昆明市旅游培訓中心二〇一五年公開

招聘工作人員簡章

一、單位簡介

昆明市旅游培訓中心是昆明市旅游發展委員會所屬的公益二類事業單位，1998年12月成立。昆明市旅游培訓中心負責制定昆明旅游行業人力資源培訓計劃，組織實施旅游從業人員上崗和在崗培訓，不斷地提高旅游行業隊伍的整體素質。目前，已形成了以提高職工隊伍文化底蘊、職工崗位資格培訓為主體、企業發展需要為目標、提高整體素質為目的，方向明確、制度健全、師資配套、多方協作的教育培訓體系。

二、招聘崗位名稱、人數、專業及資格條件

（一）應聘人員需具備的基本條件

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵守憲法和法律，擁護中國共產黨，熱愛社會主義，熱愛旅游教育事業；

3、具有良好的職業道德，品行端正，勤奮敬業，不計較個人得失，具有無私奉獻精神；

4、具有崗位所需的學歷、專業或技能條件；

5、適應崗位要求的身體條件；

6、具有崗位所需要的其他條件。

（二）招聘崗位及條件 

三、招聘范圍、對象

面向全國公開招聘符合上述條件的各類高等院校普通招生計劃全日制本科及以上應往屆畢業生，年齡在32周歲及以下,即：1983年5月1日以后出生。事業單位在編在職人員不在本次公開招聘范圍內。

四、報名時間、地點、方式和所需的證件、材料

（一）報名方式、時間和材料準備

1、報名方式：現場報名。

2、報名時間：2015年6月15日至6月19日（節假日除外）；

上午：9:30至11:30 下午：13:30至16:30。

3、報名地點：昆明市旅游培訓中心（昆明市同仁街41號，金碧陽光A-6D室）。

4、報名時需提供的證件、材料：

a.近期白底1寸免冠證件照2張（背面寫上姓名）；

b.有效居民身份證、畢業證等相關有效證件原件及復印件各一份（2014年應屆畢業生憑就業推薦表）；

c.須提供個人簡歷及其他可反映本人綜合能力和素質的有關材料。

考生對自己提供的報考信息真實性負責，如發現報考信息不真實，經核實后立即取消考試資格。

5、聯系人：鄭江、蘇平；

聯系電話：(0871)63613655-803，(0871)63613655-805。

（二）報名要求

請報考人員本人務必到場。資格審查合格后，方可報名。報名后，留存本人詳細聯系電話，在工作日內開機，以便聯系。

（三）資格審查

由昆明市旅游培訓中心負責。專業、學科設置按照《普通高等學校專業目錄》或《2015年公務員招考專業目錄》。應屆畢業生未取得畢業證書等的，需填寫《承諾書》。每個招聘崗位擬聘人數與通過資格審查報名人數不低于1:3的比例，達不到比例的相應遞減招聘人數或取消該招聘崗位。

五、考試的方法、科目、范圍和時間、地點

考試采取筆試（閉卷考試）和面試（問答）相結合的方式進行，考試范圍為崗位要求的相關專業知識。

（一）筆試

1、領取準考證時間、地點、聯系人、聯系方式。

準考證領取時間:2015年7月2日

下午：13:30至16:30；

準考證領取地點：昆明市旅游培訓中心（昆明市同仁街41號，金碧陽光A-6D室）；

聯系人：鄭江、蘇平；

聯系電話：（0871）63613655-803，（0871）63613655-805。

2、考試方式、科目和范圍

筆試內容為旅游綜合知識、旅游政策法規和本崗位學科專業知識。

3、考試時間

2015年7月3日上午9:00至11:00。

4、考試地點

詳見準考證。

（二）面試

1、根據筆試成績從高分到低分，按崗位擬招聘數與筆試人數按1∶3的比例進入面試。如因特殊情況出現低于上述比例或等額進入面試的，可正常進行面試，但應聘人員考試綜合成績須達到60分方可進入考核、體檢。

2、資格復審時間、地點、方式、所需材料、聯系人及聯系方式。

時間：2015年7月21日9:30至11:30；

地點：昆明市旅游培訓中心（昆明市同仁街41號，金碧陽光A-6D室）；

方式：本人帶所需材料親自到場；

材料：崗位所需材料的原件；

聯系人：鄭江、蘇平；

聯系電話：（0871）63613655-803，（0871）63613655-805。

3、考試方式、內容。

面試采用現場問答方式測試面試對象所學專業知識、技能掌握情況。

4、考試時間、地點、聯系人及聯系方式。

面試時間：2015年7月24日9:00至17:00；

面試地點：昆明市旅游培訓中心（昆明市同仁街41號，金碧陽光A-7D室）。

聯系人：鄭江、蘇平；

聯系電話：（0871）63613655-803，（0871）63613655-805。

（三）參加考試時注意事項

請考生攜帶本人身份證原件、準考證原件參加考試。

六、考試成績的計算方法、合格分數線、考核人選的確定

（一）筆試卷面總分100分，占考試綜合成績的50%；考試成績將在昆明市人力資源和社會保障網公示5個工作日，公示期間，考生可申請查分。

（二）面試總分100分，占考試綜合成績的50%。

（三）考試綜合成績按百分制計算，考試綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，綜合成績合格分數線為60分?？荚嚲C合成績將在昆明市人力資源和社會保障網公示5個工作日，公示期間，考生可申請查分。如果出現綜合成績并列的情況，以面試成績高者進入下一階段。

（四）經公示無異議的，依據考試成績，在合格分數線上從高分到低分按崗位擬招聘人數1：1的比例確定參加考核和體檢人選。

七、考核、體檢

（一）考核及體檢由昆明市旅游培訓中心組織實施?？己藘热葜饕☉溉藛T的政治表現、道德品質、工作實績和學習情況等，考核不合格者不能確定為擬聘人員；招聘單位須安排擬聘人員到縣級以上指定醫院進行體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》相關規定并結合行業和崗位特點執行。

（二）在考核或體檢中不合格的人員，由昆明市旅游培訓中心取消其擬聘用資格，并書面告知理由。因此產生的空缺可從本崗位在合格分數線上的應聘人員由高分到低分依次遞補。

八、聘用

（一）根據考核、體檢情況確定擬聘人員，在本單位及昆明市人力資源和社會保障網公示7個工作日。

（二）公示無異議的，按照有關規定與受聘人員簽訂聘用合同。

九、招聘紀律

（一）招聘工作做到信息公開、過程公開、結果公開，接受人大代表、政協委員、紀委、監察部門、新聞媒體和社會監督。招聘單位的主管部門、政府人力資源和社會保障部門、紀檢監察部門負責受理群眾的舉報，并按管理權限及時處理。

（二）應聘人員有下列情形之一的，取消應聘資格，兩年內不得參加機關事業單位錄、聘用考試，已受聘人員解除聘用合同：

1、偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲得應聘資格的；

2、在考試、考核和體檢過程中作弊的；

3、其他違反公開招聘有關規定的行為。

（三）聘用單位負責人及招聘工作人員與應聘人員有直系血親關系、三代以內旁系血親以及近姻親關系的應回避。

十、其他事項

（一）有下列情形之一的，視為自動放棄，相應崗位由達到考核、體檢條件的應聘人員從高分到低分依次進行遞補：

1、擬聘人員自愿放棄聘用的需提交本人親筆簽名的書面情況說明；

2、公示期滿10個工作日內，聯系不上擬聘人員本人的。

（二）未盡事宜按照《昆明市事業單位公開招聘人員辦法（試行）》（昆政辦〔2008〕80號）文件及相關規定執行。

（三）本簡章由昆明市旅游培訓中心負責解釋。

十一、監督電話

昆明市旅游發展委員會人事處：（0871）63155093；

昆明市旅游發展委員會機關紀委：（0871）63120746；

昆明市人力資源和社會保障局事業單位人事管理處：（0871）63192326。

昆明市旅游培訓中心

二〇一五年六月二日