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職業資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網絡培訓輔導。

按照《黑龍江省鄉鎮衛生院公開招聘醫學畢業生實施辦法》（黑衛發[2014]25號）文件要求，結合我區實際，制定本方案。

一、招聘單位和招聘對象

根據我省公布的鄉鎮衛生院崗位需求計劃，2015年我區為鎮衛生院招聘臨床醫學專業人員2名（含醫學影像專業1名）。面向省內、外高等醫學院校及社會，公開招聘統招本、專科及以上學歷應、往屆醫學畢業生。

二、招聘人員基本條件

1、具有中華人民共和國國籍，遵守國家各項法律、法規，擁護中國共產黨；

2、具有良好的職業道德和行為規范，熱愛衛生事業,志愿服務于基層；

3、35周歲以下（1980年1月1日及以后出生），符合身體檢查的各項要求；

4、具備招聘崗位所需的專業和學歷條件；

5、服從招聘單位對崗位的安排和調整。

三、招聘方式

本次招聘工作由區衛生局、區人力資源和社會保障局統一組織，堅持公開、公平、公正、競爭、擇優的原則，采取筆試、面試、體格檢查方式進行。同等條件下，通過國家醫師資格考試者，優先聘用。

（一）筆試和面試

筆試內容主要考察考生臨床醫學基礎知識，按招聘崗位不同分兩張試卷，相關專業知識占一定比例，滿分均為100分。分別取筆試成績前三名者進入面試。

面試內容為醫學專業知識和綜合素質能力，滿分30分。

總成績=筆試成績×70%+面試成績

（二）體格檢查

按照招聘崗位1：1的比例確定進入體檢考核的人選。若報考同崗位應聘人員考試總成績出現并列，則以面試成績高者進入體檢。

由讓胡路區衛生局負責組織體檢。體檢參照公務員體檢辦法確定體檢內容，體檢不合格者依次遞補體檢人員。

（三）公示

讓胡路區人社局和區衛生局對擬聘用人員統一進行公示，無異議者，按照程序辦理聘用手續。

四、管理及待遇

（一）由區衛生局、人社局與聘用人員簽訂就業服務協議書，一式4份。區衛生局、人社局、鄉鎮衛生院、聘用人員各1份，聘期3年。應屆畢業生需提供學校開具的有效證明。應聘人員在報名時應詳細閱讀《誠信承諾書》，要對提交的信息和材料真實性負責，否則取消聘用資格，并承擔相應責任。

（二）新聘用人員實行試用期制度，試用期為3個月。由區衛生局與用人單位共同負責考核，試用期滿考核合格的，予以正式聘用。試用期考核不合格者不予聘用。

（三）按國家規定執行基層事業單位崗位績效工資制度，根據績效考核結果發放績效工資和政府特聘崗位津貼，聘用人員本科及以上畢業生年收入不低于4萬元，?？飘厴I生年收入不低于3萬元。聘用人員依法享受當地各項社會保險待遇。

（四）聘用人員參加國家執業醫師、執業助理醫師、鄉鎮執業助理醫師資格考試，未達到國家劃定合格線的，由省衛生計生委頒發《黑龍江省鄉鎮醫生專用證書》，在執業醫師、執業助理醫師或鄉鎮執業助理醫師的指導下開展工作。3年聘期內，仍未取得執業醫師、執業助理醫師或鄉鎮執業助理醫師資格的，解除聘用合同。聘用期滿且符合條件者可繼續續聘。聘用人員可以保留戶籍或由聘用單位所在地的公安部門按照戶籍管理規定落戶，人才服務機構免費提供人事代理等服務。

（五）聘用人員3年聘用期滿，經區衛生局和人社局綜合考核合格者，3年內可享受我省“項目生”的部分優惠政策，包括在報考省內院校研究生（包括學術學位、專業學位和在職攻讀）時，在國家相關政策允許范圍內予以優先錄取。通過國家醫師資格考試人員，按照上級有關規定執行。

讓胡路區衛生局 區人力資源和社會保障局

2015年5月25日

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