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為加強我縣事業單位人才隊伍建設，優化人員結構，增強單位活力，特別是進一步加強鄉鎮事業單位人才隊伍建設，促進農村公益事業繁榮發展。根據《事業單位人事管理條例》、《事業單位公開招聘人員暫行辦法》（人事部令第6號）、《關于印發〈貴州省事業單位公開招聘操作辦法（試行）〉的通知》（黔人社廳發〔2013〕10號）、《關于進一步做好事業單位公開招聘工作的通知》（銅人社通〔2014〕125號）和《關于做好2015年專項招聘鄉（鎮）事業單位工作人員工作的通知》（黔人社廳通〔2015〕140號）等文件精神，經縣人民政府研究同意，并報銅仁市人力資源和社會保障局核準，決定公開招聘事業單位工作人員274名。為確保招聘工作順利進行，特制定本實施方案（以下簡稱《招聘方案》）。

一、組織領導

本次招聘由沿河土家族自治縣事業單位新增人員公開招聘工作領導小組（以下簡稱“縣招聘領導小組”）統一組織實施，領導小組下設辦公室在縣人力資源和社會保障局（以下簡稱“縣招聘辦”），具體負責事業單位公開招聘工作。

二、招聘原則及工作程序

公開招聘工作按照德才兼備的標準，遵循公開、平等、競爭、擇優的原則，實行公開條件、公開報名、公開考試、公開聘用、公開監督，并按照編制招聘計劃、發布公告、報名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用的程序進行。

三、招聘人數

本次計劃公開招聘事業單位工作人員274名(縣直單位7名、鄉鎮267名)。其中：教育類170名、衛生類50名、綜合類54名。具體招聘職位及要求詳見《沿河土家族自治縣2015年公開招聘事業單位工作人員職位及資格條件一覽表》（以下簡稱“職位表”）（附件1）。

四、招聘對象及報考條件

（一）招聘對象

1、本縣生源或本縣戶籍（截止2014年12月31日及以前在沿河縣登記入戶，下同）國家承認學歷中專（高中、職高、技校）及以上應、往屆畢業生；

2、外縣戶籍國家承認學歷本科及以上應、往屆畢業生；

3、選聘在沿河縣服務的“大學生志愿服務西部計劃”、“三支一扶”計劃、“選聘到村任職高校畢業生”、“一村一名大學生工程”四類人員（以下簡稱“基層項目人員”）。

4、本縣村（社區）黨支部書記、副書記、村委會主任、副主任。

5、本縣生源或本縣戶籍的退役大學生士兵；

6、部隊所在地為沿河縣的隨軍家屬。

（二）招聘條件

1、具有中華人民共和國國籍。

2、擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，具有為人民服務的思想，遵紀守法，有良好的職業道德，愛崗敬業。

3、具備報考職位所需的相關學歷、專業要求和相應資格條件（詳見《職位表》）。

4、報考年齡要求：年齡在18周歲以上（1997年6月9日及以前出生）35周歲以下（1980年6月9日及以后出生）。

5、具備以下條件人員年齡可放寬到40周歲（1975年6月9日及以后出生）：

①具有碩士研究生及以上學歷、學位的人員；

②具有報考專業技術崗位相應副高級及以上專業技術職稱的人員。

③符合條件且報考職位為“定向招聘村黨支部書記、副書記、村委會主任、副主任”的人員；

6、身體健康，具有正常履行招聘職位職責的身體條件。

7、定向招聘“基層服務項目人員”的職位，限截止2015年6月9日，在我縣服務滿2年且仍在崗或服務期滿考核合格的“三支一扶計劃”、“選聘高校畢業生到村任職”、“一村一名大學生工程”、“大學生志愿服務西部計劃”四類人員報考。

8、定向招聘“退役大學生士兵”的職位，限普通高等教育全日制學校在校期間入伍退役后完成學業或畢業后應征入伍的退役士兵報考。

9、定向招聘“隨軍家屬”的職位，限2015年6月9日仍在沿河自治縣服役的軍隊干部家屬報考。

10、定向招聘村（社區）黨支部書記、副書記、村委會主任、副主任的職位，限截止2015年6月9日在我縣任村（社區）黨支部書記、副書記，村（社區）委會主任、副主任滿一屆（3年)及以上，且現仍在任村（社區）黨支部書記、副書記，村（社區）委會主任、副主任職務的人員報考。

11、外縣戶籍國家承認學歷本科及以上應、往屆畢業生限報考衛生類、綜合類相關職位。

（三）以下人員不得報考

1、行政、事業單位在編在職人員（含試用期人員）；

2、截止2015年6月9日仍在崗的“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員；

3、定向到具體行業或單位的2015年應屆畢業生；

4、曾被開除公職或被辭退的人員;

5、現役軍人；

6、在各級公務員招考或事業單位招聘考試中被認定有舞弊、弄虛作假等嚴重違反考試紀律行為的人員且仍在不得報考期限內的;

7、有嚴重的違法違紀行為或被司法機關確定為犯罪嫌疑人的;

8、違反計劃生育政策的人員;

9、不符合招聘崗位有關條件要求的人員。

10、有法律、法規規定不得聘用在事業單位工作的人員。

五、發布招聘信息

本次公開招聘工作的相關信息均在沿河土家族自治縣人民政府網站（www.yanhe.gov.cn）發布。

六、報名及資格審查

（一）報名

1、報名要求：報名時，報考人員要根據自己的年齡、學歷、專業等情況，認真對照招聘對象及條件和職位要求的其他資格條件，選擇符合本人報考條件的職位。每名報考人員只能選擇一個職位報名。招聘職位計劃數與報名人數的比例原則上不得低于1：3（標注“★”字符號為緊缺專業職位，不受開考比例限制，按實際報名資格審核合格人數開考）。報名人數達不到規定比例的，該職位招聘計劃予以調減或取消。予以調減或取消的職位由縣招聘辦在“沿河土家族自治縣人民政府”網站上進行公布。調減取消職位的報名人員在規定時間內可選擇改報符合資格條件的職位，不改報的視為放棄。

2、報名方式：現場報名。

3、報名時間：2015年6月9日―6月12日（上午8:30―12：00，下午15：00―17：30）

4、報名地點：沿河土家族自治縣人力資源和社會保障局二樓大廳。

5、報名所需資料：

①畢業證（全日制普通中等專業學校、全日制普通高校2015年應屆畢業生持學校就業推薦表）、有效《居民身份證》（或有效《臨時居民身份證》）、戶口簿（限戶籍的職位）及所報考職位要求提供的其他證件原件及復印件各1份；

②報考定向招聘職位為“基層項目人員”的，如仍在崗的“基層項目人員”須提供服務單位及縣引導辦（項目辦）出具的服務期滿2年及同意報考證明原件1份；服務期滿的“四項目人員”須提供服務期滿服務證書原件及復印件1份。

③報考村（社區）黨支部書記、副書記、村（社區）委會主任、副主任職位的人員需持所在鄉（鎮）黨委出具的截止2015年6月9日連續任職滿三年的證明、推薦材料（須包含現實表現、推薦理由以及是否同意報考的意見）原件及相關材料（當選證明、任職文件）1份；

④報考定向招聘職位為“退役大學生士兵”的，須持退伍證；

⑤報考定向招聘職位為“隨軍家屬”的，須持結婚證、配偶所在派駐部隊政治部門開具的現役軍人隨軍家屬身份證明；

⑥下載填寫《沿河土家族自治縣2015年公開招聘事業單位工作人員報名登記表》（附件2）一份（按要求填寫，統一用A4紙打?。?；

⑦近期同底免冠一寸彩色照片3張；

⑧報名及考試費按物價部門核定每人100元標準收取，繳費憑證是領取筆試準考證的重要依據，考生務必妥善保管。

6、特別提示：

①報名信息必須真實、準確，對偽造虛假信息，騙取考試或聘用資格的，一經查實，取消其聘用資格。

②所需相關證明需由證明出具人親筆簽名，未簽名的證明一律無效。

③委托他人報名的，視同報考人員本人填寫。報考信息填寫錯漏或根據考生報名時提供的聯系方式無法聯系上考生本人造成后果的，責任由考生本人承擔。

（二）資格審查

由“縣招聘辦”明確專人負責，根據招聘職位及條件要求，對報考人員的基本信息、所提供的材料、資格條件等進行審查，經審查符合報考條件的報考人員，由資格審查人員在報考人員填寫的《報名表》上簽署審查意見并簽名。

資格審查貫穿整個招聘過程，在任何環節，如發現考生資格不符，即取消應聘資格。

（三）準考證發放

準考證發放時間：2015年7月9日―7月11日（上午8:30―12：00；下午15：00―17：30）；

準考證發放地點：沿河自治縣人力資源和社會保障局二樓。

考生憑本人有效居民身份證和報名繳費憑據領取，逾期不領取的，視為自動放棄。

七、考試

本次招聘考試由“縣招聘領導小組”統一組織實施。教育類實行筆試和面試，筆試成績占總成績的60%，面試成績占總成績的40%。衛生類、綜合類只實行筆試。

（一）筆試：采取閉卷方式進行，分值100分，實行統一管理，統一命題、統一制卷、統一考試時間。

教育類職位：小學教師為《教育基礎知識》（小學）、幼兒教師為《教育基礎知識》（幼教），小學教師考試范圍為《教育學》、《心理學》、《教師職業道德》；幼兒教師考試范圍為《幼兒教育基礎》、《幼兒心理學》及《保教知識與能力》等。

衛生類職位：筆試科目為《醫學基礎知識》，考試范圍為醫學基礎知識。

綜合類職位：筆試科目為《公共基礎知識》，考試范圍為《公共基礎知識》。

筆試時間及地點見準考證?？忌仨毻瑫r持有效《居民身份證》（含有效臨時居民身份證）和《準考證》進入考場參加考試。其他證件（證明）一律無效。

（二）面試：教育類面試采取試講方式，分值100分，具體方案由沿河自治縣教育局擬定，提交縣招聘領導小組審核通過后實施。原則上同一職位報考人員筆試成績按1：3的比例從高分到低分依次確定擬進入面試人員，末位并列時同時確定為進入面試人員。達不到1：3比例職位的考生，其面試成績須達到本面試考場當日面試實考考生平均分的90%，方能進入下一環節。未參加面試的考生取消進入下一環節資格。

面試時間、地點另行通知。

（三）總成績計算

1、教育類職位總成績計算方式：總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%，保留小數點后兩位有效數字（小數點后第三位四舍五入）。

2、衛生類、綜合類職位總成績:筆試成績即為總成績。

考生的總成績在沿河土家族自治縣人民政府網站進行公布。

八、體檢

體檢人員按各招聘職位參考人員的總成績依照高分到低分1:1的比例確定（同一職位進入體檢考生綜合成績末位出現并列的一并納入體檢，體檢合格的同時進入一下環節）。報考“緊缺專業”未達到1：3比例職位的人員，其筆試成績須達到同類職位實考考生平均分的90%，方能進入體檢環節。

體檢工作程序、項目及標準參照貴州省公務員考試錄用體檢標準有關規定進行。體檢醫院由“縣招聘辦”指定區（縣）及以上綜合性醫院，體檢在規定時間內進行并做出體檢結論，其他結論、鑒定一律不予認可。體檢費用由考生自理。

放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環節資格，所空缺職位不予遞補。

九、考察

體檢合格人員列為考察對象?？己斯ぷ饔伞翱h招聘辦”負責組織實施。主要考察政治思想、道德品質、能力素質、學習和現實表現、遵紀守法等。在考察中發現有下列情況之一的，經“縣招聘領導小組”認定，取消其聘用資格，所空缺職位，不予遞補。

1、不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不與黨中央保持一致的。

2、有嚴重的違法違紀行為或被司法機關確定為犯罪嫌疑人的。

3、沒有考察依據（如個人學籍檔案）的。

4、報名或體檢、考察時提供虛假證明或材料的。

5、不符合招聘對象及條件的。

6、2015年應屆畢業生截止2015年8月10日前未能提交相應學歷、學位證及相應資格證的。

7、其它經“縣招聘辦”研究確定不能聘用的。

放棄考察或考察不合格者，取消聘用資格，空缺職位不予遞補。

十、聘用審批

1、經考試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，由“縣招聘辦”在沿河土家族自治縣人民政府網上進行公示，接受社會監督。

2、公示結束無影響其聘用問題者，由聘用單位填寫《聘用審批表》（一式三份）、相關考察材料、《事業單位聘用合同書》（一式四份）經“縣招聘辦”審核合格的，報市人力資源和社會保障局批復后由縣人力資源和社會保障局、招聘單位辦理相關聘用手續。對不符合《招聘方案》要求的人員，取消聘用資格。

3、新聘用人員實行一年試用期。最低服務年限三年。

十一、招聘紀律

招聘工作嚴格遵循公開、平等、競爭、擇優的原則進行，接受紀檢監察機關及社會各界的監督。從事考試、考察的工作人員與報考者有回避關系的，應當實行公務回避。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象。如有違紀情況發生，對考生取消聘用資格，對違紀的相關人員給予紀律處分。

十二、其他事項

（一）本次招聘因報考人員自動放棄或體檢、考察、公示結果不合格等原因造成招聘職位空缺的，不作順延遞補。

（二）招聘考試不指定考試用書，也不舉辦任何培訓班。

（三）本《招聘方案》由沿河土家族自治縣公開招聘工作領導小組辦公室負責解釋，未盡事宜由沿河土家族自治縣公開招聘工作領導小組研究決定。

咨詢電話：0856-8223374（沿河自治縣人社局）

監督電話：0856-8221674（沿河自治縣監察局）

沿河土家族自治縣事業單位新增人員公開招聘工作領導小組辦公室

附件：

1.沿河土家族自治縣2015年公開招聘事業單位工作人員職位及資格條件一覽表

2.沿河土家族自治縣2015年公開招聘事業單位工作人員報名登記表

易賢網溫馨提示：

《沿河土家族自治縣2015年公開招聘事業單位工作人員報名登記表》來源于貴州教育網，最近更新于2015年06月02日。

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