2015年隨州市市直機關遴選工作人員公告
來源:隨州市人力資源和社會保障網 閱讀:1280 次 日期:2015-04-03 14:21:03
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為進一步優化市直機關公務員隊伍結構,根據《公務員公開遴選辦法(試行)》、《湖北省公務員公開遴選實施細則(試行)》等有關規定,市委組織部、市人社局決定統一開展2015年市直機關公開遴選工作人員工作。為保證工作順利進行,現將有關事項公告如下:

一、遴選職位

市委辦工作人員2名; 

市人大辦工作人員2名;

市委政法委工作人員4名;

市政府辦工作人員1名;

市發改委工作人員2名;

市經信委工作人員2名;

市科技局工作人員2名;

市民政局工作人員2名;

市人社局工作人員1名;

市環保局工作人員1名;

市住建委工作人員2名;

市城鄉規劃局工作人員2名;

市交通運輸局工作人員1名;

市水利局工作人員1名;

市外事僑務旅游局工作人員1名;

市政府法制辦工作人員1名;

團市委工作人員1名;

市婦聯工作人員1名;

市公共資源交易監督管理局工作人員1名;

市城管執法局工作人員2名;

市社會保險局工作人員3名;

市畜牧獸醫局工作人員1名。

(共計招錄36人,各職位詳細要求見公告附件)

二、報考范圍和條件

(一)報考范圍

市直各遴選單位遴選對象為全市已進行公務員(含參公)登記備案在編在崗的工作人員。

(二)報考人員資格條件

1、具有良好的政治、業務素質,品行端正,實績突出,群眾公認;

2、具有2年以上基層工作經歷和2年以上公務員工作經歷,選調生須具備2年以上鄉鎮(街道)實際工作經歷。

3、公務員年度考核均為稱職以上等次;

4、具有公開遴選職位要求的工作能力和任職經歷,符合遴選職位要求的年齡、專業、學歷、學位等其他資格條件。

5、身體健康;

6、法律、法規規定的其他條件。

(三)具有下列情形之一的,不得報考

1、涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未作出結論的;

2、受處分期間或者未滿影響期限的;

3、按照有關規定,工作未滿最低服務年限或對轉任有其他限制性規定的;

4、在本單位工作不滿1年的;

5、法律、法規規定的其他情形。

以上年齡及工作經歷時間計算到2015年4月30日。

三、遴選程序

(一)組織報名。報名采取個人自愿與組織推薦相結合的方式進行,個人自薦報名須經所在單位審批同意。各縣(市、區)、高新區、大洪山風景名勝區報名人員由本級組織部門初審后集中統一報送。每名考生只能報考一個職位,提交的報名材料應當真實、準確、完整,凡弄虛作假者,一經查實,立即取消遴選資格,并通報所在單位。

報名時間:2015年4月15日前。

報名地點:市委組織部綜干科(市委大樓236室)。

聯系電話:3593090、3230193

報名時需提供以下材料:

1、《隨州市市直機關公開遴選工作人員報名表》及《匯總表》一式兩份(附電子檔,表樣見附件);

2、本人近期彩色免冠2寸登記照片2張(附電子檔);

3、本人學歷學位證書、身份證原件及復印件一式一份;

4、本人《公務員登記表》或《參照公務員法管理機關(單位)工作人員登記表》復印件或相關證明材料一式一份;

5、其他需要提供的證明材料。

以上證明材料及復印件必須加蓋單位公章。

(二)資格審查。市委組織部、市人社局會同遴選單位對報考人員進行資格審查,確定參加筆試人員名單。

(三)筆試。通過報名資格審查的考生在指定的時間和地點參加筆試,筆試時間初步定于4月下旬,具體時間和地點另行通知。各遴選職位計劃與報名人員原則上要達到1:5比例(達不到規定比例的,經市公務員主管部門同意,可降低比例,但最低不得低于1:3),達不到開考比例的,取消或核減遴選計劃,職位取消的考生可改報其他遴選職位。

(四)面試。面試由各遴選單位具體組織實施,市委組織部、市人社局負責指導、監督。面試人選按照遴選職位計劃與面試人數1∶3的比例按筆試成績依次確定。

考生綜合成績按筆試成績、面試成績各占50%計算綜合成績。

(五)考察。公開遴選采取差額考察的辦法。依據考生綜合成績從高分到低分的排序,按遴選職位計劃與考察人數1∶2的比例確定考察對象。遴選單位根據遴選職位要求,組織考察組深入考察對象工作單位,對考察對象的德、能、勤、績、廉進行全面考察,突出考察政治品質和道德品行,注重考察工作實績,加強作風考察,強化廉政情況考察。

(六)討論決定與公示。遴選單位根據考試考察情況,集體研究確定擬錄用人選,按干部管理權限分別報送市委組織部、市人社局審批,并在隨州組織網、隨州市人力資源和社會保障網進行公示,公示期為5個工作日。公示期滿,對沒有問題反映或者反映的問題經調查不影響遴選結果的,辦理試用手續;對反映有問題并查有實據的,取消遴選資格,并按綜合排序依次遞補擬錄用人選。

(七)試用與任職。公開遴選人員實行試用期制,試用期為6個月。試用期內,遴選人員在原單位的人事工資關系、待遇不變。試用期滿后,由遴選單位對遴選人員進行考核。考核合格的,按管理權限分別報市委組織部、市人社局審批,辦理正式調動手續;考核不合格的,回原單位工作。

中共隨州市委組織部

隨州市人力資源和社會保障局

2015年4月2日

附件:1.2015年隨州市市直機關公開遴選工作人員職位計劃表

2.2015年隨州市市直機關公開遴選工作人員報名匯總表

3.2015年隨州市市直機關公開遴選工作人員報名表

易賢網溫馨提示:

《報名表等》來源于隨州市人力資源和社會保障網,最近更新于2015年04月03日。

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