試總成績從高到低與招聘職位計劃數等額確定進入下一環節人選；實際參加面試的考生人數與招聘職位計劃數僅為1:1或低于1:1比例的，其面試成績必須達到70分及以上，方能進入下一環節。

面試時間及地點：另行通知（請考生務必保留通訊暢通，否則無法聯系后果由考生自負）。

面試成績當場告知考生，并于面試后3個工作日內將面試成績及進入體檢人員名單在余慶縣人民政府網上進行公布。

5、體檢

根據面試成績從高到低按招聘崗位1：1的比例確定體檢人員。體檢需在縣招考領導小組指定醫院進行，應屆生需在2015年7月31日前到余慶縣人力資源和社會保障局報到后再次進行體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉（試行）的通知》（人社部發〔2010〕19號）規定執行。體檢結論確定后，縣招考領導小組將不合格的項目告知體檢不合格人員。初次體檢不合格的，本人如果提出書面申請，經縣招考領導小組同意可復查一次。對未按要求體檢或體檢不合格者不予聘用，由此出現的缺額不予遞補。

6、考察（政審）

根據招聘崗位名額，從體檢合格人員中按1：1等額確定考察（政審）對象?？疾欤ㄕ彛┲饕菍彶榭己藢ο蟮?、能、勤、績、廉及是否需要回避等情況和公安等部門掌握的考生社會表現情況，同時再次復查報名資格，寫出政審報告。

在考察（政審）中發現不符合公開考核招聘基本條件的，經縣招考工作領導小組審定，取消考生的擬聘用資格，空缺職位不予遞補。

7、公示

由縣招考領導小組確定擬聘人員名單后在余慶縣人民政府網站進行公示。

8、聘用

公示期無異議的，由縣人力資源和社會保障局將其擬聘用人員的有關資料上報市人力資源和社會保障局審批，完善聘用手續。

四、其他

本方案由余慶縣事業單位招考領導小組辦公室解釋，未盡事宜由余慶縣事業單位招考領導小組研究決定。

聯系電話：

0852-4623388（余慶縣人事部門）

0852-4623683（余慶縣教育部門）

監督電話：

0852-4706018（余慶縣紀檢部門）

余慶縣事業單位招考工作領導小組

2015年6月5日

附件：

余慶縣他山中學公開招聘研究生報名表

易賢網溫馨提示：

《余慶縣他山中學公開招聘研究生報名表》來源于遵義市人力資源和社會保障網，最近更新于2015年06月05日。

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