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各縣（市）人民政府，州直有關單位：

《臨夏州2015年扶持高校畢業生就業實施意見》已經州政府同意，現批轉給你們，請結合各自實際，認真組織實施。

臨夏回族自治州人民政府辦公室

2015年5月29日

臨夏州2015年扶持高校畢業生就業實施意見

為了切實做好高校畢業生就業工作，進一步提高我州基層教育、衛生、農牧、旅游等崗位專業技術人員素質，優化基層人才隊伍結構，解決當前畢業生就業困難，緩解就業壓力，根據《甘肅省人民政府辦公廳關于印發2015年為民辦實事實施方案的通知》（甘政辦發【2015】37號）精神，結合我州實際，特提出如下實施意見：

一、項目內容

全省通過統一考試選拔4900名普通高校畢業生到基層事業崗位工作。其中，招錄3520名高校畢業生到農村基層幼兒園任教；招錄400名符合條件的農村中小學代課人員和80名優秀退役運動員到農村基層中小學任教；招錄300名醫學類 (含護理) 專業的高校畢業生到鄉鎮衛生院工作；招錄300名畜牧獸醫、農學類專業的高校畢業生到基層畜牧獸醫、農技推廣等涉農崗位工作；招錄300名旅游相關專業高校畢業生到基層旅游崗位工作。全省選拔1000名普通高校畢業生到農村基層從事“三支一扶”工作。全省選拔1500名普通高校畢業生從事“進村社區”工作。

二、選拔范圍和條件

（一）選拔范圍。臨夏生源，2002年及以后畢業，尚未就業的?？疲ê呗殻┮陨蠈W歷的普通高校應、往屆畢業生。

（二）選拔條件。

1、熱愛祖國，遵紀守法，身體健康，本人志愿到基層幼教衛生、農牧、旅游崗位工作，且符合有關條件要求；

2、服從工作需要和組織分配；

3、符合招錄崗位規定的專業要求（具體要求以省人社廳下發的《2015年選拔普通高校畢業生到基層事業崗位工作實施細則》和《2015年選拔普通高校畢業生到基層從事三支一扶和進村社區工作實施細則》為準）。

三、選拔方式及報名考試時間

采取全省統一考試的辦法進行選拔。5月28日—6月2日由各縣（市）組織報名；7月11日組織考試。即：9:00—11:30，公共基礎知識測試；14:30—17:00，專業基礎知識測試。

四、其他

本次考試不指定教材，不委托任何單位（機構）舉辦任何考前輔導班。

五、指標分配及安置辦法

（一）指標分配。省人社廳根據我州基層學校（包括農村中小學代課人員）、衛生、農牧、旅游崗位的需求及報名情況，分解下達選拔指標。

（二）統一考試。招錄選拔由省人社廳統一組織考試，全州統一確定錄取分數線，統一錄取?？荚嚳颇糠譃楣不A知識測試（150分）和專業基礎知識測試（150分），兩項分值加為總成績。民生實事項目農村基層幼兒教師、農村中小學代課教師、鄉鎮衛生院工作人員、基層畜牧獸醫農機推廣人員、基層旅游事業單位工作人員，按照少數民族加5分，從高分到低分全州統一錄取。其中，農村基層幼兒教師增加面試環節?；鶎臃枕椖咳б环龊瓦M村社區，仍按往年的錄取辦法，按民族比例劃定錄取分數線，從高分到低分全州統一錄取。全州統一錄取的學生，按生源地由各縣（市）安置就業。招錄工作全過程網上公示，接受社會監督。

（三）初選、體檢、公示。我州按分配指標及總成績，由高分到低分依次排序，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單確定后，參照新錄用公務員體檢標準組織體檢，對符合條件的，由州人力資源和社會保障局會同相關部門進行復核，并在臨夏州人力資源和社會保障信息網及時向社會公示，公示期7天。

（四）審批、培訓、上崗。對符合條件的擬聘用人員，由省人社廳會同有關部門審批，由州上正式發文通知各縣（市）。各縣（市）要嚴格按照報考崗位，對聘用人員及時安置上崗。上崗前，由相關部門對聘用人員進行崗前培訓。

六、保障措施及待遇

（一）民生實事項目

經選拔被錄用的普通高校畢業生，其工資由省財政支付。2015年由省財政按年人均15000元、月人均1250元的標準，從聘用文件下發次月起劃撥縣（市），由縣(市)按有關政策落實。從2016年起，其工資待遇執行當地事業單位新聘用人員政策標準，納入省財政轉移支付，縣（市）按照國家和省上的工資政策予以落實。同時，聘用后與當地縣（市）教育、衛計、農牧、文化、旅游部門簽訂就業（工作）合同。

（二）基層服務項目

1、“三支一扶”項目

經選拔被聘用的普通高校畢業生，服務期限為2年，服務期間給予一定的生活、交通補貼,月人均1800元的標準?！叭б环觥比藛T參加城鎮職工基本養老保險和城鎮職工基本醫療保險，單位繳費部分由省財政分別按實發生活補貼的20%和6%分別進行補助，不足部分由縣（市）財政承擔。個人繳費部分由個人承擔。服務期滿后，自愿留在基層工作的畢業生，由縣（市）人社部門考核，并報請州政府同意后，按就地就近的原則安置到鄉鎮事業單位就業，執行相應的工資標準，服務期限計算為工作年限。

2、進村社區項目

經選拔被聘用的普通高校畢業生，納入鄉鎮（街道）事業單位干部管理范圍，其工資待遇執行現行鄉鎮（街道）干部標準。

組織報名考試的工作費用，由州、縣（市）財政分級負擔，其中州上組織考試所需費用由州財政負擔，縣（市）報名工作經費由縣（市）財政分擔。

七、考務組織

州、縣（市）由人力資源和社會保障部門牽頭，會同教育、衛計、農牧、旅游、財政、監察、自考辦等部門（單位）成立考試領導機構和考務辦公室，負責報名、考試的組織協調及實施工作。

州選拔工作領導小組組長由州委常委、常務副州長王正君擔任，副組長由州委組織部副部長、州人社局局長馬錦峰、州教育局局長王建軍擔任，成員由州人社局、州教育局、州衛計委、州農牧局、州旅游局、州財政局、州監察局分管副局長擔任。州選拔辦公室設在州人社局，辦公室主任由州人社局黨組成員江明智同志兼任，工作人員由領導小組成員單位抽調。

各縣（市）也要成立相應的考試工作領導機構和考務辦公室，并將組成情況報州考務辦。

在各級考務辦的統一組織協調下，各有關部門按照職能分工，各司其職、密切配合，共同做好各項考務工作。人社部門主要負責綜合協調，審核普通高校畢業生的報名資格及相關證件；教育部門負責幼教崗位的專業審核和教師資格認定;衛計、農牧、旅游等部門主要負責崗位專業的審核認定等工作；州自考辦負責考點安排、試卷保管等工作；監察部門對考試各環節進行全程監督。農村基層幼兒教師面試工作由州教育局牽頭，州人社局配合組織實施。農村中小學代課人員的組織報名、資格審查、名單公示及審批階段的材料審核等工作由教育部門牽頭負責，人社部門配合完成。

八、工作要求

（一）項目組織

在省普通高校畢業生就業工作領導小組統一領導下，由州人社局牽頭，州教育局、州農牧局、州衛計委、州旅游局、州監察局、州財政局等有關部門配合，會同各縣（市）政府共同組織好落實工作。

（二）工作紀律

1.嚴格紀律。招錄工作要堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，該公開的一律公開，增強考務工作的透明度和公信力。各有關部門及工作人員，要嚴格遵守招錄有關政策規定，嚴肅工作紀律，嚴格工作程序。對違反紀律的人和事，必須嚴肅處理。

2.加強監督。各級監察部門要切實履行職責，對招錄工作進行全程監督。要加大社會輿論監督力度，對招錄工作的重要環節，邀請人大代表、政協委員和新聞媒體進行監督。

3.狠抓落實。各縣（市）、各相關部門要嚴格執行省上有關招錄工作的政策規定，不得變通和另行制定加分等政策。要加強協調配合，認真落實有關要求，確保按進度完成工作任務。

九、驗收辦法

招錄工作完成后，由州人社局會同州教育局、州農牧局、州衛計委、州旅游局、州監察局、州財政局等部門，對工作落實情況進行驗收，并書面報告州政府和省人社廳，接受省上考核驗收。

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