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當前位置： 首頁 > 人才招聘 > 成都農商銀行資陽分行新設支行招聘啟事成都農商銀行是經中國銀監會批準成立的股份制銀行業機構，截止2013年末，資產總額達4200億元。因業務發展需要，成都農商銀行資陽分行擬在四川簡陽市設簡陽支行，并在近期開業，現面向社會公開招聘以下人員，誠邀廣大英才加盟。一經錄用，我們將提供具有競爭力的薪資、專業的培訓及良好的個人發展機會。
一、招聘崗位
| 部門 | 崗位名稱 | 關鍵工作描述 | 任職條件 | 工作地點 | 招聘人數 |
| 行長室 | 副行長 | 1.配合分行的營銷政策，負責本支行業務發展。2.協調與當地政府及相關職能部門關系，樹立良好的機構形象。3.執行總分行風險管理、財務會計制度要求。4.負責支行人力、行政后勤、安全保衛等內部事務的全面管理。 | 35-45周歲；碩士研究生及以上學歷；從事金融工作3年以上；具有較強的組織領導、溝通協調能力；熟悉本地市場，具有豐富的客戶資源。 | 簡陽 | 1 |
| 業務發展部 | 經理或副經理 | 1.負責轄內公司及個人類業務的營銷及維護。2.指導并管理團隊完成相關任務指標。3.負責業務培訓。4.部門內部管理。 | 30-40周歲；碩士研究生及以上學歷；從事金融工作2年以上；具有較強的市場拓展能力，豐富的客戶資源。 | 簡陽 | 1 |
| 客戶經理 | 1.負責信貸業務營銷及客戶關系維護。2.信貸業務貸前調查、貸中審查、貸后管理工作。3.收集市場和客戶信息。 | 30周歲以上；碩士研究生及以上學歷；熟悉國家法律法規和經濟、金融政策，具有較強的市場營銷能力、財務分析及語言文字表達能力；善于把握市場信息，具有較強的團隊協作意識和敬業精神，抗壓能力強；客戶資源豐富。 | 簡陽 | 3 | |
| 綜合管理部 | 經理 | 1.負責與上級行溝通及本區域對外聯絡，信息承接及傳遞落實。2.負責對支行的人力資源管理工作，如員工管理、干部管理、薪酬績效、員工培訓等。3.牽頭支行及分理處等機構辦公管理工作。4.負責支行后勤保障工作。5.負責支行安全保衛工作。6.部門內部管理。 | 30-40周歲；碩士研究生及以上學歷；從事金融工作2年以上，具有較強的組織協調能力。 | 簡陽 | 1 |
| 綜合事務崗 | 1.負責支行后勤支持、物品管理等行政管理服務；來訪接待工作。2.參與報銷單據初審、項目臺賬簿記等財務管理部分工作；3.參與文件流轉等流程管理工作。4.負責其他綜合性事務。 | 30周歲以上；碩士研究生及以上學歷；經濟、金融等專業背景優先，具有較強的文字綜合能力和溝通協調能力。 | 簡陽 | 1 | |
| 營業室 | 綜合柜員 | 1.負責受理授權范圍內的柜面業務；2.負責重要空白憑證的領用、使用及保管，每日核對確保賬實相符；3.負責現金計劃的報送和現金券別的配置，并負責破鈔整理和繳存； | 30周歲以上；本科及以上學歷；經濟、金融、財會等專業背景優先，具有銀行柜面工作經驗，有銀行柜面從業經歷或具有會計從業資格證、反假、反洗錢上崗證、代理保險資格證者優先。 | 簡陽 | 1 |
| 合計 | 8 |
注：以上崗位，如果同業從業經驗豐富或客戶資源豐富的應聘者，可適當放寬學歷條件
二、薪酬福利
以上崗位應聘人員一經錄用，除享受國家規定的各類社會保險和本行相應的福利待遇外，根據崗位安排及應聘人員的良好表現等提供同業中具競爭力的薪資待遇和廣闊的個人職業發展空間。
三、應聘方式、時間及流程
（一）應聘報名：
登陸www.cdrcb.com網站“人才招聘”查閱《成都農商銀行資陽分行招聘啟事》，下載填寫附件《成都農商銀行應聘報名表》并粘貼一寸彩色免冠照，于2015年5月8日下午18:00點前發送至lingyi@cdrcb.com，郵件主題及報名表請按“應聘部門-應聘職位-姓名”的格式進行更名；
（二）面試/筆試：經審查符合條件者，將以電話或短信方式另行通知面試/筆試時間、地點，報名截止日10日后未接到通知者，視為未通過簡歷審查。參加面試時須攜帶身份證、學歷證、學位證書、專業技術職稱及有關專業資格證書等原件及復印件（所有資料一律采用Ａ４紙張格式）。
（三）體檢：對面試/筆試合格者，將以電話或短信方式通知體檢時間和地點。
（四）簽約錄用：體檢合格后按照國家有關規定簽訂勞動合同。
成都農商銀行資陽分行
2015年4月22日
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