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網校開發及擁有的課件范圍涉及公務員、財會類、外語類、外貿類、學歷類、

職業資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網絡培訓輔導。

各縣（區）人力資源和社會保障局、市直各有關單位：

為培養造就高素質公務員隊伍，更好地服務我市經濟社會發展大局，根據中共廣東省委《2014—2018年廣東省干部教育培訓規劃》和廣東省人力資源和社會保障廳《關于做好2015年全省行政機關公務員培訓工作的通知》（粵人社明電〔2015〕9號），按照全國公務員管理工作會議、全省人力資源和社會保障工作會議部署，現將《2015年潮州市行政機關公務員培訓計劃》印發給你們，并就做好今年行政機關公務員培訓工作提出以下意見，請認真貫徹落實。

一、切實做好新常態下公務員培訓工作

各縣（區）、各部門要立足新常態謀劃推動公務員培訓工作，要依法從嚴管理，強化對新理論新知識的培訓。要適應新形勢新任務要求，突出職業道德建設、專業化能力培訓和中國特色社會主義法治教育，堅持服務大局、按需培訓、分類分級、改革創新、注重實效的原則，推進公務員培訓工作科學發展。要緊緊圍繞“三個定位，兩個率先”的目標，改革創新、敢于擔當，扎實做好“十二五”規劃收尾工作，按期保質完成好各項培訓任務，并及時做好總結。

二、切實抓好重點培訓

繼續深化初任培訓、任職培訓、專門業務培訓、在職培訓，突出抓好黨的十八屆三中、四中全會精神和習近平總書記系列重要講話精神學習培訓。大力開展憲法和法律學習培訓，以依法行政與法治思維為主題開展全市行政機關公務員全員培訓，集中培訓時間不少于2天。將廉政教育列為各類培訓的必修課，培訓時間不少于1天。加強安全生產和計劃生育工作的法律法規、規章制度及相關方面知識的培訓。研究制定加強基層公務員培訓的政策措施，引導優質資源向基層傾斜。今年是深入實施基層公務員能力提升工程第二年，以公務員職業道德建設、依法行政為主題著重抓好鄉鎮基層公務員輪訓。切實抓好人社部門中層干部培訓。推進網絡培訓和管理平合建設。

三、切實加強組織領導

各縣（區）、各部門要把培訓工作作為培養好干部、推進我市科學發展的重要任務列入工作日程，從嚴管理、突出基層導向，及時對本地本單位公務員培訓工作進行檢查評估，確保各項任務落到實處。按照公務員法要求，落實公務員培訓經費列入年度財政預算，優先保證重點培訓任務所需資金，加大基層干部教育培訓經費的投入力度，堅持厲行節約辦培訓，嚴格使用好培訓資金，確保培訓效果。

全年培訓工作結束后要及時進行評估和總結，將工作總結報送市人力資源社會保障局職業能力建設科。

聯系人：詹永強，聯系電話：2129232

潮州市人力資源和社會保障局

2015年3月23日

附件：2015年潮州市行政機關公務員培訓計劃