玉林北流市2015年通過雙向選擇方式從普通高等院校畢業生中招聘教師補充公告
來源:玉林人事人才網 閱讀:1057 次 日期:2015-05-15 09:09:48
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根據北流市人民政府和玉林市人力資源和社會保障局審核批準的《北流市2015年通過“雙向選擇”方式從普通高等院校畢業生中公開招聘教師補充工作方案》的規定,我市決定通過“雙向選擇”方式從普通高等院校應屆畢業生中補充招聘中小學教師35名?,F將有關事項公告如下:

一、招聘單位、崗位及人數

詳見附件—《2015年北流市通過雙向選擇方式公開招聘教師計劃表》。

二、招聘對象

普通高校師范類2015年應屆畢業生。

三、招聘條件

1.具備本科及以上學歷;符合招聘對象應具備的條件;

2.所學專業應與招聘學科一致或相近;

3.具備相應的教師資格證書(因學校原因暫不能提供者,需在畢業報到時提供,不能提供者,取消聘用資格);

4.遵守國家的憲法、法律法規,沒有違法違紀和犯罪行為;

5.熱愛教育事業,遵守職業道德,具有良好的思想品德;

6.專業基礎知識扎實,服從組織安排,吃苦耐勞,具有積極進取精神和團隊拼博精神,能適應教育教學工作的需要;

7.臨場應變、分析判斷、語言表達、解決實際問題的能力強。

四、報名、面試時間和地點

報名交材料時間:2015年5月20日下午2:30至5:00

公布(通知)面試人選時間:2015年5月20日晚上10:30前

面試時間:2015年5月21日早上8:00開始

地點:廣西師范大學大學生就業指導中心(桂林市七星區育才路15號)

五、招聘程序

1.報名。采取現場報名、資格審核方式進行。公開招聘工作小組對所有報名應聘人員的材料進行審核,依據學習成績、學校鑒定意見、獲獎情況等按1:3比例擇優確定面試人選。

2.面試。招聘工作組現場進行面試。面試由主考官和應試者進行問題交流,綜合考察應試者掌握本專業知識的程度和臨場應變、分析判斷、語言表達、解決實際問題的能力。

3.確定擬聘用人員。根據面試總成績,由高分到低分排序,按招聘崗位數1:1的比例確定擬聘用人選,由招聘單位及其主管部門與應試者現場簽訂就業協議書。

4.考核。辦理聘用、入編手續前,招聘工作組對擬聘用人員人事檔案進行審查認定,符合招聘條件的方可聘用。

5.體檢。參照公務員錄用體檢標準對擬聘用人員進行體檢,體檢不合格或未參加體檢者不能列入聘用對象,體檢費用自理。

6.公示。擬聘用人員實行公示制,在玉林市人事人才網或市人社局、市教育局信息公布欄公示7天。

六、聘用及待遇

經市人社局批準同意聘用后,由用人單位與受聘人員依法簽訂5年以上聘用合同(實行一年試用期),用人單位憑人社部門的聘用文件通知到編制部門辦理入編手續,由北流市財政統一發放工資,依法享受國家和廣西壯族自治區規定的中小學教師待遇。

七、紀律監督

2015年北流市“雙向選擇”招聘中小學教師工作,貫徹“公開、平等、競爭、擇優”原則,做到政策公開、程序公開、結果公開。招聘工作接受紀檢、監察等部門、考生和社會各界監督。對招聘考試工作中的違法違紀行為,依照有關規定嚴肅處理。

北流市教育局

北流市人力資源和社會保障局

2015年5月14日

附件:

《2015年北流市通過雙向選擇方式公開招聘教師計劃表》

易賢網溫馨提示:

《2015年北流市通過雙向選擇方式公開招聘教師計劃表》來源于玉林人事人才網,最近更新2015年5月15日。

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