永平縣2011年事業單位公開考核招聘專業技術人員的實施方案

根據《大理州事業單位公開考核招聘普通高等學校本科一批畢業生實施意見的通知》（大人〔2008〕2號）和《2011年大理州事業單位公開考核招聘專業技術人員公告》規定，為認真開展好我縣2011年事業單位從國家重點高等學校全日制本科取得學士學位畢業生、參加一本、二本錄取的普通高等學校全日制本科取得學士學位畢業生、取得碩士學位及以上學歷畢業生中公開考核招聘專業技術人員工作，現就考核招聘工作提出如下實施方案。

一、組織領導

成立永平縣2011年事業單位公開考核招聘專業技術人員工作領導組：

組 長：周曙光 縣人民政府縣長

副組長：李永平 縣人民政府副縣長

成 員：趙敏書 黃維漢 葉紹武 何成強 施顯順 蘇光彩 周志偉 郭自章 趙興文

考核招聘工作在永平縣2011年事業單位公開考核招聘專業技術人員工作領導組的領導下，教育、衛生系統的招聘崗位分別由教育局、衛生局具體組織實施，縣人力資源和社會保障局、縣監察局參與監督、指導；廠街鄉社會事業發展中心招聘崗位由縣人力資源和社會保障局具體組織實施，縣監察局參與監督、指導。

二、招聘崗位

2011年我縣考核招聘崗位共計25個，其中：永平一中高中教師崗位4個（生物教師崗位2個、體育教師崗位1個、心理健康教師崗位1個），永平二中高中教師崗位9個（語文教師崗位2個、數學教師崗位1個、英語教師崗位1個、政治教師崗位1個、歷史教師崗位1個、生物教師崗位1個、音樂教師崗位1個、美術教師崗位1個），永平縣人民醫院從事內、外、婦、兒、檢驗、影像等崗位臨床醫生6個（檢驗崗位2個、影像崗位1個、其它崗位3個），永平縣中醫院臨床醫生崗位5個（麻醉崗位1個、中醫崗位2個、中西醫結合崗位2個），永平縣廠街鄉社會事業發展中心勞動保障專干崗位1個。

三、考核招聘的組織實施

根據《2011年大理州事業單位公開考核招聘專業技術人員公告》中“招聘崗位數與考生報名人數為1：1的崗位，可采取筆試、面試（面談）、試講、實作等形式對考生的專業能力、綜合素質進行全面考核測評，由主管部門根據考核成績提出明確的擬聘用意見；凡報名人數比招聘崗位數多1人以上的崗位要實行筆試、面試兩個程序對考生的專業能力、綜合素質進行全面考核測評?！钡囊幎?。為了進一步的了解考生對報考崗位應具備的基礎知識、專業知識水平，我縣2011年開考的招聘崗位均采用筆試和面試兩個程序對考生履行崗位職責應具備的基礎知識、專業知識、基本能力進行考核測評。

1.資格審查：由人力資源和社會保障局牽頭，監察局、公安局、教育局參與對報名考生進行資格審查。經資格審查合格的考生方可參加筆試。

2.筆試：筆試采取閉卷的方式進行，卷面總分為100分，筆試成績合格最低分數控制線為教育系統、衛生系統、廠街鄉社會事業發展中心各自實際參加考核招聘考生的筆試成績平均分的70%。筆試成績低于最低合格分數控制線的，不能進入該崗位面試考核 (具體時間由主管部門確定) 。

根據筆試成績（在合格分數線以上）從高到低按1：2的比例確定面試考核人員。

3.面試（或實作）：面試（或實作）總分為100分，面試（或實作）考核成績60分以上（含60分）為合格，60分以下為不合格。面試（或實作）測評考核組組成人員不少于7人(具體時間由主管部門確定)。

面試（或實作）不合格的考生，如對測評結果有異議的，可在測評結束后10日內由本人向縣人力資源和社會保障局寫出書面復測申請，經考核招聘領導組同意后，由縣人力資源和社會保障局組織不少于7人的考官組進行復測，復測結果為最終認定結果。

4.確定擬招聘人員：教育系統招聘教師崗位在面試（或實作）合格人員中由筆試成績占50%和面試成績占50%的比例加權合成總成績，按考生合成總成績從高到低按招聘崗位數等額確定進入體檢人員。若合成總成績相同的，以筆試成績從高到低確定進入體檢人員；筆試成績相等的，進行加試（面試）確定。

其他招聘崗位在面試（或實作）考核合格以上的人員中，按筆試成績從高分到低分按招聘崗位數等額確定進入體檢人員。若筆試成績相同的，以面試成績從高到低確定進入體檢人員。

四、體檢

參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》對擬招聘畢業生進行體檢。體檢合格者即為擬聘用人員。未按要求參加體檢或體檢不合格出現崗位空缺的，在面試合格人員中依次遞補。體檢由縣人力資源和社會保障局和縣監察局統一組織實施。

五、簽訂聘用協議

考核、體檢合格人員由用人單位與其簽訂聘用協議，經主管部門、縣人力資源和社會保障局審核后將聘用協議簽訂情況報州人力資源和社會保障局備案。用人單位和被聘人員要嚴格履行聘用協議，凡未按考核招聘程序與畢業生簽訂聘用協議的，縣人力資源和社會保障局一律不予辦理相關手續。

六、時間安排：

根據大理州人力資源和社會保障局《2011年大理州事業單位公開考核招聘專業技術人員公告》“考核、簽訂聘用協議工作在3月底前完成”的規定，各部門的筆試、面試（實作）工作必須于3月25日前完成。

七、審批聘用

2011年7月考生畢業后，持畢業證、學位證和身份證原件（教育系統需持教師資格證）到縣人力資源和社會保障局進行資格復審。經縣人力資源和社會保障局資格復審合格后，提出招聘意見，報州人力資源和社會保障局辦理招聘手續，畢業生持人社部門出具的報到通知在規定時限內到用人單位主管部門報到。如不能提供畢業證、學位證和身份證原件的取消聘用資格。

2011年新招聘人員一律實行一年試用期，期滿經考核合格，再按照規定程序辦理正式聘用手續；考核不合格的，取消聘用。

永平縣2011年考核招聘領導組辦公室

二○一一年三月七日