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職業資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網絡培訓輔導。

黑龍江農墾紅興隆管理局下轄十二個國有農場，地跨佳木斯、雙鴨山、七臺河三市和樺川、樺南、集賢、友誼、寶清、饒河、勃利七縣，轄區控制面積9650平方公里，為國土面積的千分之一。管理局總人口36萬，擁有二所高中、二所職高、十所初中、十所小學，四所九年一貫制學校。共有教師2628人，學生19200名。

根據《黑龍江省事業單位公開招聘工作人員實施細則》黑人社發〔2014〕63號的相關規定，經管理局同意，2015年面向社會公開招聘教師157人、校醫1人。現將有關事宜公告如下：

一、招聘職位及數額

各單位招聘教師專業及數額詳見《農墾紅興隆管理局2015年度教師招聘計劃》。

二、招聘條件

1、遵守中華人民共和國憲法、法律

2、具有良好的品行，近三年內未受過黨紀政紀處分

3、身體健康，能夠勝任所報考的工作崗位要求

4、應聘人員除具備基本條件外，還應符合用人單位設定的其它條件

具體要求：

（1）管理局第一高中（省級示范高中）要求統招本科一表及以上學歷（研究生當年高考錄取必須是二表本科A批次以上學生）,所學專業應與報考職位所需專業相對應,具有教師資格證（證件需與所報考職位相符）及二級乙等及以上等級普通話水平測試等級證書,年齡30周歲以下（1985年6月4日以后出生）。2015屆畢業生還需提供由所在院校出具的學歷證明。

（2）管理局管理局第二高中，各初級中學、局直小學要求統招本科二表及以上學歷，所學專業應與報考職位所需專業相對應，具有教師資格證（證件需與所報考職位相符）及二級乙等及以上等級普通話水平測試等級證書，年齡30周歲以下（1985年6月4日以后出生）。2015屆畢業生還需提供由所在院校出具的學歷證明。

（3）農場小學教師要求統招本科及以上學歷，所學專業應與報考職位所需專業相對應，具有教師資格證（證件需與所報考職位相符）及二級乙等及以上等級普通話水平測試等級證書，年齡30周歲以下（1985年6月4日以后出生）。2015屆畢業生還需提供由所在院校出具的學歷證明。

(4）根據農場實際情況，部分農場學校對急缺崗位適當放寬報考條件。要求統招大專及以上學歷,具有教師資格證（證件需與所報考職位相符）及二級乙等及以上等級普通話水平測試等級證書,年齡35周歲以下（1980年6月4日以后出生）。

（5）局直第二初級中學校醫崗位，學歷要求為統招專科及以上學歷，具有執業醫師資格證，女性，年齡為35周歲以下（1980年6月4日以后出生）。

（6）為保證教師隊伍穩定，已在紅興隆管理局所屬農場學校在編的教師，在報考局直中小學校教師崗位時，必須持有本單位同意報考證明方可前來報考。

三、招聘程序和方法

招聘采取公開報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考核、聘用等程序進行。

（一） 公開報名

招聘方案在農墾總局人力資源和社會保障局網站、紅興隆電視臺和紅興隆網站發布招聘公告。應聘人員填報《2015年紅興隆管理局事業單位公開招聘人員報名表》，每名考生只能填報一個志愿。報名時需持（1）本人身份證（2）畢業證（3）教師資格證書原件及復印件（4）近期一寸免冠照片三張（5）2015屆畢業生提供由所在院校出具的學歷證明，在職人員需由單位人事部門出具介紹信（應聘人員基本情況、工作履歷、同意申報意見等方案要求的相關證明材料）。

報名時間：2015年6月4日至6月11日。（周末不休息接待報名）

報名地點：紅興隆管理局人社局

聯系電話:0469-5860400徐曉桐 手機：13136778357

（二） 資格審查

1、現場資格審查時間定在6月13日，早8點到下午4點,報考人員應按方案要求的時間攜帶報名表、本人身份證、畢業證、學位證、職稱證等證件原件及一份復印件到人社局進行現場資格審查合格后發放準考證，請考生按準考證上的時間、地點和要求參加考試。

2、應聘同一崗位，招聘人數與報名人數原則上不低于1：3，如達不到規定的報名比例，將縮減招聘人數或取消招聘崗位。對于急需緊缺的專業崗位，經管理局招聘考試領導小組研究報總局人社局批準，可適當降低比例。

（三） 筆試

筆試采取閉卷方式進行。筆試日期為2015年6月14日，地點在紅興隆管理局，具體時間、地點詳見準考證。

教師職位，各專業筆試內容為本學科專業知識，滿分為100分，60分以上（含60分）為合格，成績不合格者不得進入面試?？荚嚱Y束后考生可登錄紅興隆網站查詢本人成績。

（四） 面試

筆試合格者按所報崗位1：3比例進入面試。面試由管理局事業單位公開招聘人員工作領導小組實施。面試日期為2015年6月18日。面試采用說課方式,時間為10分鐘。面試成績100分，60分為合格，面試不及格者取消進入下一輪資格。

考試總成績以百分計，其中筆試成績占60%，面試成績占40%。計算考生考試總成績時，要按照所占比例先折合后再進行匯總，保留小數點后兩位。筆試與面試成績按比例核算后計算總成績，從高到低排列，按照招聘人數與崗位數1:1確定擬聘人員。總分相同時，以面試成績高者進入下一項。

（五） 體檢

確定的擬聘人員由管理局人社局統一組織體檢，體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。體檢不合格者，取消錄用資格，根據成績遞補。

（六） 考核

對體檢合格人員進行考核，考核的主要內容包括思想政治表現、業務學識水平、工作作風、工作實績、自我要求等方面。凡考核不符合要求的擬聘人員，取消資格，可根據成績遞補。

（七） 聘用

擬聘人員在總局人社局網站公示7個工作日，公示無異議后，辦理相關手續。

四、有關待遇

（一）聘用人員實行試用期制度，試用期6個月,應屆畢業生見習期12個月，試用期間享受招聘單位同崗位人員相關待遇，試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用，報管理局人社部門備案。

（二）凡被聘用人員其家屬工作、住房一律自行解決。

五、相關要求

（一）每位考生限報一個職位。報名時應詳細閱讀《報名協議》，對提交的信息和材料真實性負責，凡弄虛作假的，一經查實，即取消資格。

（二）應屆畢業生通過考試被聘用后，須于2015年7月31日前取得相應教師資格，否則取消聘用資格。

（三）招聘人員實行監督制度，紀檢監察部門全程跟蹤監督。

(四）嚴肅工作紀律，嚴密工作程序。做到信息公開、程序公開、各環節結果公開，增強招聘工作透明度，接受社會監督。

（五）招聘工作人員實行回避制度。凡與應聘人員有直系親屬的工作人員均應回避。

（六）對在招聘過程中違反招聘紀律的應聘人員，視情節輕重取消考試或聘用資格；對違反規定的受聘人員，一經查實，解除聘用合同；對違反招聘紀律的工作人員，視情節輕重調離工作崗位或給予處分；對違反招聘紀律的其他相關人員，按照有關規定追究責任。

（七）被聘用人員在招聘單位最低服務年限為五年 (含試用期)。

（八）被聘用人員，應在接到管理局人社局出具的行政介紹信后七天內到用人單位報到，超過期限的，取消聘用資格。

2015年6月4日

附件：1、黑龍江省農墾紅興隆管理局事業單位2015年招聘計劃表

2、農墾紅興隆管理局所屬事業單位公開招聘工作人員報名表

易賢網溫馨提示：

《農墾紅興隆管理局所屬事業單位公開招聘工作人員報名表》來源于黑龍江省農墾總局人力資源和社會保障局網，最近更新2015年6月4日。

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