泰達文化企業宗旨以社會為己任，以員工為本位，創造價值，分享收益。企業經營觀發現、利用、整合，永遠以迅速達成為第一選擇，強化優勢，共創未來。企業人才觀才者，智、信、仁、勇、嚴（思、勤）。企業核心價值觀發現比發明更重要，利用比創造更便捷，整合比創新更實際。企業工作原則對人不對事的領導，多些實干，讓成果來見證，少些空談，以行動為宣傳。對事不對人的管理，抱最大的希望，盡最多的努力，做最壞的打算。企業愿景持續發展，總體最優！

招聘崗位：

1.副總經理1名：本科以上學歷，精通房地產項目的整體開發，有豐富的房地產管理經驗，熟悉相關法律法規，有2年以上大中型房地產企業高管從業經驗。年薪：20-30萬

2.總經理助理1名：本科以上學歷，3年以上房地產同崗經驗，熟悉房地產經營管理知識，具有較強語言表達、公共活動和組織策劃及溝通協調能力。年薪10-20萬

3.綜合部經理1名：本科以上學歷，2年以上同崗經驗，熟悉房地產項目前期審批程序，熟悉相關法律法規，溝通能力強。年薪：10-15萬

4.工程部經理1名：工民建等相關專業本科以上學歷，中級以上職稱，具有國家注冊資格證書者優先，5年以上房地產項目開發工作經驗，熟悉房地產項目的的規劃、施工圖設計，在施工管理過程中具備較強的組織、計劃協調技術和控制能力。年薪：10-15萬

5.財務部經理1名：相關專業本科以上學歷，中級會計師以上職稱，3年以上房地產企業管理經驗，具有全面的國家賬務知識體系、稅法政策、運營分析、成本控制、資金籌劃、融資管理成本核算等。年薪：10-15萬

6.會計1名：相關專業大專以上學歷，具有初級以上職稱，2年以上房地產行業同崗經驗，熟悉房地產開發流程及財務知識。年薪：3--6萬

7.人力資源招聘專員1名：2年以上本崗工作經驗，熟悉各種招騁渠道，擅培訓者優先。年薪：2—4萬

8.銷售部經理1名：大專以上學歷，2年以上同崗工作經驗，善于管理團隊，具備很強的統籌、組織和協調能力者優先。底薪+提成

9.銷售主管3名：大專以上學歷，2年以上樓盤銷售管理經驗，團隊協作能力強，善于培養新人者優先。底薪+提成

10.置業顧問10名：中專以上學歷，形象氣質佳，親和力強，有較強的語言表達能力和溝通技巧，敢于挑戰高薪者優先（優秀的應屆畢業生可培訓上崗）。底薪+提成

以上崗位，能力優秀者，可適當放寬要求。

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聯系人：楊主管

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