昆明市西山區勞動力市場是2002年成立的專門從事人力資源和社會保障事務綜合服務的國有企業。經營范圍：勞動事務代理、勞務派遣、職業介紹、職業培訓、人力資源信息儲備與推薦等。隨著企業的不斷發展，現面向社會公開招聘人力資源管理工作人員3名（其中男性2名，女性1名），具體招聘辦法如下：

 一、招聘原則

此次招聘堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，通過公開報名、考試、面試、體檢、考核，擇優錄用。

二、招聘條件和要求

（一）熱愛祖國，政治堅定，擁護社會主義制度，執行黨的方針政策，遵守國家的法律法規，有事業心、服務意識和社會責任感，品行端正，無不良記錄；

（二）具有國民教育本科及以上學歷，人力資源管理、勞動與社會保障、經濟管理、法律、計算機等五類相關專業。同等分數下，具有企業人力資源管理職業資格等級者優先錄用；

（三）年齡20至30周歲以內，身體健康；

（四）能熟練運用計算機，具備較強的溝通協調能力和文字表達能力。

三、報名時間、地點及所需材料

（一）報名時間：2011年3月28日――2011年4月15日法定節假日除外（上午9：00――12：00  下午:13:00――17:00）

（二）報名地點：昆明市西山區勞動力市場（昆明市人民西路710號西苑茶城綜合2號樓2樓綜合辦公室），聯系電話：8367618。

（三）報名所需材料：

學歷（學位）證、職業資格或專業技術等級等證書原件及復印件；身份證、戶口簿（或戶口證明）原件及復印件；個人履歷材料；近期半寸免冠照片2張；在職人員須攜帶單位同意報考證明；失業者須攜帶失業證。

四、考試內容和時間

1、考試分為筆試，計算機操作測試和面試三部分，總分為100分，其中筆試占30%，計算機操作測試占20%，面試占50%。

筆試：主要考核人力資源管理相關知識；計算機操作測試：主要考核辦公軟件運用；面試：采取結構化面試的方式進行。

2、筆試、計算機操作測試、面試時間及地點另行通知。

五、面試及體檢

1、按照先筆試和計算機操作測試后面試的方式進行。根據筆試、計算機操作測試人數與計劃招聘人數2：1的比例從高分到低分依次確定參加面試的人員。若達不到規定的比例，削減招聘計劃。

2、根據筆試、計算機操作測試、面試三項成績的總分，按1：1的比例從高分到低分依次確定進入體檢的初選人員，并進行公示。

3、對初選人員進行體檢及考核，不合格者取消聘用資格，空缺人選從高分到低分依次遞補。

六、聘用及管理

1、通過體檢及考核合格后簽訂一年期限勞動合同（試用期一個月），合同期滿考核合格的可續簽勞動合同，不合格的終止勞動合同。

2、按照法律法規及企業各項規章制度對聘用人員進行管理和績效考核，對違反法律法規、企業規章制度及考核不合格的可解除勞動合同。

七、福利待遇

（一）工資待遇按照西山區勞動力市場《工資管理辦法》及相關規章制度考核發放。工資為：1100+績效工資（600元浮動），年終完成目標任務后，經過年度考核合格計發第十三個月工資。

（二）辦理養老、醫療、失業、工傷、生育等五項社會保險和住房公積金（五險一金）。

八、招聘紀律

對違反招聘紀律、弄虛作假的報考人員,一經查實,立即取消其考試資格和聘用資格。

昆明市西山區勞動力市場

二○一一年三月二十一日