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網校開發及擁有的課件范圍涉及公務員、財會類、外語類、外貿類、學歷類、

職業資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網絡培訓輔導。

為加快教育改革發展步伐，適應我縣經濟社會發展需要，優化教師隊伍結構，不斷提高教師隊伍的整體素質，根據《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發〔2006〕44號）和市委組織部、市人力社保局《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》（渝人社發〔2011〕326號）等有關規定，經縣政府同意，市人力社保局核準，現面向社會公開招聘教育事業單位專業技術人員。。

一、招聘原則及方式

公開招聘堅持民主、公開、競爭、擇優的方針，按照德才兼備的標準，采取考試與考核相結合的方式進行。

二、招聘崗位及名額

本次面向社會公開招聘教育事業單位專業技術人員共206名。具體崗位及名額見《忠縣2015年二季度公開招聘教育事業單位專業技術人員情況一覽表》（以下簡稱《一覽表》）。

三、招聘范圍及條件

（一）招聘范圍

具有中華人民共和國國籍，且符合招聘條件的人員，均可報名應聘。

以下人員不屬于招聘范圍：曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業單位工作人員；因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；忠縣機關事業單位正式在編人員；試用期內的機關事業單位人員；服務未滿一年，或服務一年以上但未提供主管部門同意報考證明的基層服務項目人員；現役軍人；在讀的非2015年應屆全日制畢業生；法律法規規定不得聘為事業單位人員的其他情形的人員。

（二）招聘條件

1.符合崗位招聘條件（詳見《一覽表》）；

2.取得教師資格證書，教師資格證書學科及層次或所學專業及教師資格證書層次與報考崗位一致（其中高一級的教師資格可以報考低一級學科相同崗位）。尚未取得教師資格證書的2015屆大學畢業生和參加2015年春季教師資格考試的考生，可先報名考試，但須在2015年7月31日以前取得相應教師資格證書，報考職教中心崗位的考生取得教師資格證書時間可放寬到2016年7月31日前。規定期限內未取得相應教師資格證書，取消聘用資格；

3.政治素質好，遵紀守法，作風正派，熱愛教育事業，愛崗敬業，具有較好的職業素養；

4.承諾在招聘單位服務5年及以上；

5.身體健康，五官端正，符合聘用體檢標準；

6.年齡計算截止日期為2015年5月4日。

四、招聘程序

（一）報名

1.報名時間：2015年5月5日至5月7日

2.報名地點：忠縣教育委員會人事科聯系電話：（023）54866082

3.報名手續

（1）每位報考人員只能選擇一個招聘單位的一個招聘崗位報考。

（2）報考者持本人身份證、畢業證（2015應屆畢業生持畢業生推薦表）、學位證、教師資格證（參加2015年春季教師資格考試的考生持考試合格證明材料）等相關證件原件及復印件，近期1寸同底免冠照片3張（黑白、彩色均可），到指定地點報名?？h外機關事業單位在職人員報考需提供單位及主管部門同意報考證明。

(3)委托他人報名者需出示委托書及被委托人身份證并交復印件。

（二）資格審查

由縣人力資源和社會保障局、縣教委按照招聘條件進行資格審查，符合資格者填寫《忠縣2015年二季度公開招聘教育事業單位專業技術人員報名表》，并按規定繳納考務費。

（三）領取《準考證》

考生憑本人身份證于2015年5月15日到忠縣教委人事科領取《準考證》。

（四）考試考核

考試考核分筆試和面試。招聘崗位名額與實際報名人數比例須達到1:2。未達到該比例的，相應遞減招聘崗位名額至規定比例；無法遞減的，取消該招聘崗位。其中，急需緊缺人才或特殊崗位經市人力社保局認定同意后，可適當放寬開考比例。

1.筆試

（1）筆試采取閉卷方式進行。筆試分為公共科目和專業科目，每科分值為100分。公共科目為《綜合基礎知識》，專業科目測試內容為教育學、心理學。公共科目及專業科目均采用客觀性命題，用2B鉛筆作答。

（2）筆試時間初定于2015年5月16日，具體時間、地點見準考證。

2.面試

面試人選按擬招聘人數與面試人數1：2的比例（詳見《一覽表》），根據報考該崗位考生筆試總成績從高分到低分依次確定；若面試人選最后一名筆試成績出現并列，則并列進入面試。達不到規定比例的，相應遞減招聘名額；無法遞減的，考生公共科目與專業科目成績之和不低于其他崗位進入面試人員的最低成績，方可進入面試。其中，急需緊缺人才或特殊崗位經市人力社保局認定同意后，可適當放寬面試比例。凡考生筆試有1科缺考的，取消面試資格。

面試采取結構化面試方式進行。主要考察考生的專業素養、教學技能、綜合分析能力、語言表達能力、舉止儀表等。面試分值100分。面試成績當場公布。面試成績低于60分者不能確定為參加體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由；考生面試最后結果在60分以下的，應寫出書面報告，報縣人力資源和社會保障局備案。

面試時間另行通知。因考生通訊工具不暢而未接到通知或未按通知時間和地點參加面試者視為自動棄權。

3.考試考核總成績

考試考核總成績=公共科目成績×30%+專業科目成績×30%＋面試成績×40%

五、體檢

根據考試考核總成績從高到低依次等額確定體檢人選。在確定體檢人選時，如考試考核總成績相同，則依次按學歷、筆試成績、專業知識成績高者優先。體檢時間另行通知，未按通知時間、地點參加體檢視為放棄體檢。

體檢標準參照原國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發〔2007〕25號）和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）的有關要求并結合崗位和行業的實際需求組織實施。

體檢在縣級及以上綜合性醫療衛生機構進行。招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經縣人力社保局和縣教委同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。體檢不合格或經確認自動放棄體檢出現的缺額不予遞補。

六、考察

體檢合格者，由縣人力資源和社會保障局、縣教委對其政治思想、道德品質、業務能力以及是否需要回避等統一組織考察，并對資格條件進行復查。所有考生須于2015年7月31日前提供報考條件要求的畢業證書、學位證書、教師資格證書等原件及學籍檔案，逾期未提供者取消聘用資格?？疾觳缓细窕蚪洿_認自動放棄出現的缺額不再遞補?？疾煲院蟪霈F的缺額不再遞補。

七、公示

考試考核成績等有關事宜，可登陸忠縣人力資源和社會保障局外網查詢。

擬聘人員在重慶人力資源和社會保障網、忠縣人力資源和社會保障局外網公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷（學位）、專業、畢業院校、準考證號、總成績、擬招聘單位等。

八、聘用及待遇

經公示無異議或經核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業單位擬聘用人員名冊》報縣人力社保局審批，報重慶市人力資源和社會保障局備案。

經審批同意聘用的人員，由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發〔2006〕68號）的規定，簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，相關待遇按重慶市有關規定執行。重慶市高校家庭經濟困難畢業生到我縣鄉鎮事業單位就業的，享受學費補償和助學貸款代償政策（按渝教財﹝2014﹞41號文件執行）。

公開招聘的人員按規定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期內或期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。

自愿在本縣服務5年及以上，未滿服務期的，取消其事業單位工作人員身份，按合同約定繳納違約金。

九、紀律要求

學校教師公開招聘，是公開選拔教育系統優秀人才的重要渠道，必須嚴格執行有關政策規定。對招聘工作中的各個環節，自覺接受紀檢監察和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定和弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，按有關規定追究當事人的責任。

本簡章由忠縣人力資源和社會保障局負責解釋。

附件：公開招聘教育事業單位專業技術人員崗位及條件一覽表

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