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職業資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網絡培訓輔導。

各縣（市）人力資源和社會保障局，地區各委、辦、局、人民團體、各企事業單位人事（職稱）部門，中央、自治區駐哈單位人事（職稱）部門、地區專業技術人員繼續教育基地：

為進一步做好專業技術人員繼續教育工作，充分發揮各行業部門的職能優勢，提高專業技術人員綜合素質和創新能力，促進地區經濟社會發展和科技進步，根據自治區專業技術人員繼續教育的相關規定和文件要求，結合地區實際，現就專業技術人員繼續教育工作的有關事項通知如下：

一、培訓方式

（一）專業技術人員繼續教育分兩部分實施：一是公需科目按照自治區人社廳《關于開展專業技術人員繼續教育公需科目網絡遠程教育工作的通知》（新人社函[2013]585號）文件精神執行，從2014年1月開始，全地區各類專業技術人員每年必須參加不少于24學時公需科目繼續教育。專業技術人員的公需科目學習情況、考試成績和考核結果將在繼續教育電子證書上進行自動記載；二是專業課程按照地區人社局《關于開展專業技術人員繼續教育工作有關事項的通知》（哈地人社字[2014]160號）文件執行，從2015年1月份開始，全地區各類專業技術人員每年必須參加不少于48學時專業知識繼續教育，主要采用集中面授的形式進行（中級以下專業技術人員的繼續教育在本地區舉辦）。專業技術人員的專業知識學習情況、考試成績和考核結果將在繼續教育證書上進行記載。

（二）專業技術人員參加繼續教育情況作為專業技術人員進行年度考核、職稱評審、聘任和職（執）業資格注冊的依據之一。

（三）專業技術人員繼續教育以辦班培訓為主，其它培訓形式為輔。

（四）專業技術人員繼續教育培訓班采取以地直行業部門為主，初中級合并辦班的形式。

二、組織形式

地區人社部門負責本地區范圍內繼續教育的統一規劃和管理、指導協調、監督檢查工作；地區有關行業主管部門及社會組織按照各自職責，負責本行業繼續教育的相關管理工作。地區人社局會同地區有關行業主管部門對專業技術人員所在單位繼續教育工作的責任目標、學習內容、學習效果等實施定期評估。

中小學教師繼續教育仍由地、縣（市）級教育部門負責履行制定規劃、組織實施、檢查評估和考核發證等工作職責。

無行政主管部門的用人單位，其繼續教育管理工作，由地區人社局負責組織實施。

繼續教育基地應建立嚴格的管理制度，主要包括：教學管理、學員考核管理、培訓收費管理及培訓效果跟蹤等制度。

三、單位職責：

（一）制定本單位繼續教育計劃并組織實施；

（二）保證專業技術人員參加繼續教育的時間，保障繼續教育期間的工資、福利和社會保險等待遇；

（三）如實統計參加繼續教育學習的人數、時間、學分、內容等基本情況，報送所在地人事行政部門；

（四）接受人事行政部門和有關行業主管部門的指導和監督。

四、證書管理

《繼續教育證書》應妥善保管，填滿后可換發新證，如有遺失或損壞，應及時申請原發證機關補發。各單位要將擬評人員參加繼續教育的相關資料報送所在地人社局專業技術人員繼續教育管理部門審核，經審驗符合條件后，方可作為專業技術人員年度考核、職稱評審、職（執）業資格注冊的依據。

五、其它事項

（一）為提前做好來年專業技術人員繼續教育規劃，地直各單位和縣（市）務必于每年12月20日前將本單位《專業技術人員繼續教育情況統計表》報送地區人事培訓管理辦公室，并按照專業技術人員分類報送相關行業部門。逾期不報，導致本單位專業技術人員未能列入計劃參加繼續教育的，由該單位承擔相應后果。

（二）各行業部門應提前做好培訓規劃，并報送地區人事培訓管理辦公室審查備案，并及時將各班次開班時間予以公示。

（三）專業技術人員通過不正當行為取得繼續教育證書、偽造繼續教育證書登記內容或考試中有舞弊行為的，由相關部門根據不同情節，分別做出批評教育、取消考試成績、注銷繼續教育證書、追償繼續教育費用、緩聘或解聘其專業技術職務等處理。

（四）繼續教育基地教學質量不達標或者不如實出具繼續教育培訓考核結果的，由人事行政部門會同有關行業主管部門責令限期改正；逾期不改正的，撤銷備案并向社會公告。

繼續教育基地違反規定收取費用的，由有關部門按規定予以查處。

（五）人事行政部門及其他有關行業主管部門和社會組織的工作人員不履行職責或者弄虛作假、徇私舞弊的，由其所在單位或者上級主管部門責令改正；情節嚴重的，依法給予行政處分。

哈密地區人事培訓管理辦公室聯系電話：2234211

哈密地區人力資源和社會保障局

二0一五年五月二十二日