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根據省教育廳、省編辦、省財政廳和省人力資源和社會保障廳《關于做好2015年農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃招聘工作的通知》（陜教師[2015]11號）、《陜西省2015年特崗計劃網報及筆試工作公告》和市教育局、市編辦、市財政局和市人社局《關于做好2015年農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃招聘工作的通知》（延市教人[2015]30號）文件精神，結合我區教育實際，現就2015年寶塔區特崗教師招聘工作公告如下：

一、招聘原則

堅持德才兼備和公開、平等、競爭、擇優的原則，嚴格招聘程序，嚴把選人標準和質量。

二、招聘專業、數量和崗位

擬聘任農村初中教師7名，其中數學5名（姚店中學2名、蟠龍中學1名、臨鎮中學1名、柳林中學1名），化學2名（蟠龍中學1名、馮莊學校1名）。

擬聘任農村小學教師25名，其中語文5名（姚店小學2名、蟠龍小學1名、臨鎮小學1名、甘谷驛學校1名），數學5名（川口小學1名、姚店小學2名、蟠龍小學1名、臨鎮小學1名），英語5名（川口小學1名、河莊坪小學1名、姚店小學2名、臨鎮小學1名），音樂4名（河莊坪小學1名、姚店小學1名、南泥灣小學1名、麻洞川小學1名），美術4名（青化砭小學1名、河莊坪小學1名、姚店小學1名、麻洞川小學1名），體育2名（青化砭小學1名、南泥灣鎮松樹林小學1名）。

擬聘任農村學前教育教師28名（臨鎮幼兒園3名、姚店幼兒園5名、川口幼兒園3名、河莊坪幼兒園1名、萬花幼兒園1名、青化砭幼兒園1名、李渠幼兒園3名、南泥灣幼兒園3名、柳林幼兒園4名、棗園幼兒園4名）。

三、招聘對象及條件

（一）初中、小學為全日制普通高校應、往屆本科畢業生或研究生；學前教育為全日制普通高校2015屆師范教育類?？飘厴I生，全日制普通高校師范教育類應、往屆本科畢業生或研究生。

（二）年齡不超過30周歲（1985年7月1日以后出生，以身份證或戶籍證明原件為準）。

（三）專業對口，持有相應的教師資格證，同時具備教師資格的其他條件要求和招聘崗位要求，所學專業與擬任教學科原則上應相同或相近。

（四）應聘人員應身心健康，能適應崗位要求并且只能報一個應聘崗位。

（五）學前教育具體含藝術、學前教育、幼兒教育、音樂、美術、體育、舞蹈、繪畫專業。

（六）延安市戶籍。（延安市戶籍的按2015年5月11日前為止審定；應屆大學生以戶籍遷移證遷往地為準審定戶籍，在資格審查時審定。）

四、招聘形式及程序

招聘按照公布需求計劃、網上報名、網上審核、現場確認審核、理論考試、面試、體檢、資格審查、簽訂合同、培訓等程序進行。

1．公布需求計劃。由省教育廳負責于5月11日在教育部特崗計劃招聘平臺（陜西）http://tg.ncss.org.cn/provindex/shanxi/index.shtml發布陜西省2015年特崗教師需求計劃。

2．網上報名。報名采取網上報名形式，應聘人員注冊登錄教育部特崗計劃教師招聘網（http://tg.ncss.org.cn/）進行報名，具體為5月11日09:00至5月20日12:00（工作日開放，下同），逾期不予受理。

3．網上審核。5月15日09:00至5月20日18:00，網上審核由市教育局嚴格按照招聘條件進行審核。網上資格審核通過的考生務必在5月20日18:00前登錄報名系統打印出《特崗教師報名表》（無需學?；騿挝缓炞稚w章）。

4． 現場確認審核。 5月25日08:00至5月27日18:00，由區教育局組織實施。網上資格審核合格人員持特崗計劃報名表、本人身份證、戶口簿、畢業證（含學歷證書電子注冊備案表，應屆畢業生應持高校出具的學籍或學歷證明和學生證）、教師資格證、普通話證（原件及復印件一份）到區教育局人事科進行現場確認審核，同時簽訂報考承諾書，不按時進行現場確認審核的，視為自動放棄，責任自負。6月11日至6月12日在寶塔區教育局人事科領取準考證，不按時領取的，視為自動放棄，責任自負。

5．理論考試。由區教育局組織實施?，F場確認審核合格的應聘者參加理論考試。理論考試成績占招聘總分值的50%?？荚嚳颇糠譃榻逃A理論知識和學科知識兩科。

教育基礎理論知識。主要考核對教育政策法規、教師職業道德、教育學、教育心理學（占70%，分中學組、小學組和幼兒園組）及哲學與政治理論常識、文史基本常識與寫作、自然科技常識等內容（占30%）的了解與運用情況。

學科知識。按照考生申報學段、學科命題。命題范圍一般是中小學知識和大學知識各占50%左右。

區教育局定于2015年6月14日（星期日）舉行統一筆試，筆試采取分卷形式，各科滿分為100分，時間為120分鐘，具體地點以準考證為準。

按崗位以筆試成績高低按照1:3比例確定參加面試人員名單并公示（薄弱學科可適當放寬至1:2）。寶塔區特崗教師招聘理論考試成績、進入面試人員名單將在寶塔教育網公告，不進行電話通知，請考生關注寶塔教育網(www.baotaedu.net)。

6．面試。7月4日，由區教育局組織面試，面試實行百分制，面試成績占招聘總分值的50%（根據專業確定面試內容）。按崗位根據筆試、面試匯總成績高低，提出參加體檢人員名單（筆試、面試總成績并列的，以筆試成績高者為先進行體檢）并公示。寶塔區特崗教師招聘體檢人員名單將在寶塔教育網公告，不進行電話通知，請考生關注寶塔教育網(www.baotaedu.net)。

7. 體檢。體檢人員確定后，到指定醫院進行體檢，體檢不符合教師資格條件的，按崗位依據成績高低依次進行遞補。具體時間、地點將在寶塔教育網公告，不進行電話通知，請考生關注寶塔教育網(www.baotaedu.net)。

8. 資格審查。7月13日至14日，區教育局對體檢合格人員進行資格審查，體檢合格人員持特崗計劃報名表、本人身份證、戶口簿、畢業證（含學歷證書電子注冊備案表）、學籍檔案、教師資格證、普通話證（原件及復印件一份）到區教育局人事科進行資格審查，資格審查不符合2015年寶塔區特崗教師招聘條件的，將取消應聘資格，按照崗位依據成績高低依次進行遞補。經資格審查合格后，提出擬聘人員名單并公示。不按時進行資格審查的，視為自動放棄，按照崗位依據成績高低依次進行遞補。擬聘人員名單將在寶塔教育網公告，不進行電話通知，請考生關注寶塔教育網(www.baotaedu.net)。

9．簽訂合同。寶塔區政府根據公開招聘特崗教師擬聘人員名單，與申報本區志愿的特崗教師簽訂《陜西省2015年農村學校特設崗位教師聘用合同書》（簡稱《合同書》，一式4份）；同時將聘用人員身份證、戶口簿、畢業證（有效的學歷注冊電子備案表）、學位證、教師資格證、普通話證等原件及復印件報市特崗辦審核。

10．集中培訓。7月中下旬，寶塔區教育局根據擬聘人員名單集中組織崗前培訓，主要包括教育學、教育心理學、教師職業道德、教育政策法規、新課程通識、教材教法等。培訓時間不少于10天，參加培訓經考核合格者發給培訓合格證。不培訓或培訓不合格不準上崗，并取消特崗教師資格。

11．上崗任教。8月下旬，特崗教師報到，到對口學校上崗任教。

寶塔區特崗教師招聘相關工作將在寶塔教育網公告，不進行電話通知，請考生關注寶塔教育網(www.baotaedu.net)。不按時參加的，視為自動放棄，一切責任自負，請各位考生隨時查看寶塔教育網(www.baotaedu.net)。

五、政策與保障

為確保特崗計劃的順利實施，教育、編制、財政、人社部門必須給予一定的經費支持和相應的措施保障。中央特崗計劃所需資金由中央和地方財政共同承擔，以中央財政為主。中央財政特崗教師工資性補助標準為人均年2.7萬元。特崗教師聘任期間，其津補貼根據寶塔區同等條件公辦教師年收入水平和中央補助水平綜合確定。在中央財政專項資金尚未撥付到寶塔區之前，寶塔區政府要統籌資金，按時、足額發放特崗教師工資，確保他們安心工作、舒心生活、潛心教學。同時，要確保所有特崗教師在職稱評聘、評優評先、績效考核等方面與當地公辦教師同等對待。

六、服務期的管理

特崗教師任教期間，由寶塔區教育局統一管理，任教學校負責日常管理。寶塔區教育局根據人事部《事業單位工作人員考核暫行規定》和原省人事廳《事業單位工作人員考核暫行辦法》有關規定，每學期對特崗教師考核一次（考核結果入檔留存）。對違反協議和學校規章制度的特崗教師，要嚴肅處理。對于不遵守合同，致使學校教育教學工作受到嚴重影響、情況惡劣的，一經查實取消其特崗教師身份和教師資格。

七、服務期滿后的問題

1．繼續留任。對服務期滿考核合格且愿意留任的特崗教師，寶塔區政府按照教師〔2009〕1號和省人力資源社會保障廳等印發的《關于做好農村學校特設崗位教師服務期滿聘用工作有關事項的通知》（陜人社發〔2010〕201號），采取有力措施，確保他們全部入編，落實工作崗位，做好人事、工資關系等接轉工作。

2．自主擇業。對服務期滿后不愿繼續留在農村工作的特崗教師，由其自主擇業。本人找到工作后，辦理改派手續。

2015年寶塔區特崗教師招聘工作領導小組辦公室

2015年5月14日

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