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為進一步深化干部人事制度改革和優化機關事業單位隊伍結構，不斷加強機關事業單位人才隊伍建設，拓寬選人用人渠道，經區委、區政府研究，決定面向全省公開選調一批黨政機關和事業單位在編在崗人員?，F將有關情況公告如下：

一、選調原則

(一)實事求是、客觀公正；

(二)德才兼備、以德為先；

(三)公開、平等、競爭、擇優；

(四)群眾公認、注重實績；

(五)崗位匹配性測試與考察相結合；

(六)個人意愿與組織安排相結合。

二、選調范圍

全省黨政機關和事業單位在編在崗工作人員。行政單位和參照公務員法管理事業單位職位報名人員須具有在編在崗公務員身份或在編在崗參照公務員法管理事業單位參公工作人員；其他事業單位職位報名人員須具有在編在崗全額撥款事業單位工作人員身份。

三、選調職位職數

此次公開選調計劃數為33人，其中區屬黨政機關7名、區屬事業單位7名、區屬衛生系統19名（詳情見《?？谑行阌^2015年公開選調黨政機關工作人員職位一覽表》、《?？谑行阌^2015年公開選調事業單位工作人員職位一覽表》）。

四、選調條件

(一)具有良好的政治素質、業務素質，事業心、責任感強，敢于擔當、勇于負責，謙虛謹慎、甘于奉獻，品行端正，團結同志，遵紀守法。

(二)報公務員（參照公務員法管理事業單位）職位的需任科員滿1年以上;報考事業單位崗位的需任管理崗位或專業技術崗位滿1年以上，且年度考核均在稱職（合格）及以上等次。

(三)具有符合職位要求的文化程度和年齡條件（見職位一覽表）。

(四)具有正常履行職責的身體條件。

(五)具備選調擬任職位所要求的其他資格條件（見職位一覽表）。

(六)法律規定的其他條件。

(七)有下列情形之一者，不受理報名：

1.受過刑事、紀律處分，或正在接受司法機關立案偵察、紀檢部門和監察機關立案審查的;

2.從事保密等工作未解除保密期限的;

3.報名選調后即構成回避關系的;

4.其他不宜參加公開選調情形的。

五、選調程序

公開選調工作按照發布公告、報名、資格審查、崗位匹配性測試、考察、體檢、確定選調人選和辦理調入手續等程序進行。

(一)發布公告

在秀英區政府門戶網發布公開選調信息。

(二)公開報名

1.報名時間：2015年4月13日—4月21日，工作日8:00—12:00，14:30—17:30。

2.報名地點：?？谑行阌^秀華路4號秀英區政府附樓3樓秀英區人力資源和社會保障局。聯系電話：68667401、68665505，傳真：68631639，聯系人：吳坤川、王招斌。

3.報名注意事項：符合條件的人員可通過組織推薦或者個人自薦方式報名。每位報名人員限報1個職位。報名者登錄http://www.hkxyq.gov.cn/(?？谑行阌^政府門戶網)下載填寫《?？谑行阌^機關事業單位公開選調工作人員登記表》，報名時需出示、出具的相關材料：

（1）所在工作單位主管部門、組織人事部門出具同意報考選調、同意辦理調動關系的證明。

（2）按要求準確填寫《?？谑行阌^機關事業單位公開選調工作人員登記表》（加蓋公章）1份，提交近期免冠2寸彩照2張;

（3）近3年年度考核表復印件各1份;

（4）身份證、戶口本、畢業證、學位證原件及復印件各1份。

不能到現場報名的，簽制委托書可委托他人用復印件或傳真件代為報名，待領取崗位匹配性測試通知書時再提交相關材料原件和復印件進行審核。

(三)資格審查

秀英區公開選調工作領導小組辦公室對報名人員進行資格審查，審查合格后發放崗位匹配性測試選調相關通知書。經資格審查合格的人員崗位匹配性測試比例為1:3以上；未達到比例的，經組織人事主管部門同意后，根據通過資格審查人數，核減選調計劃或適當降低比例。

信息填報不全導致未通過選調資格審查的，其后果由應調人員本人承擔；虛假填報信息和提供虛假證明材料，一經查實，取消選調資格。

（四）崗位匹配性測試

根據核批的選調崗位數，區選調工作領導小組辦公室組織人員對應調人員進行崗位匹配性測試。測試主要考核測評應調者履行職責所必備的綜合分析、組織協調、專業素質、業務水平和適應選調職位等方面的綜合能力。

應調者可提交有關調研論文和表現選調崗位相適應的有關材料，將作為測試的參考依據。

(五)組織考察

根據崗位匹配性測試考核測評情況，按照一定的比例確定考察人選，報區選調工作領導小組審核。

考察人選經區選調工作領導小組研究同意后，在有關政策規定范圍內進行考察,主要考察應調者德、能、勤、績、廉等情況，重點考察工作實績和群眾公認程度，并形成書面考察材料，進行定性比較。

對符合條件報名人數未達到3人，不能形成有效競爭的職位，經組織人事主管部門同意，報經區選調工作領導小組批準，可采取組織考察方式選調，按照人崗相適的原則和職位要求，擇優確定擬選調人員。

（六）體檢

考察結束后，達到選調要求的應調人員，根據崗位匹配性測試、考察等綜合分析情況，確定體檢人選，并組織集中體檢。體檢費用由應調人員承擔。

體檢項目和標準按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》等規定執行。

(七)組織決定

?？谑行阌^選調工作領導小組辦公室根據崗位匹配性測試、考察、體檢等情況進行綜合分析，提出擬選調人選報區選調工作領導小組集體研究決定。

(八)公示

按規定在一定范圍內對擬選調人選進行任前公示，公示期為7個工作日。

(九)決定任用。公示期滿后，如無影響選調任用的問題，按有關規定和程序辦理調動、任職手續，并在秀英區政府門戶網公布選調結果。

六、紀律要求

(一)嚴格執行公開選調實施方案。

(二)有關人員要嚴格遵守保密紀律，不準泄露測試內容、考核、考察情況和討論情況。

(三)組織和參與測試、考核、考察的人員要公道正派，客觀公正，不準打人情分，不準隱瞞或者歪曲事實真相。

(四)要主動接受上級組織人事部門和紀檢(監察)機構指導和監督，接受干部群眾監督。

(五)選調對象弄虛作假的，取消其參選資格;選調對象如不服從工作安排，選調資格亦自行取消。

（六）監督電話

中共?？谑行阌^委組織部：68663230

海口市秀英區人力資源和社會保障局：68667401,68665505。

本公告未盡事宜，由海口市秀英區公開選調工作領導小組負責解釋。

中共?？谑行阌^委組織部

海口市秀英區人力資源和社會保障局

2015年4月8日

附件：

海南省?？谑行阌^2015年選調黨政機關工作人員職位表

海南省?？谑行阌^2015年選調事業單位工作人員職位表

2015年?？谑行阌^面向全省公開選調機關事業單位工作人員登記表

易賢網溫馨提示：

《2015年海口市秀英區面向全省公開選調機關事業單位工作人員登記表.doc》來源于?？谑行阌^人民政府網，最近更新2015年4月8日。

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