2015年畢節市七星關區新教師教育實踐培訓考核辦法和要求
來源:畢節市七星關區教育網 閱讀:1302 次 日期:2015-05-12 11:34:01
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一、匯報課考核

1.學員自選課題上一節課,由任職學校考核組評價,60分合格。

2.考核組成員:新教師任職學校1—2位行政領導、教學指導教師、新教師任教學科組長。

3.考核地點:新教師任職學校。

4.考核時間:每年11月底前(具體時間由任職學校自定)

5.新教師必須在上匯報課前一周將匯報課教案交考核組。

二、教案考核

1.考核教案應與匯報課內容一致。

2.教案為詳案,符合教案常規要求。

3.在匯報課后,在教案后須寫出教學反思(含改進方法)。

4.教案由新教師任職學校的學科組長和教學指導老師負責考核。

三、從教行為考核

在培訓期間完成不少于5篇教育教學隨筆的撰寫,總結自己教育教學中所做、所思、所悟和得與失等。本考核由任職學校分管教學的行政領導負責,5篇為合格分。

四、完成1篇《我的教師專業成長故事》,內容為新教師本人處理教育教學和班級問題的深刻經歷。作業考核,字數不少于1000字。

五、完成《見習期教學工作總結》,字數不少于2000字。

以上五項考核成績填入《新教師教育實踐培訓考核評價表》,與教育教學隨筆、《我的教師專業成長故事》、《見習期教學工作總結》于培訓結束后交各縣(市、區)教育局師訓辦。由師訓辦裝入教師新一輪教師繼續教育檔案。

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